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岡山県に複数店舗展開している薬局です。 独立した店舗が多く、車通勤が可能なうえ、駐車場も広めにとっていたりと通勤に便利な立地です。 面分業で受けているため、複数科目の処方箋を受けている店舗が多いので、広く調剤が学べる環境です。 くわえて勉強会を行ったりと、未経験の方でも安心して勤務を始める事ができます。 週40時間シフト制で、お休みは週休二日制と無理なく働いていける職場です。 雇用形態も正社員以外にもアルバイトやパートでの勤務が可能なので、ライフバランスに合わせて働けます。

岡山県に複数店舗展開している薬局です。 独立した店舗が多く、車通勤が可能なうえ、駐車場も広めにとっていたりと通勤に便利な立地です。 面分業で受けているため、複数科目の処方箋を受けている店舗が多いので、広く調剤が学べる環境です。 くわえて勉強会を行ったりと、未経験の方でも安心して勤務を始める事ができます。 週40時間シフト制で、お休みは週休二日制と無理なく働いていける職場です。 雇用形態も正社員以外にもアルバイトやパートでの勤務が可能なので、ライフバランスに合わせて働けます。

岡山県に複数店舗展開している薬局です。 独立した店舗が多く、車通勤が可能なうえ、駐車場も広めにとっていたりと通勤に便利な立地です。 面分業で受けているため、複数科目の処方箋を受けている店舗が多いので、広く調剤が学べる環境です。 くわえて勉強会を行ったりと、未経験の方でも安心して勤務を始める事ができます。 週40時間シフト制で、お休みは週休二日制と無理なく働いていける職場です。 雇用形態も正社員以外にもアルバイトやパートでの勤務が可能なので、ライフバランスに合わせて働けます。

愛知、岐阜を中心に120店舗以上を展開している薬局です。 大半が総合病院（主に地域基幹病院）の門前にあり、複合的な科目を学べる環境です。 最長2年の育児休業取得、勤務時間短縮制度、お子様の看護休暇など、子育て支援のための制度が充実しています。 仕事と家庭の両立をめざすため、月5回の「ノー残業デー」(男女問わず)も導入、男性数名の育児休業取得実績もあり、長く働きやすい環境が整っています。 また、安全性と信頼性を高めるため、処方薬の監査機能の強化や調剤機器の導入によるシステム化に力をいれており、効率よく働けます。 中途採用の方への研修や、社内オリジナルのe-ラーニング、学術研修、アメリカでの海外研修など、充実した教育体制でスキルアップも可能です。

愛知、岐阜を中心に120店舗以上を展開している薬局です。 大半が総合病院（主に地域基幹病院）の門前にあり、複合的な科目を学べる環境です。 最長2年の育児休業取得、勤務時間短縮制度、お子様の看護休暇など、子育て支援のための制度が充実しています。 仕事と家庭の両立をめざすため、月5回の「ノー残業デー」(男女問わず)も導入、男性数名の育児休業取得実績もあり、長く働きやすい環境が整っています。 また、安全性と信頼性を高めるため、処方薬の監査機能の強化や調剤機器の導入によるシステム化に力をいれており、効率よく働けます。 中途採用の方への研修や、社内オリジナルのe-ラーニング、学術研修、アメリカでの海外研修など、充実した教育体制でスキルアップも可能です。

愛知、岐阜を中心に120店舗以上を展開している薬局です。 大半が総合病院（主に地域基幹病院）の門前にあり、複合的な科目を学べる環境です。 最長2年の育児休業取得、勤務時間短縮制度、お子様の看護休暇など、子育て支援のための制度が充実しています。 仕事と家庭の両立をめざすため、月5回の「ノー残業デー」(男女問わず)も導入、男性数名の育児休業取得実績もあり、長く働きやすい環境が整っています。 また、安全性と信頼性を高めるため、処方薬の監査機能の強化や調剤機器の導入によるシステム化に力をいれており、効率よく働けます。 中途採用の方への研修や、社内オリジナルのe-ラーニング、学術研修、アメリカでの海外研修など、充実した教育体制でスキルアップも可能です。

愛知、岐阜を中心に120店舗以上を展開している薬局です。 大半が総合病院（主に地域基幹病院）の門前にあり、複合的な科目を学べる環境です。 最長2年の育児休業取得、勤務時間短縮制度、お子様の看護休暇など、子育て支援のための制度が充実しています。 仕事と家庭の両立をめざすため、月5回の「ノー残業デー」(男女問わず)も導入、男性数名の育児休業取得実績もあり、長く働きやすい環境が整っています。 また、安全性と信頼性を高めるため、処方薬の監査機能の強化や調剤機器の導入によるシステム化に力をいれており、効率よく働けます。 中途採用の方への研修や、社内オリジナルのe-ラーニング、学術研修、アメリカでの海外研修など、充実した教育体制でスキルアップも可能です。

愛知、岐阜を中心に120店舗以上を展開している薬局です。 大半が総合病院（主に地域基幹病院）の門前にあり、複合的な科目を学べる環境です。 最長2年の育児休業取得、勤務時間短縮制度、お子様の看護休暇など、子育て支援のための制度が充実しています。 仕事と家庭の両立をめざすため、月5回の「ノー残業デー」(男女問わず)も導入、男性数名の育児休業取得実績もあり、長く働きやすい環境が整っています。 また、安全性と信頼性を高めるため、処方薬の監査機能の強化や調剤機器の導入によるシステム化に力をいれており、効率よく働けます。 中途採用の方への研修や、社内オリジナルのe-ラーニング、学術研修、アメリカでの海外研修など、充実した教育体制でスキルアップも可能です。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

大阪府・兵庫県を中心に50店舗以上展開している薬局です。 薬剤師の知識を伸ばしたい方には各種研修を数多く取りそろえております。 毎月ドクターを招いての研修、学術勉強会、事務勉強会などを実施しており、ガン研ドクターを招いて麻薬について学ぶなど、バリエーションが豊富です。 外部研修は薬剤師会・保険所学会など申請があれば参加費を企業負担で参加可能です。 また、学術以外にも国内外有名レジャー施設出身の講師のもとサービスコミュニケーション研修を実施するなどユニークな研修もあります。 そのほか、認定薬剤師資格の手当があり、報奨金20000円が習得時に支給されます。 勤務は、週休二日制で、そのうち日曜・祝日は休みです。産休育休制度も導入していますので、ライフワークに合わせて仕事ができます。

鹿児島市内に複数展開している薬局で、20～50代の方が幅広く活躍されております。 調剤未経験の方でも、充実したサポート体制があるので安心して勤務できます。 また、本店での研修のほか、毎月開催される勉強会や研究会への参加を通して、スキルアップにつなげる事が可能です。 待遇面では、育児休暇や育児短時間勤務制度を導入し、子育て中の方も家庭を大事にして働けます。 その他、在宅医療や健康教室を開催するなど、地域の方々との交流も盛んです。

鹿児島市内に複数展開している薬局で、20～50代の方が幅広く活躍されております。 調剤未経験の方でも、充実したサポート体制があるので安心して勤務できます。 また、本店での研修のほか、毎月開催される勉強会や研究会への参加を通して、スキルアップにつなげる事が可能です。 待遇面では、育児休暇や育児短時間勤務制度を導入し、子育て中の方も家庭を大事にして働けます。 その他、在宅医療や健康教室を開催するなど、地域の方々との交流も盛んです。

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千葉県に複数店舗展開している調剤薬局です。転勤がないため、落ち着いて働くことができます。 OJTのある研修教育体制が充実しているため、経験に不安がある方も、仕事を始めることができます。 就業面では、週休二日制で、残業が少ないほか、連続休暇がとれるので、プライベートを充実させることができます。 さらに、育児休暇や時短勤務が可能な為、仕事と育児を両立させることが可能です。 女性が多く働いている、地域密着型のアットホームな雰囲気です。

千葉県に複数店舗展開している調剤薬局です。転勤がないため、落ち着いて働くことができます。 OJTのある研修教育体制が充実しているため、経験に不安がある方も、仕事を始めることができます。 就業面では、週休二日制で、残業が少ないほか、連続休暇がとれるので、プライベートを充実させることができます。 さらに、育児休暇や時短勤務が可能な為、仕事と育児を両立させることが可能です。 女性が多く働いている、地域密着型のアットホームな雰囲気です。