東京都の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （68ページ目）

埼玉県所沢市にある薬局です。 休日は、週に二日間取得できます。 育児休暇制度、時短制度（3歳まで。6時間以上の勤務）があるので、小さなお子様がいらっしゃる方も、働きやすい環境が整っています。 勤務先は、最寄駅から徒歩圏内の場所に位置しており、交通費は、上限5万円まで支給されます。 システム導入により、薬剤師の負担を軽減していますので、調剤業務に集中して取り組むことができます。 女性が多く活躍しており、明るい雰囲気の中、協力し合いながら日々の業務に取り組んでいます。

東京都内に複数店舗展開している薬局です。 育児休暇・短時間勤務制度もあるので、これから出産や育児などのライフイベントがあっても安心して働けます。 OTCを扱う他、在宅医療にも取り組んでおり、お薬のお届けサービスなどを実施しています。 採用責任者が店舗を回り、現場の声をよく聴き取り入れるので、風通しの良い職場です。 経営者志向のある方には薬局開設を支援、薬局勤務の薬剤師にこだわる方には最適な場の提供など、ビジネスパーソンとして強くなるサポートを行っております。

単に薬と説明書をお渡しするだけでなく、薬を通して健康や快適な生活提案を行い、本当の意味で地域の人々に密着した、安心と信頼を提供できる場所を目指しています。同社は売上規模では調剤薬局チェーンで20位前後の位置ですが、系列に属さず自己資本で経営しているため、目先の売上・利益ではなく、4～5年先を見据えたビジョンを掲げ、将来は100店舗を目標に、事業を拡大していこうと考えています。会社の運営面では社内コミュニケーションを重視し、現場の人がものを言いやすい環境、お互い構えずにアイデアを出し合えるような風通しの良い社風が特長です。社内の雰囲気の良さが患者様にも伝わり、患者様も気軽に相談できる空気が生まれます。質問していただければ安心や信頼といった付加価値情報も提供できます。結果的にそれが既存店舗での患者様の増加や、従業員の離職率の低さ（新卒の3年定着率は94.2％）につながっています。在宅医療にも積極的に取り組んでおり、78店舗中34店舗で取組みを開始、在宅専門薬局も4店舗展開中です。

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単に薬と説明書をお渡しするだけでなく、薬を通して健康や快適な生活提案を行い、本当の意味で地域の人々に密着した、安心と信頼を提供できる場所を目指しています。同社は売上規模では調剤薬局チェーンで20位前後の位置ですが、系列に属さず自己資本で経営しているため、目先の売上・利益ではなく、4～5年先を見据えたビジョンを掲げ、将来は100店舗を目標に、事業を拡大していこうと考えています。会社の運営面では社内コミュニケーションを重視し、現場の人がものを言いやすい環境、お互い構えずにアイデアを出し合えるような風通しの良い社風が特長です。社内の雰囲気の良さが患者様にも伝わり、患者様も気軽に相談できる空気が生まれます。質問していただければ安心や信頼といった付加価値情報も提供できます。結果的にそれが既存店舗での患者様の増加や、従業員の離職率の低さ（新卒の3年定着率は94.2％）につながっています。在宅医療にも積極的に取り組んでおり、78店舗中34店舗で取組みを開始、在宅専門薬局も4店舗展開中です。

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東京都目黒区の最寄駅からすぐ近くにあり、複数店舗展開している地域密着型の薬局です。 店舗間が徒歩圏内にあり、お休みを取る場合もスタッフ同士で助け合える環境です。 週休二日制でオンオフはっきり働けるほか、年間休日も120日ほどあるので、プライベートの時間も充実させられます。 また、1週間程度の連続休暇も取得でき、リフレッシュが可能です。 しっかりとしたサポート体制があるため、調剤未経験の方でも安心して勤務が始められます。

東京都目黒区の最寄駅からすぐ近くにあり、複数店舗展開している地域密着型の薬局です。 店舗間が徒歩圏内にあり、お休みを取る場合もスタッフ同士で助け合える環境です。 週休二日制でオンオフはっきり働けるほか、年間休日も120日ほどあるので、プライベートの時間も充実させられます。 また、1週間程度の連続休暇も取得でき、リフレッシュが可能です。 しっかりとしたサポート体制があるため、調剤未経験の方でも安心して勤務が始められます。

単に薬と説明書をお渡しするだけでなく、薬を通して健康や快適な生活提案を行い、本当の意味で地域の人々に密着した、安心と信頼を提供できる場所を目指しています。同社は売上規模では調剤薬局チェーンで20位前後の位置ですが、系列に属さず自己資本で経営しているため、目先の売上・利益ではなく、4～5年先を見据えたビジョンを掲げ、将来は100店舗を目標に、事業を拡大していこうと考えています。会社の運営面では社内コミュニケーションを重視し、現場の人がものを言いやすい環境、お互い構えずにアイデアを出し合えるような風通しの良い社風が特長です。社内の雰囲気の良さが患者様にも伝わり、患者様も気軽に相談できる空気が生まれます。質問していただければ安心や信頼といった付加価値情報も提供できます。結果的にそれが既存店舗での患者様の増加や、従業員の離職率の低さ（新卒の3年定着率は94.2％）につながっています。在宅医療にも積極的に取り組んでおり、78店舗中34店舗で取組みを開始、在宅専門薬局も4店舗展開中です。

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