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北海道札幌市内に複数店舗を展開している企業です。
ドクターの開業支援も行っており、業種間の垣根も低いです。
さらに、ドクターの開催する勉強会にも参加が可能なのでスキルアップにも適した環境となっています。
向上心がある方は、将来的にキャリアアップも望める風土で、やりがいを感じながら働けます。
就業面では、シフト制で残業はほぼありません。
また、育児休暇や保育施設もあるので、子育て中の女性も安心して勤務できます。
どの店舗も好立地で通勤に便利となっています。

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さらに、ドクターの開催する勉強会にも参加が可能なのでスキルアップにも適した環境となっています。
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就業面では、シフト制で残業はほぼありません。
また、育児休暇や保育施設もあるので、子育て中の女性も安心して勤務できます。
どの店舗も好立地で通勤に便利となっています。

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ドクターの開業支援も行っており、業種間の垣根も低いです。
さらに、ドクターの開催する勉強会にも参加が可能なのでスキルアップにも適した環境となっています。
向上心がある方は、将来的にキャリアアップも望める風土で、やりがいを感じながら働けます。
就業面では、シフト制で残業はほぼありません。
また、育児休暇や保育施設もあるので、子育て中の女性も安心して勤務できます。
どの店舗も好立地で通勤に便利となっています。

「お客様第一主義」をモットーに「地域密着のかかりつけ薬局」を目指し、これまでの門前薬局中心から、どの医療機関にかかろうとも常に同じ薬局で薬がもらえるように、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した『調剤併設型ドラッグストア』を推進しています。現在は北海道・東北・関東・中部・関西・四国およびタイに1372店舗（調剤薬局308店舗、2015年1月現在、連結）を展開しており、北海道・東北地区ではシェアNO.1と、東日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長いたしました。現在は関東・関西圏への出店を積極的に行っています。調剤部門では安全性を最重要と位置づけさらなるサービスの向上に努めています。調剤過誤防止システム・調剤安全指針・業務手順書と、安全基準マニュアルに基づく薬歴管理（電子薬歴）・服薬指導を徹底。地域の「かかりつけ薬局」としての役割を担うべく調剤併設店舗をメインとして店舗の拡大を目指しております。（調剤薬剤師、OTC薬剤師選択可能）

「お客様第一主義」をモットーに「地域密着のかかりつけ薬局」を目指し、これまでの門前薬局中心から、どの医療機関にかかろうとも常に同じ薬局で薬がもらえるように、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した『調剤併設型ドラッグストア』を推進しています。現在は北海道・東北・関東・中部・関西・四国およびタイに1372店舗（調剤薬局308店舗、2015年1月現在、連結）を展開しており、北海道・東北地区ではシェアNO.1と、東日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長いたしました。現在は関東・関西圏への出店を積極的に行っています。調剤部門では安全性を最重要と位置づけさらなるサービスの向上に努めています。調剤過誤防止システム・調剤安全指針・業務手順書と、安全基準マニュアルに基づく薬歴管理（電子薬歴）・服薬指導を徹底。地域の「かかりつけ薬局」としての役割を担うべく調剤併設店舗をメインとして店舗の拡大を目指しております。（調剤薬剤師、OTC薬剤師選択可能）

「お客様第一主義」をモットーに「地域密着のかかりつけ薬局」を目指し、これまでの門前薬局中心から、どの医療機関にかかろうとも常に同じ薬局で薬がもらえるように、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した『調剤併設型ドラッグストア』を推進しています。現在は北海道・東北・関東・中部・関西・四国およびタイに1372店舗（調剤薬局308店舗、2015年1月現在、連結）を展開しており、北海道・東北地区ではシェアNO.1と、東日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長いたしました。現在は関東・関西圏への出店を積極的に行っています。調剤部門では安全性を最重要と位置づけさらなるサービスの向上に努めています。調剤過誤防止システム・調剤安全指針・業務手順書と、安全基準マニュアルに基づく薬歴管理（電子薬歴）・服薬指導を徹底。地域の「かかりつけ薬局」としての役割を担うべく調剤併設店舗をメインとして店舗の拡大を目指しております。（調剤薬剤師、OTC薬剤師選択可能）

北海道内に50店舗ほど展開している東証一部上場企業のグループ薬局です。
完全週休二日制で、年間休日も120日ほどと多めなので、プライベートの時間を大切にできます。
また、産前産後休暇や育児休暇制度があり、保育園が決まらない場合は1年6ヶ月取得できる制度の利用実績も有ります。
また、小学校入学前までは2時間までの短時間勤務制度があり、利用実績も多数あります。
残業代は1分単位で支給され、有給消化率も高く、就業しやすい環境です。

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また、産前産後休暇や育児休暇制度があり、保育園が決まらない場合は1年6ヶ月取得できる制度の利用実績も有ります。
また、小学校入学前までは2時間までの短時間勤務制度があり、利用実績も多数あります。
残業代は1分単位で支給され、有給消化率も高く、就業しやすい環境です。

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また、産前産後休暇や育児休暇制度があり、保育園が決まらない場合は1年6ヶ月取得できる制度の利用実績も有ります。
また、小学校入学前までは2時間までの短時間勤務制度があり、利用実績も多数あります。
残業代は1分単位で支給され、有給消化率も高く、就業しやすい環境です。

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また、産前産後休暇や育児休暇制度があり、保育園が決まらない場合は1年6ヶ月取得できる制度の利用実績も有ります。
また、小学校入学前までは2時間までの短時間勤務制度があり、利用実績も多数あります。
残業代は1分単位で支給され、有給消化率も高く、就業しやすい環境です。

北海道内に50店舗ほど展開している東証一部上場企業のグループ薬局です。
完全週休二日制で、年間休日も120日ほどと多めなので、プライベートの時間を大切にできます。
また、産前産後休暇や育児休暇制度があり、保育園が決まらない場合は1年6ヶ月取得できる制度の利用実績も有ります。
また、小学校入学前までは2時間までの短時間勤務制度があり、利用実績も多数あります。
残業代は1分単位で支給され、有給消化率も高く、就業しやすい環境です。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。
充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。
薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。
従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。
年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。
その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

北海道から関西に200店舗以上展開している企業です。
アットホーム感が残る、雰囲気・人間関係のよい企業で、途中入社の方にも溶け込みやすい環境です。
週休二日制、年間休日120日のほか、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務制度などあり、
家庭と仕事の両立を実現しやすい職場です。
また、共済会、従業員持株会、会員制リゾート施設と福利厚生が充実しています。
知識や意識の向上に積極的に取り組んでおり、そのほか在宅医療やジェネリック医薬品にも力を入れているので、
幅広い知識と経験を得る事ができます。

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アットホーム感が残る、雰囲気・人間関係のよい企業で、途中入社の方にも溶け込みやすい環境です。
週休二日制、年間休日120日のほか、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務制度などあり、
家庭と仕事の両立を実現しやすい職場です。
また、共済会、従業員持株会、会員制リゾート施設と福利厚生が充実しています。
知識や意識の向上に積極的に取り組んでおり、そのほか在宅医療やジェネリック医薬品にも力を入れているので、
幅広い知識と経験を得る事ができます。

北海道から関西に200店舗以上展開している企業です。
アットホーム感が残る、雰囲気・人間関係のよい企業で、途中入社の方にも溶け込みやすい環境です。
週休二日制、年間休日120日のほか、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務制度などあり、
家庭と仕事の両立を実現しやすい職場です。
また、共済会、従業員持株会、会員制リゾート施設と福利厚生が充実しています。
知識や意識の向上に積極的に取り組んでおり、そのほか在宅医療やジェネリック医薬品にも力を入れているので、
幅広い知識と経験を得る事ができます。

北海道内に複数店舗を展開してる薬局です。
待遇面では、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度とあり女性の方も安心して家庭と仕事を両立させることができます。
入社後は、薬品の基礎知識の向上と現場で求められる調剤技能の修得を目指し、その後も、新薬情報と既薬品の更新情報共有化を含めた実務能力・資質等があり、段階的にスキルアップできる環境となっています。
アットホームで和気あいあいとした雰囲気なので、中途採用の方でも馴染みすい職場です。