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全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

京都府京都市に位置する薬局です。最寄駅から徒歩圏内で、マイカー通勤も可能な好立地の職場です。 様々な雇用形態があるので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 これまで培ってきた調剤経験を、存分に発揮して働いていける環境です。また、定期的に勉強会を行っているので、更なるスキルアップも可能です。 システム設備の導入によって薬剤師の業務負担を減らしているので、安心してお仕事に取り組むことができます。

京都府京都市内に複数店舗を展開する、地域密着型の調剤薬局です。 調剤だけでなく、漢方の処方や在宅にも力を入れています。 絶えず新しいことを習得し続ける、成長できる環境が整っています。 休暇の面では、連続休暇制度がありますので、プライベートでレジャーを楽しんだり、家庭を大切にしながら働けます。 さらに、育児休暇、育児短時間勤務制度もありますので、産後の職場復帰がしやすい、女性が安心して働ける制度が充実しています。 駅からも近くアクセス抜群、好立地の薬局です。

京都府京都市内に複数店舗を展開する、地域密着型の調剤薬局です。 調剤だけでなく、漢方の処方や在宅にも力を入れています。 絶えず新しいことを習得し続ける、成長できる環境が整っています。 休暇の面では、連続休暇制度がありますので、プライベートでレジャーを楽しんだり、家庭を大切にしながら働けます。 さらに、育児休暇、育児短時間勤務制度もありますので、産後の職場復帰がしやすい、女性が安心して働ける制度が充実しています。 駅からも近くアクセス抜群、好立地の薬局です。

京都府京都市に位置し、複数店舗を展開している薬局です。 最寄駅からすぐ近くで通いやすく、便利な車通勤も可能です。 週休二日制で残業も少ないので、プライベートとのメリハリをつけて勤務することができます。 経験に不安のある方でも、バックアップ体制があるので、安心して勤務をスタートさせられます。また、勉強会がありスキルアップも図れます。 業務効率と安全面の整備をはかるため、システム設備を取り入れ、薬剤師の業務負担も軽減しています。

京都府にある500床以上の急性期病院です。 病棟専門分野の業務に携わることができ、1つの業務だけではなく、定期的なＪＯＢローテーションにより、幅広く学ぶことができます。 また、年2回程の学会参加、定期勉強会のほか、新人、中堅の方には年数に応じた研修を行っているので、未経験の方へのフォローも万全です。 職員・職員家族医療費免除・還付制度、会員制リゾート施設利用優待など、福利厚生が充実しています。 グループ保育室もあるので、子育て中の方も安心して勤務できます。

大阪府を中心に、関西エリアに30店舗以上を展開する企業です。 中途入社の方やブランクのある方でも、スタッフが丁寧にサポートしてくれるので安心して仕事を覚えていくことができます。 セミナーやインターネット研修、薬剤師会の研修会など充実の研修制度で、薬剤師としてスキルアップも図れます。 将来的にはキャリアアップも狙える環境で、向上心を持って働くことができます。 また、独立開業支援制度もあり、しっかりと学んだ後にフランチャイズとして独立開業も可能となっています。

京都市内に店舗展開していて、最寄駅からも徒歩圏内の利便性も高い、地域密着型の薬局です。 就業面では、週休二日制で、年末年始休暇制度や夏季休暇制度があり、自分の時間を大切にしながら働ける環境です。 また、週40時間のシフト制で、産前産後休暇制度や育児休暇制度、育児短時間勤務制度が整備されているので、結婚や出産後も仕事を続けられる職場です。 業務効率と安全面の整備をはかるため、システム設備を取り入れており、経験に不安がある方でも安心して勤務を始められます。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

京都をメインに複数県展開している薬局です。 様々な雇用形態があり、パートやアルバイトの方は扶養内の勤務や、午前中のみ・平日のみの勤務も可能です。また、子どもの発熱等で急にお休みが必要になった際にも対応可能です。 産前産後休暇や育児休暇はもちろん、育児短時間勤務制度についても3歳未満までは適用が可能なので、出産後も安心して長く働いていける環境が整っています。また、リフレッシュ休暇（入社翌年より毎年1週間連続）制度もあります。

◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業（有料老人ホームの運営）を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20～25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制（必ず1日＋1日のお休みを取得） ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック（約10種、毎日棚卸）、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。（絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています） ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部（エリア）10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10％を切ります。 ・産育休取得率100％。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇　　 ＜入社時研修＞ ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師１名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週ＯＪＴ研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 ＜その他＞ ・薬剤師セミナー　（全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加） ・フォローアップ研修　入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修　分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 　（過去の研修例：話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等） ・研究発表会　薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修　薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング　希望者全員が受講できます（受講料には法人割引が適用されます）。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。