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北海道内に50店舗ほど展開している東証一部上場企業のグループ薬局です。 完全週休二日制で、年間休日も120日ほどと多めなので、プライベートの時間を大切にできます。 また、産前産後休暇や育児休暇制度があり、保育園が決まらない場合は1年6ヶ月取得できる制度の利用実績も有ります。 また、小学校入学前までは2時間までの短時間勤務制度があり、利用実績も多数あります。 残業代は1分単位で支給され、有給消化率も高く、就業しやすい環境です。

患者様に貢献し、社員が一人ひとり活き活きと働ける保険調剤グループになることを目指しています。患者様の立場になって服薬に関するきめ細かな情報提供をすることで信頼関係を築き上げ、事業を拡大してきました。埼玉、東京を中心に、千葉、三重、熊本、宮崎にもネットワークを広げ、現在は47店舗（2015年1月5日現在）を運営しています。自社の薬局の大半は開業医門前の調剤薬局です。そのため、扱っている処方箋のほとんどが門前の医院のもの。社長がMRから独立して創業したこともあり、先生方は研修指定特定機能病院出身で新規独立された方が多く、医院との連携はとてもスムーズです。これまで毎年2～3店舗のペースで出店してきましたが、今年度は出店ペースを加速させ、8店舗の開局を予定しています。近年は総合病院や私的病院の門前での開局も増えています。今後も経営理念にもあるように「選ばれる薬局」として、全ての患者様、先生方に信頼される薬局100店舗の達成を目指します。

東京都内に複数店舗を展開している薬局です。 週休二日制なので、お仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことが可能です。 産休・育休制度もあるので、出産後も安心して仕事をすることができます。 『店舗の質』を高めるために、月数回勉強会を開催しています。新製品、季節製品をはじめ調剤過誤や患者接遇など様々な内容についての知識を得ることができます。また、ｅラーニングの利用料を会社が半分負担する制度もあり、スキルアップしやすい環境です。

東京都内に複数店舗を展開している薬局です。 週休二日制なので、お仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことが可能です。 産休・育休制度もあるので、出産後も安心して仕事をすることができます。 『店舗の質』を高めるために、月数回勉強会を開催しています。新製品、季節製品をはじめ調剤過誤や患者接遇など様々な内容についての知識を得ることができます。また、ｅラーニングの利用料を会社が半分負担する制度もあり、スキルアップしやすい環境です。

広島県を中心に複数店舗展開している薬局です。 調剤以外の活動として、アロマテラピーを行っており、各店舗にアドバイザーを配置し、社員の6割の方はアロマの資格を取得しています。 クリーンベンチや自動軟膏撹拌機等を導入するなど、正確な調剤ができるよう設備が整っており働きやすい環境です。 電子薬歴の活用方法や接遇研修等、教育体制も充実しており、スキルアップを目指す方もしっかり学べます。 週休二日制で、しっかり休めることから、日々の業務にメリハリをつけて働くことができます。

広島県を中心に複数店舗展開している薬局です。 調剤以外の活動として、アロマテラピーを行っており、各店舗にアドバイザーを配置し、社員の6割の方はアロマの資格を取得しています。 クリーンベンチや自動軟膏撹拌機等を導入するなど、正確な調剤ができるよう設備が整っており働きやすい環境です。 電子薬歴の活用方法や接遇研修等、教育体制も充実しており、スキルアップを目指す方もしっかり学べます。 週休二日制で、しっかり休めることから、日々の業務にメリハリをつけて働くことができます。

静岡県静岡市内に複数店舗展開している地域密着型の薬局です。 最寄駅から徒歩圏内の場所に位地しており、車での通勤も可能なので、通勤しやすい職場です。 お休みは週休二日制なので、日々の業務にメリハリをつけて、無理なく働くことができます。 さらに、特別休暇として連続休暇制度があり、旅行などのリフレッシュも可能です。 経験に不安がある方もサポート体制があるので、安心して働き始めることができます。

千葉県内に複数店舗展開している地域密着型の薬局です。 研修においては、薬剤知識だけでなく、接遇や患者心理等、コミュニケーションに重きを置いたプログラム取り入れているため、経験や知識を身に付けられる環境です。 就業面では、育休・産休・育児時短勤務制度を取り入れているため、仕事と子育てを両立させる事ができます。 社員旅行や忘新年会、納涼会など社内イベントがあるため、スタッフどうしの親睦を深める事ができます。