年間休日120日以上（埼玉県）の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （22ページ目）

埼玉県飯能市を中心に複数店舗展開している企業です。 薬剤師としての専門性が活かせる調剤薬局として、事業を展開しています。 新人研修、薬局研修の受け入れはもちろんのこと、月ごとに社内研修会も行っております。 また、専門知識の習得、サービス向上を目的に、社員のレベルアップを計るため、講師を招いて研修会を実施しているので、幅広くスキルアップできます。 そのほか、年間休日120日に加え、有休消化率も高く充実したライフバランスを送れます。

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埼玉県飯能市を中心に複数店舗展開している企業です。 薬剤師としての専門性が活かせる調剤薬局として、事業を展開しています。 新人研修、薬局研修の受け入れはもちろんのこと、月ごとに社内研修会も行っております。 また、専門知識の習得、サービス向上を目的に、社員のレベルアップを計るため、講師を招いて研修会を実施しているので、幅広くスキルアップできます。 そのほか、年間休日120日に加え、有休消化率も高く充実したライフバランスを送れます。

埼玉県飯能市を中心に複数店舗展開している企業です。 薬剤師としての専門性が活かせる調剤薬局として、事業を展開しています。 新人研修、薬局研修の受け入れはもちろんのこと、月ごとに社内研修会も行っております。 また、専門知識の習得、サービス向上を目的に、社員のレベルアップを計るため、講師を招いて研修会を実施しているので、幅広くスキルアップできます。 そのほか、年間休日120日に加え、有休消化率も高く充実したライフバランスを送れます。

山梨県で複数店舗展開している薬局です。 主に総合病院の門前に開局しており、医薬品数、科目も多く、幅広い知識と経験を得る事が出来ます。 薬剤師の育成に注力していて、導入教育やOJT、製薬企業MR、学術等を招いての勉強会を行うなど、患者様の健康サポートに貢献出来るスキルとキャリアを習得出来るよう体制を整えています。 また、全自動錠剤分包機や電子薬歴簿システムなどの最新設備を導入している為、調剤・服薬指導に専念出来る環境です。スタッフは20～60代と幅広く、比較的若手の方、女性が多い環境です。 残業は多くて月8時間程度で、1人の薬剤師に負担がかからないよう配置しています。

東京を中心に、複数の店舗を展開しています。 就業面は、週休二日制、年間休日も120日以上と仕事のプライベートの充実が望める環境です。 産休・育休も取得でき、実際に育休後に復帰するスタッフもいます。 クリニック門前へ出店している薬局が多く、定期勉強会も行っているので調剤未経験の方でも働きながらスキルアップが可能となっています。 また、年に1回の旅行補助金支給や、忘年会、納涼会などにより、スタッフ間の交流も盛んでアットホームな雰囲気の中で働いています。

埼玉県に複数店舗展開している、クリニック門前型の薬局です。 調剤業務に捉われず、健康管理に関する情報を発信できるような教育体制や研修にも実施し、 経験に不安がある方でも安心して、学べる環境となっています。 就業面では、年間休日120日あるほか連続休暇制度などでリフレッシュが可能です。 産休・育休の取得を推進しており、お子様がいる方も長く勤められる制度が整っています。 また、最新設備を導入することによって調剤業務の軽減化を図っています。

埼玉県に複数店舗展開している、クリニック門前型の薬局です。 調剤業務に捉われず、健康管理に関する情報を発信できるような教育体制や研修にも実施し、 経験に不安がある方でも安心して、学べる環境となっています。 就業面では、年間休日120日あるほか連続休暇制度などでリフレッシュが可能です。 産休・育休の取得を推進しており、お子様がいる方も長く勤められる制度が整っています。 また、最新設備を導入することによって調剤業務の軽減化を図っています。

埼玉県に複数店舗展開している、クリニック門前型の薬局です。 調剤業務に捉われず、健康管理に関する情報を発信できるような教育体制や研修にも実施し、 経験に不安がある方でも安心して、学べる環境となっています。 就業面では、年間休日120日あるほか連続休暇制度などでリフレッシュが可能です。 産休・育休の取得を推進しており、お子様がいる方も長く勤められる制度が整っています。 また、最新設備を導入することによって調剤業務の軽減化を図っています。

埼玉県に複数店舗展開している、クリニック門前型の薬局です。 調剤業務に捉われず、健康管理に関する情報を発信できるような教育体制や研修にも実施し、 経験に不安がある方でも安心して、学べる環境となっています。 就業面では、年間休日120日あるほか連続休暇制度などでリフレッシュが可能です。 産休・育休の取得を推進しており、お子様がいる方も長く勤められる制度が整っています。 また、最新設備を導入することによって調剤業務の軽減化を図っています。

埼玉県に複数店舗展開している、クリニック門前型の薬局です。 調剤業務に捉われず、健康管理に関する情報を発信できるような教育体制や研修にも実施し、 経験に不安がある方でも安心して、学べる環境となっています。 就業面では、年間休日120日あるほか連続休暇制度などでリフレッシュが可能です。 産休・育休の取得を推進しており、お子様がいる方も長く勤められる制度が整っています。 また、最新設備を導入することによって調剤業務の軽減化を図っています。

埼玉県に複数店舗展開している、クリニック門前型の薬局です。 調剤業務に捉われず、健康管理に関する情報を発信できるような教育体制や研修にも実施し、 経験に不安がある方でも安心して、学べる環境となっています。 就業面では、年間休日120日あるほか連続休暇制度などでリフレッシュが可能です。 産休・育休の取得を推進しており、お子様がいる方も長く勤められる制度が整っています。 また、最新設備を導入することによって調剤業務の軽減化を図っています。

埼玉県に複数店舗展開している、クリニック門前型の薬局です。 調剤業務に捉われず、健康管理に関する情報を発信できるような教育体制や研修にも実施し、 経験に不安がある方でも安心して、学べる環境となっています。 就業面では、年間休日120日あるほか連続休暇制度などでリフレッシュが可能です。 産休・育休の取得を推進しており、お子様がいる方も長く勤められる制度が整っています。 また、最新設備を導入することによって調剤業務の軽減化を図っています。

関東エリアに複数店舗展開している薬局です。 在宅医療や透析などを行っているので、多くの経験を積む事ができます。 就業面では、産休・育休の取得ができるほか、扶養内の勤務、午前中のみの勤務が可能なため、仕事と家事や育児を両立させることができます。 また、連続休暇を取得することができるため、プライベートを充実させることができます。 そのほか、業務効率と安全面の整備をはかるため、システム設備を取り入れています。 和気あいあいとした楽しい職場です。

埼玉県飯能市を中心に複数店舗展開している企業です。 薬剤師としての専門性が活かせる調剤薬局として、事業を展開しています。 新人研修、薬局研修の受け入れはもちろんのこと、月ごとに社内研修会も行っております。 また、専門知識の習得、サービス向上を目的に、社員のレベルアップを計るため、講師を招いて研修会を実施しているので、幅広くスキルアップできます。 そのほか、年間休日120日に加え、有休消化率も高く充実したライフバランスを送れます。

埼玉県飯能市を中心に複数店舗展開している企業です。 薬剤師としての専門性が活かせる調剤薬局として、事業を展開しています。 新人研修、薬局研修の受け入れはもちろんのこと、月ごとに社内研修会も行っております。 また、専門知識の習得、サービス向上を目的に、社員のレベルアップを計るため、講師を招いて研修会を実施しているので、幅広くスキルアップできます。 そのほか、年間休日120日に加え、有休消化率も高く充実したライフバランスを送れます。

埼玉県に複数店舗展開している、クリニック門前型の薬局です。 調剤業務に捉われず、健康管理に関する情報を発信できるような教育体制や研修にも実施し、 経験に不安がある方でも安心して、学べる環境となっています。 就業面では、年間休日120日あるほか連続休暇制度などでリフレッシュが可能です。 産休・育休の取得を推進しており、お子様がいる方も長く勤められる制度が整っています。 また、最新設備を導入することによって調剤業務の軽減化を図っています。

埼玉県にある200床以上の急性期病院です。 病院内は一般病棟の他、急性期の治療を終え、回復・復帰を目指す病棟もあります。 薬剤師は他職種へ敬意を持ち、チーム医療に薬剤師としての使命感を持って参加をしていくことを目指しています。 待遇は社会保険完備の他、日帰りバス旅行・勤続表彰などがあります。 自己向上の努力を惜しまない方が多く活躍している職場です。 無料駐車場があるので、マイカー通勤可能です。また、交通費は全額支給されます。

東京都内を中心に30店舗ほどを店舗展開している薬局です。 在宅医療にも注力しているため、調剤以外のスキルを身に着けることが可能なほか、システム設備の導入により迅速かつ正確な調剤ができるよう配慮もされています。また、基礎研修やステップアップ研修といった各種の研修が充実しているので、さらなる知識向上も図れます。休日は週休二日制で、年間休日も120日くらいと多めで、メリハリをつけながら仕事をすることができ、公私ともに充実できる環境です。