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東京都渋谷区にある、病床数200床以上の療養型病院です。 最寄駅から徒歩圏内の場所に位地しており、通勤しやすい職場です。 お休みは4週8休制なので、きちんとお休みを取ることができ、無理なく勤務できます。 その他夏季休暇（5日）、冬季休暇（3日）もあり、リフレッシュも可能です。 転勤がありませんので、腰を据えて長く働くことができます。 女性が働きやすい待遇として「育児短時間勤務制度」があり、ご家庭がある方も安心して働ける環境です。

愛知県豊川市にある急性期病院です。最寄駅から徒歩圏内に位置し、車通も勤可能です。 未経験の方でも、ベテラン薬剤師が多く在籍しているため、安心して仕事を始めることができます。 また、勉強会を行っていますので、更にスキルアップする事が可能です。 就業面では、週休二日制で、当直がないため、プライベートを充実させることができます。 育児休暇、育児短時間勤務制度、産前産後休暇を導入しているほか、託児所もありますので、結婚・出産後も仕事を続けられる環境です。

東京都渋谷区にある、病床数200床以上の療養型病院です。 最寄駅から徒歩圏内の場所に位地しており、通勤しやすい職場です。 お休みは4週8休制なので、きちんとお休みを取ることができ、無理なく勤務できます。 その他夏季休暇（5日）、冬季休暇（3日）もあり、リフレッシュも可能です。 転勤がありませんので、腰を据えて長く働くことができます。 女性が働きやすい待遇として「育児短時間勤務制度」があり、ご家庭がある方も安心して働ける環境です。

埼玉県にある精神科病院です。車通勤が可能なので通勤に便利です。 未経験の方でも、サポート体制があるので安心して勤務できます。 また、専門的な治療に携われるので、薬剤師としてスキルアップすることができます。 4週8休体制で当直がないほか、年間休日が多めにあるので、プライベートを大切にすることができます。 また、育児休暇や短時間勤務制度を導入しており、託児所もあるので仕事と育児を両立させることができます。

和歌山県にある急性期病院です。複数の診療科目があり、幅広い知識が習得可能です。 経験者の方は、今までに培ったスキルを存分に発揮できる環境です。 システムは、電子薬歴を導入しているので安心して働ける環境が整っています。 業務は、調剤業務のほか、院外処方と病棟業務もあり、幅広い知識が得られるのも魅力の一つです。 休みは4週8休で、当直はありません。託児所があるため、小さい子どもがいる方でも安心して働くことができます。

大阪府交野市にある、急性期病院です。 日曜・祝日が休みになります。また、当直はありません。 女性の為の制度が充実している職場で、「産前産後休暇」「育児休暇」「育児短時間勤務制度」などがあり、小さなお子様がいらっしゃる方でも働きやすいよう考慮されています。 そのため、リフレッシュしながら、家事などと両立させながら仕事ができる職場です。 勤務時はサポート体制があるので、未経験の方でも安心して働き始められます。

東京都にある病床数200床以上の療養型病院です。 車での通勤も可能なので通勤に便利です。また交通費も規定により全額支給にされます。 休日は月に9日（2月.6月は8日）夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇とプライベートとの両立も可能です。 また、0歳児から預けられる24時間保育室完備、病児保育もあり子育て中の方も安心して働ける環境が整っています。 経験者の方を優遇しますので、培ったスキルを発揮したいという方にとって働きやすい環境です。

埼玉県にある、療養型の病院です。 経験者の方は、培ったスキルをに活かすことができる環境です。 就業面では、週休二日制のほか、夏季休暇・年末年始などがあるため、プライベートを充実させることができます。 また、院内には、24時間体制の保育室を完備しているため、子育て中の方も働くことができる環境が整っています。 専門知識をもつスタッフが、患者様の変化に合わせ、最良の環境を作り、日々笑顔で過ごせるよう努力しています。 マイカー通勤も可能なので、通勤も便利です。

神奈川県横浜市に位置する、地域に密着した医療活動を行っている病院です。 大学病院や基幹病院、地域の開業医たちと連携し、地域全体の医療サービス向上に努めています。 年間休日120日ほど、土日は基本お休み（土曜出勤は年2回程度）で、残業もほとんどありません。 そのため、シッカリと休みを取って、私生活とのバランスを取りながら働くことができます。 産前産後休暇や育児休暇、育児時短勤務制度といった働く女性に向けた制度だけでなく、未婚者のための入寮制度など、待遇面や福利厚生が充実しています。

埼玉県の行田市にある病院です。最寄駅から徒歩圏内で通勤できるほか、車での通勤も可能な職場です。 経験者の方は、培ったスキルを存分に活かすことができる環境です。 就業面では、週休二日制で年間休日も120日ほどあり、当直もないため、家庭や自分の時間を大事にして働く事が可能です。 さらに、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度を取り入れているほか、託児所もあるので、仕事と育児を両立させる事ができます。