埼玉県の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （52ページ目）

関東を中心とし、関西・四国を含め、60店舗以上展開している薬局です。 半数以上が医療モールに併設しており、そのほか総合病院の門前や、マンツーマンの店舗もあります。 創業以来、「薬剤師の地位向上」を掲げ、新卒・中途ともに他社よりも高めの給与水準です。 中途採用でも定期的な研修があるので、未経験やブランクのある方でも安心して働き始めることができます。 また、研修制度はほかにも多数充実しており、、スキルアップを望まれる方も任意で参加できる環境です。 店内は、カフェのようなおしゃれな内装や、大理石などをあしらった高級感のある内装など、気持ちよく働ける職場です。

埼玉県川越市に位置する急性期病院です。 最寄駅から徒歩圏内でマイカー通勤も可能なので、通勤の利便性が高いです。 4週8休制なので、適度にお休みをとりながら、無理なく勤務することができます。また、当直もないので生活のリズムも安定します。 調剤業務以外にも病棟業務があり、様々な診療科目を扱っているので、多くの経験を積み、幅広い知識を身に付ける事ができます。 未経験の方でも、サポート体制があるので安心して勤務できます。

埼玉県にある、地域に密着した医療を提供している病院です。 急性期から療養、在宅医療、介護老人保健施設、などの取り扱いがあり、多数の診療科目がありますので、様々な経験が積め、知識向上に繋がります。 また、学会への参加支援もありますので、未経験の方でもスキルアップが可能な環境となっています。 休日は、4週8休なので、しっかりと体を休め、リフレッシュしながら働けます。 立地は、最寄駅から徒歩圏内と近く、車通勤も可能で、通勤の利便性も高いです。

富山県、埼玉県、東京都に複数店舗展開している薬局です。 ブランクのある方はもちろん、経験に不安のある方でも、経験・レベル・成長スピードに合わせて研修を行いますので、安心して勤務を始めることができます。　 就業面では、育児休暇・時短勤務制度を導入していますので、仕事と子育てを両立しながら働くことができる環境です。 そのほか、在宅医療に取り組んでいるので、多くの経験を積む事ができます。 スタッフ同士分け隔てのない、アットホームな職場です。

富山県、埼玉県、東京都に複数店舗展開している薬局です。 ブランクのある方はもちろん、経験に不安のある方でも、経験・レベル・成長スピードに合わせて研修を行いますので、安心して勤務を始めることができます。　 就業面では、育児休暇・時短勤務制度を導入していますので、仕事と子育てを両立しながら働くことができる環境です。 そのほか、在宅医療に取り組んでいるので、多くの経験を積む事ができます。 スタッフ同士分け隔てのない、アットホームな職場です。

埼玉県に複数店舗展開している、クリニック門前型の薬局です。 調剤業務に捉われず、健康管理に関する情報を発信できるような教育体制や研修にも実施し、 経験に不安がある方でも安心して、学べる環境となっています。 就業面では、年間休日120日あるほか連続休暇制度などでリフレッシュが可能です。 産休・育休の取得を推進しており、お子様がいる方も長く勤められる制度が整っています。 また、最新設備を導入することによって調剤業務の軽減化を図っています。

埼玉県に複数店舗展開している、クリニック門前型の薬局です。 調剤業務に捉われず、健康管理に関する情報を発信できるような教育体制や研修にも実施し、 経験に不安がある方でも安心して、学べる環境となっています。 就業面では、年間休日120日あるほか連続休暇制度などでリフレッシュが可能です。 産休・育休の取得を推進しており、お子様がいる方も長く勤められる制度が整っています。 また、最新設備を導入することによって調剤業務の軽減化を図っています。

埼玉県に複数店舗展開している、クリニック門前型の薬局です。 調剤業務に捉われず、健康管理に関する情報を発信できるような教育体制や研修にも実施し、 経験に不安がある方でも安心して、学べる環境となっています。 就業面では、年間休日120日あるほか連続休暇制度などでリフレッシュが可能です。 産休・育休の取得を推進しており、お子様がいる方も長く勤められる制度が整っています。 また、最新設備を導入することによって調剤業務の軽減化を図っています。

埼玉県に複数店舗展開している、クリニック門前型の薬局です。 調剤業務に捉われず、健康管理に関する情報を発信できるような教育体制や研修にも実施し、 経験に不安がある方でも安心して、学べる環境となっています。 就業面では、年間休日120日あるほか連続休暇制度などでリフレッシュが可能です。 産休・育休の取得を推進しており、お子様がいる方も長く勤められる制度が整っています。 また、最新設備を導入することによって調剤業務の軽減化を図っています。

埼玉県に複数店舗展開している、クリニック門前型の薬局です。 調剤業務に捉われず、健康管理に関する情報を発信できるような教育体制や研修にも実施し、 経験に不安がある方でも安心して、学べる環境となっています。 就業面では、年間休日120日あるほか連続休暇制度などでリフレッシュが可能です。 産休・育休の取得を推進しており、お子様がいる方も長く勤められる制度が整っています。 また、最新設備を導入することによって調剤業務の軽減化を図っています。

埼玉県に複数店舗展開している、クリニック門前型の薬局です。 調剤業務に捉われず、健康管理に関する情報を発信できるような教育体制や研修にも実施し、 経験に不安がある方でも安心して、学べる環境となっています。 就業面では、年間休日120日あるほか連続休暇制度などでリフレッシュが可能です。 産休・育休の取得を推進しており、お子様がいる方も長く勤められる制度が整っています。 また、最新設備を導入することによって調剤業務の軽減化を図っています。

埼玉県に複数店舗展開している、クリニック門前型の薬局です。 調剤業務に捉われず、健康管理に関する情報を発信できるような教育体制や研修にも実施し、 経験に不安がある方でも安心して、学べる環境となっています。 就業面では、年間休日120日あるほか連続休暇制度などでリフレッシュが可能です。 産休・育休の取得を推進しており、お子様がいる方も長く勤められる制度が整っています。 また、最新設備を導入することによって調剤業務の軽減化を図っています。

関東エリアに複数店舗展開している薬局です。 在宅医療や透析などを行っているので、多くの経験を積む事ができます。 就業面では、産休・育休の取得ができるほか、扶養内の勤務、午前中のみの勤務が可能なため、仕事と家事や育児を両立させることができます。 また、連続休暇を取得することができるため、プライベートを充実させることができます。 そのほか、業務効率と安全面の整備をはかるため、システム設備を取り入れています。 和気あいあいとした楽しい職場です。

埼玉県に複数店舗展開している、クリニック門前型の薬局です。 調剤業務に捉われず、健康管理に関する情報を発信できるような教育体制や研修にも実施し、 経験に不安がある方でも安心して、学べる環境となっています。 就業面では、年間休日120日あるほか連続休暇制度などでリフレッシュが可能です。 産休・育休の取得を推進しており、お子様がいる方も長く勤められる制度が整っています。 また、最新設備を導入することによって調剤業務の軽減化を図っています。

埼玉県所沢市にある急性期病院です。 パート、アルバイトの場合は、扶養の範囲内での勤務や午前中のみの勤務も可能なので、ライフスタイルに合った働き方ができます。 福利厚生面でも、住宅手当があるので生活面バックアップしてくれます。 未経験の方や経験に不安のある方、ブランクのある方も、サポート体制があるので安心して働く事ができます。また海外研修制度もあるので、スキルアップが望める環境です。 能力しだいでは高給与も狙えます。 通勤は、マイカー通勤ができるので便利な職場です。

関東を中心とし、関西・四国を含め、60店舗以上展開している薬局です。 半数以上が医療モールに併設しており、そのほか総合病院の門前や、マンツーマンの店舗もあります。 創業以来、「薬剤師の地位向上」を掲げ、新卒・中途ともに他社よりも高めの給与水準です。 中途採用でも定期的な研修があるので、未経験やブランクのある方でも安心して働き始めることができます。 また、研修制度はほかにも多数充実しており、、スキルアップを望まれる方も任意で参加できる環境です。 店内は、カフェのようなおしゃれな内装や、大理石などをあしらった高級感のある内装など、気持ちよく働ける職場です。

関東を中心とし、関西・四国を含め、60店舗以上展開している薬局です。 半数以上が医療モールに併設しており、そのほか総合病院の門前や、マンツーマンの店舗もあります。 創業以来、「薬剤師の地位向上」を掲げ、新卒・中途ともに他社よりも高めの給与水準です。 中途採用でも定期的な研修があるので、未経験やブランクのある方でも安心して働き始めることができます。 また、研修制度はほかにも多数充実しており、、スキルアップを望まれる方も任意で参加できる環境です。 店内は、カフェのようなおしゃれな内装や、大理石などをあしらった高級感のある内装など、気持ちよく働ける職場です。

埼玉県に複数店舗展開している、クリニック門前型の薬局です。 調剤業務に捉われず、健康管理に関する情報を発信できるような教育体制や研修にも実施し、 経験に不安がある方でも安心して、学べる環境となっています。 就業面では、年間休日120日あるほか連続休暇制度などでリフレッシュが可能です。 産休・育休の取得を推進しており、お子様がいる方も長く勤められる制度が整っています。 また、最新設備を導入することによって調剤業務の軽減化を図っています。