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福島県を中心に、複数県に200店舗ほどを展開している調剤薬局チェーンです。
プライベートの充実が仕事へも繋がるという考えのもと、日祝お休みのほか有休消化率も高く、メリハリをつけて働けます。
また、女性が多い職場のため育休復帰できる環境作りを心がけていて、転居を伴う無理な配属もありません。
研修制度として、年に2回、全社合同で集合研修を行っているため、常に新しい医薬品の知識を学ぶことができます。
グループ会社は多岐に渡り、豊富なキャリアパスがあるのも魅力の一つです。

福島県を中心に、複数県に200店舗ほどを展開している調剤薬局チェーンです。
プライベートの充実が仕事へも繋がるという考えのもと、日祝お休みのほか有休消化率も高く、メリハリをつけて働けます。
また、女性が多い職場のため育休復帰できる環境作りを心がけていて、転居を伴う無理な配属もありません。
研修制度として、年に2回、全社合同で集合研修を行っているため、常に新しい医薬品の知識を学ぶことができます。
グループ会社は多岐に渡り、豊富なキャリアパスがあるのも魅力の一つです。

関東を中心に、全国50店舗以上展開している企業です。
規模は大きいですが、経営陣と現場の連携がとれている事が魅力です。
OJT研修をはじめとした充実の研修制度があり、未経験の方でも安心して勤務を始めることができます。
また、グローバルな視点を持ってほしいとの願いから、海外研修なども積極的に行っています。
就業面では、週休二日制で、夏期休暇、年末年始休暇も取得することが可能なので、
プライベートを充実させながら働ける環境です。

「お客様第一主義」をモットーに「地域密着のかかりつけ薬局」を目指し、これまでの門前薬局中心から、どの医療機関にかかろうとも常に同じ薬局で薬がもらえるように、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した『調剤併設型ドラッグストア』を推進しています。現在は北海道・東北・関東・中部・関西・四国およびタイに1372店舗（調剤薬局308店舗、2015年1月現在、連結）を展開しており、北海道・東北地区ではシェアNO.1と、東日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長いたしました。現在は関東・関西圏への出店を積極的に行っています。調剤部門では安全性を最重要と位置づけさらなるサービスの向上に努めています。調剤過誤防止システム・調剤安全指針・業務手順書と、安全基準マニュアルに基づく薬歴管理（電子薬歴）・服薬指導を徹底。地域の「かかりつけ薬局」としての役割を担うべく調剤併設店舗をメインとして店舗の拡大を目指しております。（調剤薬剤師、OTC薬剤師選択可能）

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。
充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。
薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。
従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。
年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。
その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

福島県内に複数店舗展開している地域密着型の調剤薬局です。
お休みは4週8休制で、「連続休暇制度」もあり、リフレッシュしながら仕事ができます。
また、アルバイトやパートの方は、扶養の範囲内での勤務ができるなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができる点も魅力です。
そのほかにも、電子薬歴や自動分包機、自動監査システムを導入しておりますので、業務の効率化や安全性の向上を図っており、業務に集中できる職場です。

全国に100店舗以上展開している調剤薬局です。
管理薬剤師研修・在宅医療研修など、さまざまな研修を行っているので、様々な経験を積むことができます。
また、認定薬剤師のためのwebラーニングも行っているため、スキルアップをめざすことができます。
就業面では、産前産後休暇・育児休暇を導入しているため、仕事と育児を両立させることができます。
そのほか、システム設備の導入により、業務効率と安全面の整備を行っております。
従業員同士の交流会が多いアットホームな企業です。

福島県を中心に、複数県に200店舗ほどを展開している調剤薬局チェーンです。
プライベートの充実が仕事へも繋がるという考えのもと、日祝お休みのほか有休消化率も高く、メリハリをつけて働けます。
また、女性が多い職場のため育休復帰できる環境作りを心がけていて、転居を伴う無理な配属もありません。
研修制度として、年に2回、全社合同で集合研修を行っているため、常に新しい医薬品の知識を学ぶことができます。
グループ会社は多岐に渡り、豊富なキャリアパスがあるのも魅力の一つです。

福島県を中心に、複数県に200店舗ほどを展開している調剤薬局チェーンです。
プライベートの充実が仕事へも繋がるという考えのもと、日祝お休みのほか有休消化率も高く、メリハリをつけて働けます。
また、女性が多い職場のため育休復帰できる環境作りを心がけていて、転居を伴う無理な配属もありません。
研修制度として、年に2回、全社合同で集合研修を行っているため、常に新しい医薬品の知識を学ぶことができます。
グループ会社は多岐に渡り、豊富なキャリアパスがあるのも魅力の一つです。

福島県を中心に、複数県に200店舗ほどを展開している調剤薬局チェーンです。
プライベートの充実が仕事へも繋がるという考えのもと、日祝お休みのほか有休消化率も高く、メリハリをつけて働けます。
また、女性が多い職場のため育休復帰できる環境作りを心がけていて、転居を伴う無理な配属もありません。
研修制度として、年に2回、全社合同で集合研修を行っているため、常に新しい医薬品の知識を学ぶことができます。
グループ会社は多岐に渡り、豊富なキャリアパスがあるのも魅力の一つです。

福島県を中心に、複数県に200店舗ほどを展開している調剤薬局チェーンです。
プライベートの充実が仕事へも繋がるという考えのもと、日祝お休みのほか有休消化率も高く、メリハリをつけて働けます。
また、女性が多い職場のため育休復帰できる環境作りを心がけていて、転居を伴う無理な配属もありません。
研修制度として、年に2回、全社合同で集合研修を行っているため、常に新しい医薬品の知識を学ぶことができます。
グループ会社は多岐に渡り、豊富なキャリアパスがあるのも魅力の一つです。

関東を中心に600店舗以上展開している企業です。
調剤研修センターがあり、導入研修・在宅研修・提携している施設での研修と内容も充実していますので、安心して業務に臨めます。また、在宅医療にも取り組んでいますので更にスキルアップが可能です。
給与設定を高めにしていますが、業務テストをクリアすることで更なる年収アップも期待できるため、やりがいを感じながら働ける環境です。完全週休2日制で、毎月の予定が立てやすいのも魅力のひとつです。
さらに、産休・育休、社宅制度、従業員割引制度など、福利厚生も充実しております。

関東を中心に600店舗以上展開している企業です。
調剤研修センターがあり、導入研修・在宅研修・提携している施設での研修と内容も充実していますので、安心して業務に臨めます。また、在宅医療にも取り組んでいますので更にスキルアップが可能です。
給与設定を高めにしていますが、業務テストをクリアすることで更なる年収アップも期待できるため、やりがいを感じながら働ける環境です。完全週休2日制で、毎月の予定が立てやすいのも魅力のひとつです。
さらに、産休・育休、社宅制度、従業員割引制度など、福利厚生も充実しております。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。
充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。
薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。
従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。
年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。
その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

福島県郡山市にある、全国に30店舗ほど展開している薬局です。
休日は週休二日制で、年間休日は120日以上あるので、プライベートを充実させることができます。
また、閑散期等に従業員が交代で有給取得し、旅行等に行くこともできる環境です。
そのほか、育児短時間勤務制度や育児休暇が整っていて、子育て中の方も働きやすい職場となっています。
通勤面は車での通勤が出来るので、通勤に便利です。
最新の設備を導入しているので、安心して調剤に取り組むことができます。

福島県を拠点に複数店舗展開している薬局です。
子育て中の女性の就業を支援する、育児休暇・育児短時間勤務制度などの待遇が充実しています。そのほか、住宅手当も支給されるので、安定して長く働くことができる職場です。
また定期的に勉強会が開かれているので、スキルアップできる環境も整っています。
在宅医療にも取り組んでおり、薬剤師としての視野を広げる機会も用意されています。
店舗にはシステム設備が複数取り揃えられており、高い業務効率で安全に仕事を進めることが可能です。

東北エリアを中心に複数店舗展開している薬局です。
土日祝がお休みなため、仕事もプライベートの充実も図れる環境となっています。
産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤など子育てをサポートする制度が充実しており、結婚・出産などライフステージの変化にも対応できる職場です。
教育制度が整備されており、新人社員研修では教育担当が基礎から指導してくれるので、安心してスキルを身につけることができます。
また、定期的な勉強会を実施し、更なる知識向上にも繋がります。