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NEW 正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB013585
日本調剤 福知山薬局(undefinedから徒歩10分) 詳細を見る
店舗名(企業名)日本調剤 福知山薬局(日本調剤株式会社)勤務地
最寄り駅京都府福知山市
給与年収380〜731.4万円開局時間09:00〜19:00休日年間休日122日企業特徴 日本全国に400店舗以上展開する東証1部上場企業の薬局です。 定休日は、日曜・祝日で、年間休日120日以上と無理なく働けて、しっかりリフレッシュできる環境です。 女性の方が働きやすい環境が整っており、育休産休取得率も高く、残業のない働き方など、子育て中の方も家庭と仕事を両立させて働けます。 在宅医療にも注力しており、専門的なスキルも身に着けることが出来ます。 店舗では、幅広い処方箋に携わることができ、働きながらスキルアップできる職場です。 経験に不安がある方も、充実した研修や勉強会で、安心して働き始めることができます。
- 高額給与
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 勉強会あり
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
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NEW 正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB443513店舗名(企業名)フラワー薬局宇治東店(株式会社メディカル一光)勤務地
最寄り駅京都府宇治市
宇治駅 徒歩15分給与年収450〜550万円開局時間08:30〜17:30休日年間休日123日
完全週休二日制企業特徴 ◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業(有料老人ホームの運営)を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20~25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制(必ず1日+1日のお休みを取得) ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック(約10種、毎日棚卸)、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。(絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています) ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部(エリア)10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10%を切ります。 ・産育休取得率100%。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇ <入社時研修> ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師1名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週OJT研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 <その他> ・薬剤師セミナー (全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加) ・フォローアップ研修 入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修 分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 (過去の研修例:話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等) ・研究発表会 薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修 薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング 希望者全員が受講できます(受講料には法人割引が適用されます)。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 未経験者OK
- 自動車通勤可
- 在宅業務あり
- 勉強会あり
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
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NEW 正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB398807店舗名(企業名)フラワー薬局クローバー店(株式会社メディカル一光)勤務地
最寄り駅京都府京都市伏見区
近鉄京都線 伏見駅 徒歩5分給与年収450〜550万円開局時間09:00〜19:00休日年間休日123日
完全週休二日制企業特徴 ◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業(有料老人ホームの運営)を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20~25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制(必ず1日+1日のお休みを取得) ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック(約10種、毎日棚卸)、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。(絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています) ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部(エリア)10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10%を切ります。 ・産育休取得率100%。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇ <入社時研修> ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師1名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週OJT研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 <その他> ・薬剤師セミナー (全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加) ・フォローアップ研修 入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修 分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 (過去の研修例:話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等) ・研究発表会 薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修 薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング 希望者全員が受講できます(受講料には法人割引が適用されます)。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 未経験者OK
- 駅が近い
- 自動車通勤可
- 在宅業務あり
- 勉強会あり
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
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NEW 正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB329100店舗名(企業名)フラワー薬局 久御山店(株式会社メディカル一光)勤務地
最寄り駅京都府久世郡久御山町
学研都市線 松井山手駅 自動車10分給与年収450〜550万円開局時間09:00〜21:00休日年間休日123日
完全週休二日制企業特徴 ◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業(有料老人ホームの運営)を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20~25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制(必ず1日+1日のお休みを取得) ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック(約10種、毎日棚卸)、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。(絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています) ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部(エリア)10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10%を切ります。 ・産育休取得率100%。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇ <入社時研修> ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師1名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週OJT研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 <その他> ・薬剤師セミナー (全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加) ・フォローアップ研修 入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修 分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 (過去の研修例:話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等) ・研究発表会 薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修 薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング 希望者全員が受講できます(受講料には法人割引が適用されます)。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 未経験者OK
- 自動車通勤可
- 在宅業務あり
- 勉強会あり
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
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NEW 正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB016175店舗名(企業名)フラワー薬局 左京店(株式会社メディカル一光)勤務地
最寄り駅京都府京都市左京区
叡山電鉄叡山本線 茶山・京都芸術大学駅 徒歩18分給与年収450〜550万円開局時間09:00〜21:00休日年間休日123日
完全週休二日制企業特徴 ◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業(有料老人ホームの運営)を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20~25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制(必ず1日+1日のお休みを取得) ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック(約10種、毎日棚卸)、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。(絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています) ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部(エリア)10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10%を切ります。 ・産育休取得率100%。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇ <入社時研修> ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師1名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週OJT研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 <その他> ・薬剤師セミナー (全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加) ・フォローアップ研修 入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修 分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 (過去の研修例:話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等) ・研究発表会 薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修 薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング 希望者全員が受講できます(受講料には法人割引が適用されます)。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 未経験者OK
- 自動車通勤可
- 在宅業務あり
- 勉強会あり
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
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NEW 正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB047336店舗名(企業名)フラワー薬局 北ノ口店(株式会社メディカル一光)勤務地
最寄り駅京都府京都市伏見区
京阪本線 丹波橋駅 自動車8分給与年収450〜550万円開局時間09:30〜19:00休日年間休日123日
完全週休二日制企業特徴 ◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業(有料老人ホームの運営)を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20~25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制(必ず1日+1日のお休みを取得) ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック(約10種、毎日棚卸)、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。(絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています) ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部(エリア)10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10%を切ります。 ・産育休取得率100%。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇ <入社時研修> ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師1名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週OJT研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 <その他> ・薬剤師セミナー (全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加) ・フォローアップ研修 入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修 分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 (過去の研修例:話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等) ・研究発表会 薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修 薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング 希望者全員が受講できます(受講料には法人割引が適用されます)。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 未経験者OK
- 自動車通勤可
- 在宅業務あり
- 勉強会あり
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
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NEW 正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB016181店舗名(企業名)フラワー薬局 岩滝店(株式会社メディカル一光)勤務地
最寄り駅京都府与謝郡与謝野町
宮豊線 岩滝口駅 自動車8分給与年収450〜550万円開局時間08:30〜17:30休日年間休日123日
完全週休二日制企業特徴 ◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業(有料老人ホームの運営)を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20~25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制(必ず1日+1日のお休みを取得) ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック(約10種、毎日棚卸)、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。(絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています) ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部(エリア)10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10%を切ります。 ・産育休取得率100%。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇ <入社時研修> ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師1名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週OJT研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 <その他> ・薬剤師セミナー (全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加) ・フォローアップ研修 入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修 分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 (過去の研修例:話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等) ・研究発表会 薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修 薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング 希望者全員が受講できます(受講料には法人割引が適用されます)。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 未経験者OK
- 自動車通勤可
- 在宅業務あり
- 勉強会あり
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
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NEW 正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB016180店舗名(企業名)フラワー薬局 舞鶴店(株式会社メディカル一光)勤務地
最寄り駅京都府舞鶴市
JR小浜線 東舞鶴駅 徒歩4分給与年収450〜550万円開局時間08:30〜18:30休日年間休日123日
完全週休二日制企業特徴 ◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業(有料老人ホームの運営)を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20~25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制(必ず1日+1日のお休みを取得) ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック(約10種、毎日棚卸)、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。(絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています) ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部(エリア)10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10%を切ります。 ・産育休取得率100%。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇ <入社時研修> ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師1名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週OJT研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 <その他> ・薬剤師セミナー (全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加) ・フォローアップ研修 入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修 分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 (過去の研修例:話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等) ・研究発表会 薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修 薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング 希望者全員が受講できます(受講料には法人割引が適用されます)。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 未経験者OK
- 駅が近い
- 自動車通勤可
- 在宅業務あり
- 勉強会あり
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
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NEW 正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB016178店舗名(企業名)フラワー薬局 下鳥羽店(株式会社メディカル一光)勤務地
最寄り駅京都府京都市伏見区
京阪本線 伏見桃山駅 徒歩20分給与年収450〜550万円開局時間08:30〜19:30休日年間休日123日
完全週休二日制企業特徴 ◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業(有料老人ホームの運営)を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20~25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制(必ず1日+1日のお休みを取得) ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック(約10種、毎日棚卸)、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。(絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています) ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部(エリア)10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10%を切ります。 ・産育休取得率100%。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇ <入社時研修> ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師1名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週OJT研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 <その他> ・薬剤師セミナー (全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加) ・フォローアップ研修 入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修 分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 (過去の研修例:話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等) ・研究発表会 薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修 薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング 希望者全員が受講できます(受講料には法人割引が適用されます)。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 未経験者OK
- 自動車通勤可
- 在宅業務あり
- 勉強会あり
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
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NEW 正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB016179店舗名(企業名)フラワー薬局 宇治店(株式会社メディカル一光)勤務地
最寄り駅京都府宇治市
奈良線 小倉駅 徒歩7分給与年収450〜550万円開局時間09:00〜18:00休日年間休日123日
完全週休二日制企業特徴 ◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業(有料老人ホームの運営)を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20~25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制(必ず1日+1日のお休みを取得) ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック(約10種、毎日棚卸)、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。(絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています) ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部(エリア)10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10%を切ります。 ・産育休取得率100%。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇ <入社時研修> ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師1名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週OJT研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 <その他> ・薬剤師セミナー (全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加) ・フォローアップ研修 入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修 分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 (過去の研修例:話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等) ・研究発表会 薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修 薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング 希望者全員が受講できます(受講料には法人割引が適用されます)。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 未経験者OK
- 駅が近い
- 自動車通勤可
- 在宅業務あり
- 勉強会あり
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
-
NEW 正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB016174店舗名(企業名)フラワー薬局 西陣店(株式会社メディカル一光)勤務地
最寄り駅京都府京都市上京区
京福電鉄北野線 北野白梅町駅 徒歩16分給与年収450〜550万円開局時間09:00〜21:00休日年間休日123日
完全週休二日制企業特徴 ◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業(有料老人ホームの運営)を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20~25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制(必ず1日+1日のお休みを取得) ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック(約10種、毎日棚卸)、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。(絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています) ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部(エリア)10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10%を切ります。 ・産育休取得率100%。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇ <入社時研修> ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師1名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週OJT研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 <その他> ・薬剤師セミナー (全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加) ・フォローアップ研修 入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修 分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 (過去の研修例:話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等) ・研究発表会 薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修 薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング 希望者全員が受講できます(受講料には法人割引が適用されます)。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 未経験者OK
- 自動車通勤可
- 在宅業務あり
- 勉強会あり
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
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NEW 正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB016176店舗名(企業名)しらゆり薬局(株式会社メディカル一光)勤務地
最寄り駅京都府京都市左京区
叡山電鉄叡山本線 元田中駅 徒歩15分給与年収450〜550万円開局時間08:30〜17:30休日年間休日123日
完全週休二日制企業特徴 ◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業(有料老人ホームの運営)を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20~25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制(必ず1日+1日のお休みを取得) ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック(約10種、毎日棚卸)、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。(絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています) ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部(エリア)10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10%を切ります。 ・産育休取得率100%。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇ <入社時研修> ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師1名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週OJT研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 <その他> ・薬剤師セミナー (全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加) ・フォローアップ研修 入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修 分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 (過去の研修例:話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等) ・研究発表会 薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修 薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング 希望者全員が受講できます(受講料には法人割引が適用されます)。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 未経験者OK
- 自動車通勤可
- 在宅業務あり
- 勉強会あり
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
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NEW 正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB532665
駅からすぐ!西院駅から徒歩1分!収入アップの期待大♪高待遇です!毎月10日前後のお休みアリ!【京都市右京区】の求人! 詳細を見る
店舗名(企業名)********** (企業名は非公開)勤務地
最寄り駅京都府京都市右京区
西院駅 徒歩1分給与年収400〜600万円開局時間08:00〜20:00休日年間休日120日
有給休暇:入社3カ月経過後2日。入社半年後10日 年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、転任休暇など)、介護休暇、子の看護休暇、母子健康管理のための休暇企業特徴 関西を中心に全国各地100店舗以上展開している大手企業です。 若い方から経験豊富な方まで幅広い方が在籍しており、9-18時や土日休みなどの店舗も比較的多くあります。 産休・育休、育児時短制度のほか、有給も取得しやすい職場環境なので、子育て中に方も安心して働く事ができます。 残業代は1分単位で支給、サービス残業はありません。 また、認定薬剤師取得支援制度、学会参加支援、定期勉強会など、スキルアップへ向けた体制も整っています。
- 高額給与
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 未経験者OK
- 駅が近い
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
-
NEW 正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB023351
フロンティア薬局 宇治駅前店(宇治駅から徒歩5分) 詳細を見る
店舗名(企業名)フロンティア薬局 宇治駅前店(株式会社フロンティア)勤務地
最寄り駅京都府宇治市
宇治駅 徒歩5分給与年収400〜600万円開局時間09:00〜18:00休日年間休日120日
有給休暇:入社3カ月経過後2日。入社半年後10日 年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、転任休暇など)、介護休暇、子の看護休暇、母子健康管理のための休暇企業特徴 関西を中心に全国各地100店舗以上展開している大手企業です。 若い方から経験豊富な方まで幅広い方が在籍しており、9-18時や土日休みなどの店舗も比較的多くあります。 産休・育休、育児時短制度のほか、有給も取得しやすい職場環境なので、子育て中に方も安心して働く事ができます。 残業代は1分単位で支給、サービス残業はありません。 また、認定薬剤師取得支援制度、学会参加支援、定期勉強会など、スキルアップへ向けた体制も整っています。
- 高額給与
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 未経験者OK
- 駅が近い
- 自動車通勤可
- 在宅業務あり
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
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NEW 正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB023353
フロンティア薬局 木津駅前店 (木津駅から徒歩5分) 詳細を見る
店舗名(企業名)フロンティア薬局 木津駅前店 (株式会社フロンティア)勤務地
最寄り駅京都府木津川市
大和路線 木津駅 徒歩5分給与年収400〜600万円開局時間09:00〜20:00休日年間休日120日
有給休暇:入社3カ月経過後2日。入社半年後10日 年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、転任休暇など)、介護休暇、子の看護休暇、母子健康管理のための休暇企業特徴 関西を中心に全国各地100店舗以上展開している大手企業です。 若い方から経験豊富な方まで幅広い方が在籍しており、9-18時や土日休みなどの店舗も比較的多くあります。 産休・育休、育児時短制度のほか、有給も取得しやすい職場環境なので、子育て中に方も安心して働く事ができます。 残業代は1分単位で支給、サービス残業はありません。 また、認定薬剤師取得支援制度、学会参加支援、定期勉強会など、スキルアップへ向けた体制も整っています。
- 高額給与
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 未経験者OK
- 駅が近い
- 自動車通勤可
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
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正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB370946
ファーコス薬局 うずまさ(太秦天神川駅から徒歩5分) 詳細を見る
店舗名(企業名)ファーコス薬局 うずまさ(株式会社ユニスマイル)勤務地
最寄り駅京都府京都市右京区
京都市営地下鉄東西線 太秦天神川駅 徒歩5分給与年収380〜550万円開局時間09:00〜20:00休日年間休日120日
入社時特別休暇、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 など- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 駅が近い
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
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正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB010877店舗名(企業名)ファーコス薬局 みなみ(株式会社ユニスマイル)勤務地
最寄り駅京都府京都市南区
近鉄京都線 東寺駅 徒歩2分給与年収380〜550万円開局時間08:30〜19:00休日年間休日120日
入社時特別休暇、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 など- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 未経験者OK
- 駅が近い
- 在宅業務あり
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
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正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB372565
なの花薬局 洛西口駅前店(洛西口駅から徒歩2分) 詳細を見る
店舗名(企業名)なの花薬局 洛西口駅前店(株式会社なの花西日本)勤務地
最寄り駅京都府向日市
阪急京都本線 洛西口駅 徒歩2分給与年収400〜580万円開局時間09:00〜19:30休日年間休日120日
年次有給休暇(入社3ヵ月経過後、基準により最大10日、以降毎年4月に所定日数付与。年間最大取得可能日数40日間)慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(育児短時間勤務制度あり)企業特徴 滋賀県大津市に展開している薬局です。 休日面は、週休二日制で、年間休日120日以上と、プライベートも大切にしながら無理なく働くことができます。 また、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度などの制度も充実しており、子育て中の方でも、働きやすい環境が整備されています。 社内研修にも力を入れており、認定薬剤師資格が取得可能で、薬剤師としてしっかりスキルアップを目指すことができます。 転勤は基本的になく、配属も本人希望を重視しているので安心して働く事ができます。
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 未経験者OK
- 駅が近い
- 在宅業務あり
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
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正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB372564
なの花薬局 京都北大路店(北大路駅から徒歩2分) 詳細を見る
店舗名(企業名)なの花薬局 京都北大路店(株式会社なの花西日本)勤務地
最寄り駅京都府京都市北区
京都市営地下鉄烏丸線 北大路駅 徒歩2分給与年収400〜580万円開局時間09:00〜19:00休日年間休日120日
年次有給休暇(入社3ヵ月経過後、基準により最大10日、以降毎年4月に所定日数付与。年間最大取得可能日数40日間)慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(育児短時間勤務制度あり)企業特徴 滋賀県大津市に展開している薬局です。 休日面は、週休二日制で、年間休日120日以上と、プライベートも大切にしながら無理なく働くことができます。 また、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度などの制度も充実しており、子育て中の方でも、働きやすい環境が整備されています。 社内研修にも力を入れており、認定薬剤師資格が取得可能で、薬剤師としてしっかりスキルアップを目指すことができます。 転勤は基本的になく、配属も本人希望を重視しているので安心して働く事ができます。
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 未経験者OK
- 駅が近い
- 在宅業務あり
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
-
正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB023962店舗名(企業名)なの花薬局 男山店(株式会社なの花西日本)勤務地
最寄り駅京都府八幡市
京阪本線 樟葉駅 徒歩30分給与年収400〜580万円開局時間09:00〜19:30休日年間休日120日
年次有給休暇(入社3ヵ月経過後、基準により最大10日、以降毎年4月に所定日数付与。年間最大取得可能日数40日間)慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(育児短時間勤務制度あり)企業特徴 滋賀県大津市に展開している薬局です。 休日面は、週休二日制で、年間休日120日以上と、プライベートも大切にしながら無理なく働くことができます。 また、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度などの制度も充実しており、子育て中の方でも、働きやすい環境が整備されています。 社内研修にも力を入れており、認定薬剤師資格が取得可能で、薬剤師としてしっかりスキルアップを目指すことができます。 転勤は基本的になく、配属も本人希望を重視しているので安心して働く事ができます。
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 未経験者OK
- 自動車通勤可
- 在宅業務あり
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
希少な好条件急募求人です! 募集人員数が少ないため、お問い合わせはお早めに!