高額給与の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （271ページ目）

大阪府・兵庫県を中心に50店舗以上展開している薬局です。 薬剤師の知識を伸ばしたい方には各種研修を数多く取りそろえております。 毎月ドクターを招いての研修、学術勉強会、事務勉強会などを実施しており、ガン研ドクターを招いて麻薬について学ぶなど、バリエーションが豊富です。 外部研修は薬剤師会・保険所学会など申請があれば参加費を企業負担で参加可能です。 また、学術以外にも国内外有名レジャー施設出身の講師のもとサービスコミュニケーション研修を実施するなどユニークな研修もあります。 そのほか、認定薬剤師資格の手当があり、報奨金20000円が習得時に支給されます。 勤務は、週休二日制で、そのうち日曜・祝日は休みです。産休育休制度も導入していますので、ライフワークに合わせて仕事ができます。

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大阪府枚方市にある、療養型病院です。 高齢医者医療に注力し、一日でも早く社会復帰ができるよう、患者様サポートに取り組んでいます。 雇用形態は、常勤以外にパート勤務も可能で、週3日以上、曜日・時間の相談もできるので、家庭と両立しながら無理なく働くことができます。 また、月8(9)日の休日以外に、年2回のまとまった休日もあり、プライベートも充実させられます。 その他、産休・育休・育児短時間勤務制度など、女性も安心して活躍できる体制が整っています。

神奈川県を中心に、複数店舗を展開する調剤薬局です。最寄駅から近く、通勤の利便性も高いです。 就業面では、日曜・祝日を含む週休二日制で、メリハリをつけて働く事ができます。 また、産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度を取り入れているため、子育てをされる方にも働きやすい環境です。 従業員同士のコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりが責任感を持って、患者様へ質の高いサービスを提供できるように努力している薬局です。

神奈川県を中心に、複数店舗を展開する調剤薬局です。最寄駅から近く、通勤の利便性も高いです。 就業面では、日曜・祝日を含む週休二日制で、メリハリをつけて働く事ができます。 また、産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度を取り入れているため、子育てをされる方にも働きやすい環境です。 従業員同士のコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりが責任感を持って、患者様へ質の高いサービスを提供できるように努力している薬局です。

神奈川県を中心に、複数店舗を展開する調剤薬局です。最寄駅から近く、通勤の利便性も高いです。 就業面では、日曜・祝日を含む週休二日制で、メリハリをつけて働く事ができます。 また、産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度を取り入れているため、子育てをされる方にも働きやすい環境です。 従業員同士のコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりが責任感を持って、患者様へ質の高いサービスを提供できるように努力している薬局です。

福岡県を中心に、九州エリアで30店舗ほどの展開をしている企業です。 お休みは週休2日制で、「連続休暇制度」などもありますので、日々メリハリをつけて働くことが可能です。 また、「産前産後休暇」「育児休暇」といった制度も用意されており、結婚・出産といったライフスステージの変化にも対応できる環境が整備されています。 幅広い年代が活躍中で、ボーリングやゴルフコンペなどでコミュニケーションも盛んな職場です。

福岡県を中心に、九州エリアで30店舗ほどの展開をしている企業です。 お休みは週休2日制で、「連続休暇制度」などもありますので、日々メリハリをつけて働くことが可能です。 また、「産前産後休暇」「育児休暇」といった制度も用意されており、結婚・出産といったライフスステージの変化にも対応できる環境が整備されています。 幅広い年代が活躍中で、ボーリングやゴルフコンペなどでコミュニケーションも盛んな職場です。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。