住宅手当・支援の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （287ページ目）

東京都東久留米市を中心に、複数の店舗を展開している調剤薬局です。 お休みは週休二日制で、年間休日も120日ほどありますので、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することができます。 また、連続休暇制度や夏季休暇・冬期休暇もとれますので、リフレッシュする事も可能です。 待遇面では、働く女性の事を考慮した、育児休暇や育児短時間勤務制度といった制度もあるので、これから出産や育児などのライフイベントがあっても安心して働けます。

香川県にある急性期病院です。 休日は、4週8休制で、夏期休暇や年末年始休暇もありますので、リフレッシュしながら、働く事ができます。 また、土曜日・日曜日の時間外のみの利用となりますが、託児所も設けられています。 様々な診療科目を有しているので、多種多様な調剤スキルが身に付けられ、調剤未経験の方でも、サポートする体制があり、無理なく働き始めることができます。 そのほか、最寄りの駅から徒歩圏内で、車での通勤も可能です。

愛媛県東温市で店舗展開している薬局です。 休日は、日曜祝日を含む週休二日制で、土曜は午前中のみなど、無理のないシフト体制を取っているので、家庭やプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 雇用形態も正社員以外に、パートやアルバイトとしての勤務も可能なので、ライフスタイルにあった働き方を選べます。 なお、調剤未経験の方でも、先輩薬剤師の丁寧な研修、フォローがあるので、安心して勤務スタートできます。 また、経験のある方は、今までに培った知識、技術によって高給与を狙えます。

神奈川県三浦郡にある急性期病院です。 休日は4週8休制で、連続休暇制度もあるので、オンオフのはっきりした勤務ができ、プライベートと両立させる事ができます。 また、産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度があるので、出産後に職場復帰して仕事と子育てを両立させられる環境です。 調剤未経験の方でも、万全なサポート体制が整っているので安心して勤務を始められます。 様々な診療科目を有しているので、日々の中で更に多くの経験を積むことができます。

静岡県富士市内に複数店舗展開している薬局です。 週休二日制で日曜・祝日休みなので予定も立てやすく、なおかつ年間休日も120日前後と、常にリフレッシュしながら働けます。 車通勤が可能なので通勤に便利です。 スタッフは年次関係なく和気あいあいとした雰囲気で働きやすさを感じられる環境です。 OJTを中心とした研修で、経験に合わせたサポート体制があるので安心です。 定期勉強会を開催しており、未経験の方もスキルアップしながら長く働くことができます。

京都府福知山市に位置する、地域密着型の薬局です。 年間休日は120日ほどと多めなので、プライベートを充実させながらお仕事ができます。 育児休暇からの復帰率が高く、出産後も長く働いていける職場です。 また、育児短時間勤務制度を利用することで、子育てとお仕事との両立がしやすくなります。 学会参加支援や定期勉強会の開催がある他、ｅ－ラーニングも利用可能なので、随時スキルアップが図れます。 スキルやキャリア次第では高給与も狙えます。

京都府福知山市に位置する、地域密着型の薬局です。 年間休日は120日ほどと多めなので、プライベートを充実させながらお仕事ができます。 育児休暇からの復帰率が高く、出産後も長く働いていける職場です。 また、育児短時間勤務制度を利用することで、子育てとお仕事との両立がしやすくなります。 学会参加支援や定期勉強会の開催がある他、ｅ－ラーニングも利用可能なので、随時スキルアップが図れます。 スキルやキャリア次第では高給与も狙えます。

京都府福知山市に位置する、地域密着型の薬局です。 年間休日は120日ほどと多めなので、プライベートを充実させながらお仕事ができます。 育児休暇からの復帰率が高く、出産後も長く働いていける職場です。 また、育児短時間勤務制度を利用することで、子育てとお仕事との両立がしやすくなります。 学会参加支援や定期勉強会の開催がある他、ｅ－ラーニングも利用可能なので、随時スキルアップが図れます。 スキルやキャリア次第では高給与も狙えます。

京都府福知山市に位置する、地域密着型の薬局です。 年間休日は120日ほどと多めなので、プライベートを充実させながらお仕事ができます。 育児休暇からの復帰率が高く、出産後も長く働いていける職場です。 また、育児短時間勤務制度を利用することで、子育てとお仕事との両立がしやすくなります。 学会参加支援や定期勉強会の開催がある他、ｅ－ラーニングも利用可能なので、随時スキルアップが図れます。 スキルやキャリア次第では高給与も狙えます。

京都府福知山市に位置する、地域密着型の薬局です。 年間休日は120日ほどと多めなので、プライベートを充実させながらお仕事ができます。 育児休暇からの復帰率が高く、出産後も長く働いていける職場です。 また、育児短時間勤務制度を利用することで、子育てとお仕事との両立がしやすくなります。 学会参加支援や定期勉強会の開催がある他、ｅ－ラーニングも利用可能なので、随時スキルアップが図れます。 スキルやキャリア次第では高給与も狙えます。