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熊本県阿蘇市にある、地域密着型の薬局です。店内には電子薬歴や自動分包機など、複数のシステム設備がそろっており、薬剤師の負担軽減に役立っています。 また、年末年始休暇や夏期休暇、有給休暇を取得することができるため、無理なく勤務することができる職場です。あわせて、育児休暇や介護特別休暇の制度も整っているので、ご家族との時間を大切にしながら働くこともできます。 なお、在宅医療にも力を入れており、多くの経験を積むことができる職場です。

本社は岐阜県大垣市に位置し、関西・東海エリアにドラッグストアを220店舗以上、調剤薬局を110店舗以上展開する企業です。 最寄駅から徒歩圏内にあるので、通勤しやすい職場です。 新入社員研修・海外研修・OTC研修・エリア指導員によるOJT等の研修が充実しています。 また、ステップアップ制度を設け、年数によって行うカリキュラムを設定し、毎年研修を行っているので、随時スキルアップが図れます。 従業員の声から漢方の取り組みを開始する等、現場の声が形になる職場です。

東京都渋谷区にある、病床数200床以上の療養型病院です。 最寄駅から徒歩圏内の場所に位地しており、通勤しやすい職場です。 お休みは4週8休制なので、きちんとお休みを取ることができ、無理なく勤務できます。 その他夏季休暇（5日）、冬季休暇（3日）もあり、リフレッシュも可能です。 転勤がありませんので、腰を据えて長く働くことができます。 女性が働きやすい待遇として「育児短時間勤務制度」があり、ご家庭がある方も安心して働ける環境です。

関西を中心に80店舗以上を展開している薬局です。 店舗も多いですが、とても風通しがよく、広く現場の声を聞き入れる社風です。 入社１年以内に研修センターの立ち上げを任されたり、新しい店舗の立ち上げにも携わったり、どんどんキャリアアップができる環境となっています。他の薬局との掛け持ちを希望すれば、他科処方にも触れることができます。 中途採用の方も多いですが、定期的に親睦会も実施しているので他店舗との交流も盛んです。

関西を中心に80店舗以上を展開している薬局です。 店舗も多いですが、とても風通しがよく、広く現場の声を聞き入れる社風です。 入社１年以内に研修センターの立ち上げを任されたり、新しい店舗の立ち上げにも携わったり、どんどんキャリアアップができる環境となっています。他の薬局との掛け持ちを希望すれば、他科処方にも触れることができます。 中途採用の方も多いですが、定期的に親睦会も実施しているので他店舗との交流も盛んです。

長崎市内に複数店舗展開している、無菌調剤室も備える薬局です。 店舗は広くきれいで、幅広い年代の方が、明るく活発に活躍されています。 業務の効率と安全性の向上の為、システム設備を整えています。 また、スタッフ育成にも力を入れていて、勉強会やe-ラーニングを導入しているので、しっかりスキルアップする事ができます。 なお、未経験の方にはOJT形式で研修を行っているので、安心して仕事を始められます。 その他、管理薬剤師や、経営幹部登用などへのキャリアアップも可能です。

東京都内を中心に複数店舗展開している薬局です。 休日面として、「連続休暇制度」があり、しっかりリフレッシュできます。 制度が充実していて、「産前産後休暇」「育児短時間勤務制度」など、結婚や出産後も仕事を続けることが出来ます。 ほとんどの店舗が門前なので、多くの処方箋に携わることができ、日々の業務の中で多くを学ぶことができます。 薬剤師の業務負担を軽減するため、設備面からも資質の向上に努めていて、様々な最新システムを導入しており、働きやすい職場です。