栃木県の薬剤師求人・転職情報　検索結果

全国に約500店舗を展開している調剤薬局です。研修制度も充実しており、導入研修やキャリアアップ研修においても、中途採用でも2泊3日の研修があり、未経験の方・キャリアアップを目指している方に最適な職場です。育児支援制度も充実しており、育児休業や時短勤務も可能ですので、小さいお子様のいる女性にも長く働きやすい環境です。各種社会制度や休暇制度も万全なので、仕事もプライベートも安心して働けます。若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍している職場です。

宮城県仙台市に本社を置き、宮城県内に50店舗以上を展開する調剤併設のドラッグストアです。 未経験の方にもサポート体制があるため、経験が少ない方も安心して仕事を始める事が可能です。 就業面では、週休二日制で連続休暇制度もあるので、プライベートさせることができます。 また、産前産後休暇や育児休暇を取り入れているので、子育て中の女性も働きやすい環境になっています。 店舗内は、明るく活気のある雰囲気です。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

関東・北関東エリアに店舗展開している薬局です。 駅から近い店舗が多く通勤がしやすい環境です。 残業が少なめなので無理のない勤務が可能です。 週休二日制や時短制度・育児手当、利益が出た場合は決算賞与として全員へ分配を行うなどの環境が整っています。 研修は都内に研修センターを設置し、教育にも力を入れています。 電子薬歴の導入はもちろん、店舗に応じて自動分包機、散薬監査システムなどを導入、正確で速やかな調剤を目指すと共に患者様との服薬指導の時間を大切にしています。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

宮城県仙台市に本社を置き、宮城県内に50店舗以上を展開する調剤併設のドラッグストアです。 未経験の方にもサポート体制があるため、経験が少ない方も安心して仕事を始める事が可能です。 就業面では、週休二日制で連続休暇制度もあるので、プライベートさせることができます。 また、産前産後休暇や育児休暇を取り入れているので、子育て中の女性も働きやすい環境になっています。 店舗内は、明るく活気のある雰囲気です。

宮城県仙台市に本社を置き、宮城県内に50店舗以上を展開する調剤併設のドラッグストアです。 未経験の方にもサポート体制があるため、経験が少ない方も安心して仕事を始める事が可能です。 就業面では、週休二日制で連続休暇制度もあるので、プライベートさせることができます。 また、産前産後休暇や育児休暇を取り入れているので、子育て中の女性も働きやすい環境になっています。 店舗内は、明るく活気のある雰囲気です。

東京都を中心に、全国で70舗前後展開する在宅医療で有名な薬局です。 正社員のみではなく、、契約社員として「時間短縮」「曜日固定」「残業無し」など、ライフスタイルに合わせた雇用形態を用意（週35時間以上働く方に適応）。 また、産休・育休・介護休暇制度も整備されていますので、子育て中の方でも家庭と仕事を両立させた働き方が選べます。 住宅手当や、借り上げ社宅制度があります。 働きやすい環境が整っており、店舗任せにはしない、本部のフォローが徹底されています。 また、ドクターとの関係性が良好で、疑義照会もしやすいです。 「プロフェッショナルな人材育成」を大事にしていて、教育研修制度の充実を図り、認定薬剤師の取得支援も行っています。 社内の勉強会は特に力を入れているので、スキルアップしながら働けます。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

関東・北関東エリアに店舗展開している薬局です。 駅から近い店舗が多く通勤がしやすい環境です。 残業が少なめなので無理のない勤務が可能です。 週休二日制や時短制度・育児手当、利益が出た場合は決算賞与として全員へ分配を行うなどの環境が整っています。 研修は都内に研修センターを設置し、教育にも力を入れています。 電子薬歴の導入はもちろん、店舗に応じて自動分包機、散薬監査システムなどを導入、正確で速やかな調剤を目指すと共に患者様との服薬指導の時間を大切にしています。

関東・北関東エリアに店舗展開している薬局です。 駅から近い店舗が多く通勤がしやすい環境です。 残業が少なめなので無理のない勤務が可能です。 週休二日制や時短制度・育児手当、利益が出た場合は決算賞与として全員へ分配を行うなどの環境が整っています。 研修は都内に研修センターを設置し、教育にも力を入れています。 電子薬歴の導入はもちろん、店舗に応じて自動分包機、散薬監査システムなどを導入、正確で速やかな調剤を目指すと共に患者様との服薬指導の時間を大切にしています。

関東・北関東エリアに店舗展開している薬局です。 駅から近い店舗が多く通勤がしやすい環境です。 残業が少なめなので無理のない勤務が可能です。 週休二日制や時短制度・育児手当、利益が出た場合は決算賞与として全員へ分配を行うなどの環境が整っています。 研修は都内に研修センターを設置し、教育にも力を入れています。 電子薬歴の導入はもちろん、店舗に応じて自動分包機、散薬監査システムなどを導入、正確で速やかな調剤を目指すと共に患者様との服薬指導の時間を大切にしています。

関東・北関東エリアに店舗展開している薬局です。 駅から近い店舗が多く通勤がしやすい環境です。 残業が少なめなので無理のない勤務が可能です。 週休二日制や時短制度・育児手当、利益が出た場合は決算賞与として全員へ分配を行うなどの環境が整っています。 研修は都内に研修センターを設置し、教育にも力を入れています。 電子薬歴の導入はもちろん、店舗に応じて自動分包機、散薬監査システムなどを導入、正確で速やかな調剤を目指すと共に患者様との服薬指導の時間を大切にしています。

関東・北関東エリアに店舗展開している薬局です。 駅から近い店舗が多く通勤がしやすい環境です。 残業が少なめなので無理のない勤務が可能です。 週休二日制や時短制度・育児手当、利益が出た場合は決算賞与として全員へ分配を行うなどの環境が整っています。 研修は都内に研修センターを設置し、教育にも力を入れています。 電子薬歴の導入はもちろん、店舗に応じて自動分包機、散薬監査システムなどを導入、正確で速やかな調剤を目指すと共に患者様との服薬指導の時間を大切にしています。