高額給与の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （563ページ目）

北陸を中心に、50店舗ほどを展開する保険調剤薬局です。 産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度(応相談)のほか、介護休業などもあり、働きやすい環境を整備しています。 教育制度として、学術大会での発表、定期開催の社内研修会、資格取得をサポートする制度があり随時スキルアップが望めます。 また、調剤業務以外の仕事をそれぞれのキャリアやスキルによって取り組むことができる為、より専門的な知識を身につけることができます。

愛知県豊田市内に複数店舗展開している薬局です。車通勤が可能なので通勤に便利です。 お休みは週休二日制で、年間休日120日ほどあり、産前産後休暇も取れるため結婚や出産後も仕事を続けられる環境が整っています。 未経験の方や経験に不安がある方でも、勉強会を定期的に行っていますので、しっかりと学べてスキルアップする事ができます。また、在宅医療に関する勉強会もあり、多くの経験を積む事ができます。 職場の雰囲気も和やかでアットホームな薬局です。

東京都大田区に地域の掛かりつけ薬局を目指し、在宅医療にも取り組んでいます。 様々な医療機関から多くの種類の科目を受け付けていますので、薬剤師としての経験を大いに積めます。 そのほかにも、定期勉強会を行うなど、更なるスキルアップが図れる環境となっています。 週休二日制、年間休日120日ほどと無理なく働け、プライベートも充実させられます。有給の消化率も高いです。 若手からベテランまで幅広く活躍している、定着率の高い職場です。

仙台市を中心に、宮城県内に複数店舗展開している薬局です。 週休二日制で、GWや年末年始休暇を含め年間120日程度休日があるので、無理なく働けます。 各店舗ともアットホームな雰囲気で、店舗同士密なコミュニケーションをとりながら、業務に取り組むことができます。 ベテラン薬剤師も多く在籍しているので、未経験の方やブランクがある方でも安心してお仕事を始めることができます 。また、定期的に勉強会も行っているのでスキルアップも望める環境です。

群馬県内に複数展開している歴史のある薬局です。 医療事務の方がたくさんいるので、調剤業務に専念できます。 グループホーム施設を対象にした在宅を行っている店舗もあり、在宅に関する多くの経験を積む事が可能です。 時短勤務・産休育休制度があり、これから出産や育児などのライフイベントがあっても安心して働けます。 30代中心の若い方が和気あいあいと活躍しており、現場の理解がある薬剤師の方に取りまとめられている職場です。

東海エリアを中心に複数店舗展開している薬局です。 週休二日制で、日曜・祝日のほかに平日1日休みなのでメリハリをつけて無理なく働くことが出来ます。 産前産後休暇・育児休暇制度の取得ができるので、結婚・出産を経ても安心して長く働ける環境を整えています。 薬局内で定期的に開かれる勉強会以外に、薬剤師会が主催する研修もあり、しっかりとしたサポート体制が整っているため、経験に不安のある方や未経験の方でも、安心して勤務を始めることができます。また、スキルや能力によっては高給与も狙えます。

埼玉県に複数店舗展開している、クリニック門前型の薬局です。 調剤業務に捉われず、健康管理に関する情報を発信できるような教育体制や研修にも実施し、 経験に不安がある方でも安心して、学べる環境となっています。 就業面では、年間休日120日あるほか連続休暇制度などでリフレッシュが可能です。 産休・育休の取得を推進しており、お子様がいる方も長く勤められる制度が整っています。 また、最新設備を導入することによって調剤業務の軽減化を図っています。

愛知県豊田市内に複数店舗展開している薬局です。車通勤が可能なので通勤に便利です。 お休みは週休二日制で、年間休日120日ほどあり、産前産後休暇も取れるため結婚や出産後も仕事を続けられる環境が整っています。 未経験の方や経験に不安がある方でも、勉強会を定期的に行っていますので、しっかりと学べてスキルアップする事ができます。また、在宅医療に関する勉強会もあり、多くの経験を積む事ができます。 職場の雰囲気も和やかでアットホームな薬局です。

北陸を中心に、50店舗ほどを展開する保険調剤薬局です。 産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度(応相談)のほか、介護休業などもあり、働きやすい環境を整備しています。 教育制度として、学術大会での発表、定期開催の社内研修会、資格取得をサポートする制度があり随時スキルアップが望めます。 また、調剤業務以外の仕事をそれぞれのキャリアやスキルによって取り組むことができる為、より専門的な知識を身につけることができます。

北陸を中心に、50店舗ほどを展開する保険調剤薬局です。 産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度(応相談)のほか、介護休業などもあり、働きやすい環境を整備しています。 教育制度として、学術大会での発表、定期開催の社内研修会、資格取得をサポートする制度があり随時スキルアップが望めます。 また、調剤業務以外の仕事をそれぞれのキャリアやスキルによって取り組むことができる為、より専門的な知識を身につけることができます。