駅が近いの薬剤師求人・転職情報　検索結果 （33ページ目）

宮城県内に複数店舗展開している薬局です。 最寄駅からも徒歩圏内で、車通勤も可能ですので、通勤も便利です。 年間休日は120日以上、日曜・祝日は休みの週休二日制で、連続休暇制度も可能なため、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することができます。 勉強会を定期的に行うなど、スキルアップする事もでき、未経験の方や経験に不安がある方でも、無理なく勤務を始められます。 なおかつ、キャリアやスキル次第では高給与を狙うこともできるのも魅力の一つです。

首都圏・埼玉県を中心に、全国で複数店舗展開している調剤薬局です。 未経験の方でも、ベテラン薬剤師が多く在籍しているため、安心して仕事を始めることができます。 また、調剤業務のほか、在宅医療にも力を入れており、訪問薬剤師も多数活躍しております。 そのほか、業務の効率化の為の、設備システムを導入しています。 就業面では、週休二日制で、育児休暇制度もあるので、子育て中の方も安定して働ける環境です。 スタッフ間は風通しがよく、明るい雰囲気で、日々業務にあたっています。

全国に200店舗以上を展開する企業です。 ドクターリレーションが強く、ドクターから直接学ぶことができ、楽しく仕事できると人気の会社です。 疑義照会しやすく、現場を通じて学べる点が非常に魅力的です 中途入社者のための本社研修も用意されています。各店舗に配属になってからも、研修が豊富に用意されています。 年間休日は120日以上、有給取得率も高く、薬局長・マネージャーも積極的に有給をとっています。 職場の雰囲気は大変良く、長く勤務される方が多いです。

東京都を中心に、全国で70舗前後展開する在宅医療で有名な薬局です。 正社員のみではなく、、契約社員として「時間短縮」「曜日固定」「残業無し」など、ライフスタイルに合わせた雇用形態を用意（週35時間以上働く方に適応）。 また、産休・育休・介護休暇制度も整備されていますので、子育て中の方でも家庭と仕事を両立させた働き方が選べます。 住宅手当や、借り上げ社宅制度があります。 働きやすい環境が整っており、店舗任せにはしない、本部のフォローが徹底されています。 また、ドクターとの関係性が良好で、疑義照会もしやすいです。 「プロフェッショナルな人材育成」を大事にしていて、教育研修制度の充実を図り、認定薬剤師の取得支援も行っています。 社内の勉強会は特に力を入れているので、スキルアップしながら働けます。

神奈川県川崎市に店舗展開している地域密着型の薬局です。 最寄駅から徒歩圏内と立地条件も良く、通勤には便利な環境にあります。 休日は日曜を含めた週休二日制で、祝日もお休みになりますので、リフレッシュしながら働く事ができる職場です。 そのほか、月に1回、メーカーの方を交えた勉強会を開催しておりスキルアップが図れる一方、サポートする体制も整っているので、調剤未経験の方でも安心して業務を始める事ができます。

佐賀県にある、地域密着型の病院です。 育児休暇、介護、看護休暇制度も整備されているので、これから出産や育児などのライフイベントがあっても安心して働けます。 新卒者、未経験の方でも、きちんとしたサポート体制があるので安心して働けます。 そのほか、定期的に勉強会も開かれており、図書室もあるので、ご自身のスキルアップもでき、日々成長しながら勤務できます。 フィットネスや温泉、職員食堂などもあり、福利厚生にも力を入れています。

◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業（有料老人ホームの運営）を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20～25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制（必ず1日＋1日のお休みを取得） ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック（約10種、毎日棚卸）、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。（絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています） ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部（エリア）10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10％を切ります。 ・産育休取得率100％。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇　　 ＜入社時研修＞ ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師１名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週ＯＪＴ研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 ＜その他＞ ・薬剤師セミナー　（全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加） ・フォローアップ研修　入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修　分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 　（過去の研修例：話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等） ・研究発表会　薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修　薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング　希望者全員が受講できます（受講料には法人割引が適用されます）。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。