年間休日120日以上（埼玉県）の薬剤師求人・転職・募集情報 検索結果 （23ページ目）

埼玉県飯能市を中心に複数店舗展開している企業です。 薬剤師としての専門性が活かせる調剤薬局として、事業を展開しています。 新人研修、薬局研修の受け入れはもちろんのこと、月ごとに社内研修会も行っております。 また、専門知識の習得、サービス向上を目的に、社員のレベルアップを計るため、講師を招いて研修会を実施しているので、幅広くスキルアップできます。 そのほか、年間休日120日に加え、有休消化率も高く充実したライフバランスを送れます。

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埼玉県飯能市を中心に複数店舗展開している企業です。 薬剤師としての専門性が活かせる調剤薬局として、事業を展開しています。 新人研修、薬局研修の受け入れはもちろんのこと、月ごとに社内研修会も行っております。 また、専門知識の習得、サービス向上を目的に、社員のレベルアップを計るため、講師を招いて研修会を実施しているので、幅広くスキルアップできます。 そのほか、年間休日120日に加え、有休消化率も高く充実したライフバランスを送れます。

埼玉県飯能市を中心に複数店舗展開している企業です。 薬剤師としての専門性が活かせる調剤薬局として、事業を展開しています。 新人研修、薬局研修の受け入れはもちろんのこと、月ごとに社内研修会も行っております。 また、専門知識の習得、サービス向上を目的に、社員のレベルアップを計るため、講師を招いて研修会を実施しているので、幅広くスキルアップできます。 そのほか、年間休日120日に加え、有休消化率も高く充実したライフバランスを送れます。

埼玉県飯能市を中心に複数店舗展開している企業です。 薬剤師としての専門性が活かせる調剤薬局として、事業を展開しています。 新人研修、薬局研修の受け入れはもちろんのこと、月ごとに社内研修会も行っております。 また、専門知識の習得、サービス向上を目的に、社員のレベルアップを計るため、講師を招いて研修会を実施しているので、幅広くスキルアップできます。 そのほか、年間休日120日に加え、有休消化率も高く充実したライフバランスを送れます。

埼玉県飯能市を中心に複数店舗展開している企業です。 薬剤師としての専門性が活かせる調剤薬局として、事業を展開しています。 新人研修、薬局研修の受け入れはもちろんのこと、月ごとに社内研修会も行っております。 また、専門知識の習得、サービス向上を目的に、社員のレベルアップを計るため、講師を招いて研修会を実施しているので、幅広くスキルアップできます。 そのほか、年間休日120日に加え、有休消化率も高く充実したライフバランスを送れます。

埼玉県飯能市を中心に複数店舗展開している企業です。 薬剤師としての専門性が活かせる調剤薬局として、事業を展開しています。 新人研修、薬局研修の受け入れはもちろんのこと、月ごとに社内研修会も行っております。 また、専門知識の習得、サービス向上を目的に、社員のレベルアップを計るため、講師を招いて研修会を実施しているので、幅広くスキルアップできます。 そのほか、年間休日120日に加え、有休消化率も高く充実したライフバランスを送れます。

埼玉県飯能市を中心に複数店舗展開している企業です。 薬剤師としての専門性が活かせる調剤薬局として、事業を展開しています。 新人研修、薬局研修の受け入れはもちろんのこと、月ごとに社内研修会も行っております。 また、専門知識の習得、サービス向上を目的に、社員のレベルアップを計るため、講師を招いて研修会を実施しているので、幅広くスキルアップできます。 そのほか、年間休日120日に加え、有休消化率も高く充実したライフバランスを送れます。

埼玉県飯能市を中心に複数店舗展開している企業です。 薬剤師としての専門性が活かせる調剤薬局として、事業を展開しています。 新人研修、薬局研修の受け入れはもちろんのこと、月ごとに社内研修会も行っております。 また、専門知識の習得、サービス向上を目的に、社員のレベルアップを計るため、講師を招いて研修会を実施しているので、幅広くスキルアップできます。 そのほか、年間休日120日に加え、有休消化率も高く充実したライフバランスを送れます。

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関西を中心に80店舗以上を展開している薬局です。 店舗も多いですが、とても風通しがよく、広く現場の声を聞き入れる社風です。 入社１年以内に研修センターの立ち上げを任されたり、新しい店舗の立ち上げにも携わったり、どんどんキャリアアップができる環境となっています。他の薬局との掛け持ちを希望すれば、他科処方にも触れることができます。 中途採用の方も多いですが、定期的に親睦会も実施しているので他店舗との交流も盛んです。

関西を中心に80店舗以上を展開している薬局です。 店舗も多いですが、とても風通しがよく、広く現場の声を聞き入れる社風です。 入社１年以内に研修センターの立ち上げを任されたり、新しい店舗の立ち上げにも携わったり、どんどんキャリアアップができる環境となっています。他の薬局との掛け持ちを希望すれば、他科処方にも触れることができます。 中途採用の方も多いですが、定期的に親睦会も実施しているので他店舗との交流も盛んです。

関西を中心に80店舗以上を展開している薬局です。 店舗も多いですが、とても風通しがよく、広く現場の声を聞き入れる社風です。 入社１年以内に研修センターの立ち上げを任されたり、新しい店舗の立ち上げにも携わったり、どんどんキャリアアップができる環境となっています。他の薬局との掛け持ちを希望すれば、他科処方にも触れることができます。 中途採用の方も多いですが、定期的に親睦会も実施しているので他店舗との交流も盛んです。

埼玉県にある200床以上の急性期病院です。 病院内は一般病棟の他、急性期の治療を終え、回復・復帰を目指す病棟もあります。 薬剤師は他職種へ敬意を持ち、チーム医療に薬剤師としての使命感を持って参加をしていくことを目指しています。 待遇は社会保険完備の他、日帰りバス旅行・勤続表彰などがあります。 自己向上の努力を惜しまない方が多く活躍している職場です。 無料駐車場があるので、マイカー通勤可能です。また、交通費は全額支給されます。

埼玉県所沢市に位置し、複数店舗を展開している薬局です。最寄駅からすぐ近くの好立地で、通勤に便利です。 週休二日制で年間休日も120日ほどと多めなので、常にリフレッシュしながら勤務にあたれます。 また、連続休暇制度も取得可能で、無理なく働けます。 定期的に勉強会等も開催しているので、薬剤師としてのスキルアップが図れます。 また、キャリアパスも豊富に揃っているので、常に向上心を持って勤務ができる環境です。

栃木県を中心に埼玉・群馬に複数店舗展開している薬局です。 週休二日制で年間休日も120日ほどと、オンオフはっきりと働けます。 スキルに応じて研修を行っているので、必要な知識を学ぶことが可能で、サポート体制もあるので経験に不安がある方も安心してスタートできる環境です。 また、医療モール内にも店舗を展開し、幅広い処方科目が触れられるので更なる知識向上も望めます。 産休・育休の実績もあり、フォロー体制が整っているので職場復帰率も高いです。 そのため、無理せず子育てと仕事を両立して働くことができる職場となっています。

埼玉県所沢市にある薬局です。 休日は、週に二日間取得できます。 育児休暇制度、時短制度（3歳まで。6時間以上の勤務）があるので、小さなお子様がいらっしゃる方も、働きやすい環境が整っています。 勤務先は、最寄駅から徒歩圏内の場所に位置しており、交通費は、上限5万円まで支給されます。 システム導入により、薬剤師の負担を軽減していますので、調剤業務に集中して取り組むことができます。 女性が多く活躍しており、明るい雰囲気の中、協力し合いながら日々の業務に取り組んでいます。

埼玉県所沢市にある薬局です。 休日は、週に二日間取得できます。 育児休暇制度、時短制度（3歳まで。6時間以上の勤務）があるので、小さなお子様がいらっしゃる方も、働きやすい環境が整っています。 勤務先は、最寄駅から徒歩圏内の場所に位置しており、交通費は、上限5万円まで支給されます。 システム導入により、薬剤師の負担を軽減していますので、調剤業務に集中して取り組むことができます。 女性が多く活躍しており、明るい雰囲気の中、協力し合いながら日々の業務に取り組んでいます。