駅が近いの薬剤師求人・転職情報　検索結果 （556ページ目）

大阪府八尾市を中心に、複数店舗を展開している薬局です。 週休二日制で、産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度の取得実績もあるため、出産を経ても安心して働き続けることができる環境が整っています。 システム設備の導入により、業務効率と安全面の整備を行い、薬剤師の業務負担を軽減しています。 社員教育の一環として、外部で開かれている各種学会や研修会、セミナーへの参加支援を行っています。研修費や交通費、宿泊費は会社負担です。

滋賀県大津市に展開している薬局です。 休日面は、週休二日制で、年間休日120日以上と、プライベートも大切にしながら無理なく働くことができます。 また、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度などの制度も充実しており、子育て中の方でも、働きやすい環境が整備されています。 社内研修にも力を入れており、認定薬剤師資格が取得可能で、薬剤師としてしっかりスキルアップを目指すことができます。 転勤は基本的になく、配属も本人希望を重視しているので安心して働く事ができます。

愛知県内に、30店舗ほど展開する企業です。 勤務条件は育児休暇が取得でき、育児短時間勤務制度もあるので、これから出産や育児などのライフイベントがあっても安心して働けます。 会員制リゾート施設があったり、サークル活動助成金など、仕事だけでなくスタッフがリフレッシュできる環境作りにも力を入れています。 職場の環境は、積極的に設備投資をしていて、業務効率化がはかられています。 また、若手の薬剤師が多く働いていて、活気に溢れた職場です。 ビジネスマナー研修に始まり、OJT研修、フォローアップ研修、自分のスケジュールに合わせて受講できるeラーニングも用意されているので、経験に不安のある方も安心して働き始められる環境が整っています。

岡山県を中心に、複数県展開している薬局です。兵庫県西宮市にあり、駅からも近くアクセス抜群で、マイカー通勤も可能なので、通勤が便利です。 年間休日は120日ほどと多く、仕事とプライベートを充実させることができます。また、転勤も無いので、長く安定して働くことが可能です。 キャリアやスキル次第で、高給与を狙うことができます。 社内勉強会や研修参加の機会があり、学術大会の発表を支援、全員認定薬剤師取得を目指すなど、スキルアップできる環境が整っています。

ファミリーからシニア層まで、多くの人が集まるショッピングモールを地域の人々の健康づくりの拠点と考え、生活者の疾病の予防から治療、ケアに至るまでの必要な情報やサービス、商品の提供など、トータルにサポートしています。お客さまのよりよい人生“Well being”を支援することが使命と考え、複数の診療科施設を核として、調剤薬局、漢方ショップ、健康食品、介護用品など、健康関連のサービス・物販機能を複合させた“メディカルモール”の構築を進めています。調剤併設店舗数は全国に約274店舗（2025年05月現在）展開しており、今後さらに拡大中です。

東京都に複数店舗展開している、地域密着型の薬局です。 週休二日制で、年間休日が120日ほどと多めなので、常にリフレッシュしながら働けます。 また、年末や夏季休暇もあるため、プライベートも大切にできます。 未経験者や経験に不安がある方でも、サポート体制があるので安心です。 更に、月に1回程度勉強会を行っているので、スキルアップしながらの勤務が可能です。 20代～30代の若手を中心に、幅広い年齢層のスタッフが活躍中の職場です。

複数のエリアで50店舗以上店舗展開している薬局です。最寄りの駅から近く、徒歩圏内に位置します。 未経験の方も、サポート体制があるため、無理なく働き始められます。 また、在宅医療や漢方にも取り組んでいるので、様々な経験を積む事ができる環境です。 就業面では、週休二日制で年間休日も120日前後なので、プライベートを大切にすることができます。 また、産前産後休暇、育児休暇、短時間勤務、も利用できるので仕事と子育て両立して働ける環境です。

東京都、埼玉県、神奈川県、静岡県に複数店舗展開している薬局です。 各店舗には、それぞれ事務職員が在籍しているため、調剤業務に専念できる環境となっています。 また、在宅医療にも取り組んでいるため、多くの経験を積むことが可能です。 就業面では、育児休暇を取ることができるため、仕事と育児を両立させることができます。 さらに、完全週休2日制で年間休日120日以上なので、プライベートを充実させることもできます。 そのほか、業務効率と安全面の整備をはかるため、システム設備を導入しています。

愛知県名古屋市などに複数店舗の調剤薬局を展開しています。 年間休日は120日前後で、週休二日制です。年末年始休暇や夏期休暇などもあり、仕事とプライベートのメリハリをつけ、充実した生活を送ることができます。 設備は、最新システムなどを導入して、ヒューマンエラーの防止や安全性の確保・業務の効率化を図っています。 ボーリング大会を開いたり、忘・新年会や納涼会などでスタッフ間の交流を積極的に行っていますので、スタッフが皆仲が良く、家庭的で温かい雰囲気の薬局です。

関西を中心に全国各地100店舗以上展開している大手企業です。 若い方から経験豊富な方まで幅広い方が在籍しており、9－18時や土日休みなどの店舗も比較的多くあります。 産休・育休、育児時短制度のほか、有給も取得しやすい職場環境なので、子育て中に方も安心して働く事ができます。 残業代は1分単位で支給、サービス残業はありません。 また、認定薬剤師取得支援制度、学会参加支援、定期勉強会など、スキルアップへ向けた体制も整っています。

創業以来、「未病」をテーマにセルフメディケーションを推進し、地域のかかりつけ薬局を目指しています。患者様やお客様が毎日でも通いやすいように、徒歩、自転車、車で6分圏内の6000世帯の小商圏に絞り込んで出店。さらにその近隣にも出店することで、「この地域の薬局」という顔づくりを実現するドミナント戦略を展開しています。現在、店舗数は全国約300店舗、近畿ブロックのドラッグストア市場におけるシェア第3位（2013年）。2012年からは中国にも出店し、すでに現地でも高い支持を獲得しています。 また、「地域の医療提供施設」としての機能を強化するため、ドラッグストアに加え、調剤併設型ドラッグストア、調剤薬局（門前・在宅・医療モール）、など様々なストアスタイルを展開しています。

創業以来、「未病」をテーマにセルフメディケーションを推進し、地域のかかりつけ薬局を目指しています。患者様やお客様が毎日でも通いやすいように、徒歩、自転車、車で6分圏内の6000世帯の小商圏に絞り込んで出店。さらにその近隣にも出店することで、「この地域の薬局」という顔づくりを実現するドミナント戦略を展開しています。現在、店舗数は全国約300店舗、近畿ブロックのドラッグストア市場におけるシェア第3位（2013年）。2012年からは中国にも出店し、すでに現地でも高い支持を獲得しています。 また、「地域の医療提供施設」としての機能を強化するため、ドラッグストアに加え、調剤併設型ドラッグストア、調剤薬局（門前・在宅・医療モール）、など様々なストアスタイルを展開しています。

創業以来、「未病」をテーマにセルフメディケーションを推進し、地域のかかりつけ薬局を目指しています。患者様やお客様が毎日でも通いやすいように、徒歩、自転車、車で6分圏内の6000世帯の小商圏に絞り込んで出店。さらにその近隣にも出店することで、「この地域の薬局」という顔づくりを実現するドミナント戦略を展開しています。現在、店舗数は全国約300店舗、近畿ブロックのドラッグストア市場におけるシェア第3位（2013年）。2012年からは中国にも出店し、すでに現地でも高い支持を獲得しています。 また、「地域の医療提供施設」としての機能を強化するため、ドラッグストアに加え、調剤併設型ドラッグストア、調剤薬局（門前・在宅・医療モール）、など様々なストアスタイルを展開しています。

創業以来、「未病」をテーマにセルフメディケーションを推進し、地域のかかりつけ薬局を目指しています。患者様やお客様が毎日でも通いやすいように、徒歩、自転車、車で6分圏内の6000世帯の小商圏に絞り込んで出店。さらにその近隣にも出店することで、「この地域の薬局」という顔づくりを実現するドミナント戦略を展開しています。現在、店舗数は全国約300店舗、近畿ブロックのドラッグストア市場におけるシェア第3位（2013年）。2012年からは中国にも出店し、すでに現地でも高い支持を獲得しています。 また、「地域の医療提供施設」としての機能を強化するため、ドラッグストアに加え、調剤併設型ドラッグストア、調剤薬局（門前・在宅・医療モール）、など様々なストアスタイルを展開しています。

関東エリアで複数店舗を展開している調剤薬局です。 企業は独立を目指す方のサポートをしています。以前にFC店として開局された方もいらっしゃいます。 週休二日制でプライベートも大切にしながら働くことが可能です。 研修が充実しており、中途入社の方でも各個人にあわせてプログラムを組み、研修が行われるので、スキルアップしながら勤務できるのも魅力の一つです。 最寄駅より徒歩圏内の、通勤しやすい場所に位置しているのでアクセスも良好です。