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岡山市内に店舗展開している薬局です。新人研修に加えて、毎月定期研修会も開催していますので、未経験の方でも安心して働ける職場です。また、薬剤師のキャリアアップを支援する自己啓発援助制度や、認定薬剤師取得申請に対する費用を会社が援助するなど、スキルアップのための制度も充実しています。就業面では、正社員だけではなくアルバイト・パートと選べるので、その方のライフスタイルに合った働き方が選べます。福利厚生も充実していて、育児休暇などもあり、女性も安心して働けます。

鹿児島県に本社を置き、複数店舗を展開している薬局です。 研修はOJTメインで業務知識を身につけ、さらなるスキルアップを目指す方は、全国の学会や研修会等にも参加できます。 年間休日は120日以上、週休二日制ですので、しっかりとお休みがとれて無理のかからない勤務が可能です。 他にも、パート・アルバイト勤務の場合は、扶養内・午前中のみ・平日のみなどの勤務も可能です。 システム設備は電子薬歴・自動分包機を導入し、薬剤師の業務効率化や安全性の確保を行っています。 スタッフの年齢層は20代～40代で若手が多く、活気がある店舗です。

神戸市灘区を中心に複数店舗展開している、クリニック門前薬局です。 30代が中心に活躍しているアットホームな雰囲気の職場で、産休・育休・時短勤務など、女性や小さいお子様のいる方も無理なく働ける制度が充実しています。 また、年間休日120日以上で連続休暇も取得可能な為、家庭やプライベートとも両立させやすい環境です。 なお、設備は薬剤師の働き易さを考慮し、最新システムを導入しており、e-ラーニングや定期勉強会なども行っているので、スキルアップもし易い職場です。

千葉県を中心として、複数の調剤薬局を展開しています。 現場の意見をいち早く取り入れ、個人個人の特性を有効出来るような会社作りを目指している職場です。 休日は週休二日制で、オンとオフを切り替えて勤務ができます。 また、残業がほとんどなく、スタッフ同士がシフトなどを助け合っているので、働きやすい環境です。 在宅医療・介護にも力を入れ、今後も事業を拡大することに注力しているので、薬剤師として様々な経験を積むことができます。

神奈川県藤沢市で複数店舗展開している、地域密着型の薬局です。 休日は週休2.5日制で、年間休日は120日以上と多めなので、プライベートも充実です。また、夏休み等は有給消化という形態をとりますが、交代で1週間の連続した休みを取得することもできます。 育休や時短勤務制度も整っているので、出産後も子育てと両立して働いていける環境です。 複数の雇用形態から働き方を選択でき、アルバイト・パートの方は平日のみの勤務も可能です。

神奈川県藤沢市で複数店舗展開している、地域密着型の薬局です。 休日は週休2.5日制で、年間休日は120日以上と多めなので、プライベートも充実です。また、夏休み等は有給消化という形態をとりますが、交代で1週間の連続した休みを取得することもできます。 育休や時短勤務制度も整っているので、出産後も子育てと両立して働いていける環境です。 複数の雇用形態から働き方を選択でき、アルバイト・パートの方は平日のみの勤務も可能です。

埼玉県内を中心に、関東エリアに複数店舗展開する、門前薬局です。 業務は調剤、監査、投薬指導を行っており、システム設備の導入により、業務効率と安全面の整備を行っているので、安心して調剤に取り組むことができます。 社内外研修や勉強会で専門的な知識を学べるので、わからないことの多い未経験の方も安心して働けます。 また、認定薬剤師の取得支援制度も整備されています。 週休二日制で、年間休日は120日ほどと、残業もほとんど無く、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することができます。 扶養内での勤務も可能で、育児休暇、育児時短勤務制度も導入しており、これから出産や育児などのライフイベントがあっても安心して働くことが可能です。