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宮城県内に本社を置き、東北圏に複数の店舗を展開している薬局です。 週休二日制や連続休暇制度があるので、無理なく働いていける職場です。 また、『産前産後休暇』『育児休暇』『育児短時間勤務制度』『介護休業』といった様々な家庭環境の変化にも対応しているので、長く働けます。 調剤未経験の方でも応募が可能で、ベテラン薬剤師が多く在籍しているため、安心して仕事を始めることができます。 また、店舗によっては在宅医療にも取り組んでおり、薬剤師としての多くの経験を重ねることが可能です。 そのほか、電子薬歴で効率良い業務が行えます。

宮城県内に本社を置き、東北圏に複数の店舗を展開している薬局です。 週休二日制や連続休暇制度があるので、無理なく働いていける職場です。 また、『産前産後休暇』『育児休暇』『育児短時間勤務制度』『介護休業』といった様々な家庭環境の変化にも対応しているので、長く働けます。 調剤未経験の方でも応募が可能で、ベテラン薬剤師が多く在籍しているため、安心して仕事を始めることができます。 また、店舗によっては在宅医療にも取り組んでおり、薬剤師としての多くの経験を重ねることが可能です。 そのほか、電子薬歴で効率良い業務が行えます。

宮城県内に本社を置き、東北圏に複数の店舗を展開している薬局です。 週休二日制や連続休暇制度があるので、無理なく働いていける職場です。 また、『産前産後休暇』『育児休暇』『育児短時間勤務制度』『介護休業』といった様々な家庭環境の変化にも対応しているので、長く働けます。 調剤未経験の方でも応募が可能で、ベテラン薬剤師が多く在籍しているため、安心して仕事を始めることができます。 また、店舗によっては在宅医療にも取り組んでおり、薬剤師としての多くの経験を重ねることが可能です。 そのほか、電子薬歴で効率良い業務が行えます。

宮城県内に本社を置き、東北圏に複数の店舗を展開している薬局です。 週休二日制や連続休暇制度があるので、無理なく働いていける職場です。 また、『産前産後休暇』『育児休暇』『育児短時間勤務制度』『介護休業』といった様々な家庭環境の変化にも対応しているので、長く働けます。 調剤未経験の方でも応募が可能で、ベテラン薬剤師が多く在籍しているため、安心して仕事を始めることができます。 また、店舗によっては在宅医療にも取り組んでおり、薬剤師としての多くの経験を重ねることが可能です。 そのほか、電子薬歴で効率良い業務が行えます。

宮城県内に本社を置き、東北圏に複数の店舗を展開している薬局です。 週休二日制や連続休暇制度があるので、無理なく働いていける職場です。 また、『産前産後休暇』『育児休暇』『育児短時間勤務制度』『介護休業』といった様々な家庭環境の変化にも対応しているので、長く働けます。 調剤未経験の方でも応募が可能で、ベテラン薬剤師が多く在籍しているため、安心して仕事を始めることができます。 また、店舗によっては在宅医療にも取り組んでおり、薬剤師としての多くの経験を重ねることが可能です。 そのほか、電子薬歴で効率良い業務が行えます。

北海道内に複数店舗展開している門前薬局です。 最寄駅より徒歩圏内の、通勤しやすい場所に位置しています。 週休二日制なので、メリハリをつけて無理なく働くことが出来ます。また、産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度を取得することができますので、子育て中の方も働きやすい環境が整っています。 定期勉強会が実施されているため、しっかりとしたサポート体制があり、経験に不安のある方や未経験の方でも、安心して勤務を始めることが可能です。 そのほか、在宅医療にも積極的に取り組んでいるので、多くの経験を積むことが出来ます。

埼玉県所沢市にある薬局です。 休日は、週に二日間取得できます。 育児休暇制度、時短制度（3歳まで。6時間以上の勤務）があるので、小さなお子様がいらっしゃる方も、働きやすい環境が整っています。 勤務先は、最寄駅から徒歩圏内の場所に位置しており、交通費は、上限5万円まで支給されます。 システム導入により、薬剤師の負担を軽減していますので、調剤業務に集中して取り組むことができます。 女性が多く活躍しており、明るい雰囲気の中、協力し合いながら日々の業務に取り組んでいます。

埼玉県所沢市にある薬局です。 休日は、週に二日間取得できます。 育児休暇制度、時短制度（3歳まで。6時間以上の勤務）があるので、小さなお子様がいらっしゃる方も、働きやすい環境が整っています。 勤務先は、最寄駅から徒歩圏内の場所に位置しており、交通費は、上限5万円まで支給されます。 システム導入により、薬剤師の負担を軽減していますので、調剤業務に集中して取り組むことができます。 女性が多く活躍しており、明るい雰囲気の中、協力し合いながら日々の業務に取り組んでいます。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

東海、関東地方を中心に複数店舗展開しており、在宅医療にも取り組んでいる調剤薬局です。 週休二日制で年間休日も120日以上と多めなので、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。また、産前産後休暇や育児休暇の取得実績があり、休暇明けは週1回の勤務からスタートできるので、女性が働きやすい職場環境がしっかりと整っています。 店内には、業務効率と安全面の整備をはかるため、システム設備を取り入れています。

東海、関東地方を中心に複数店舗展開しており、在宅医療にも取り組んでいる調剤薬局です。 週休二日制で年間休日も120日以上と多めなので、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。また、産前産後休暇や育児休暇の取得実績があり、休暇明けは週1回の勤務からスタートできるので、女性が働きやすい職場環境がしっかりと整っています。 店内には、業務効率と安全面の整備をはかるため、システム設備を取り入れています。