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全国に約500店舗を展開している調剤薬局です。研修制度も充実しており、導入研修やキャリアアップ研修においても、中途採用でも2泊3日の研修があり、未経験の方・キャリアアップを目指している方に最適な職場です。育児支援制度も充実しており、育児休業や時短勤務も可能ですので、小さいお子様のいる女性にも長く働きやすい環境です。各種社会制度や休暇制度も万全なので、仕事もプライベートも安心して働けます。若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍している職場です。

全国各地に200店舗ほど展開している、JASDAQ上場企業です。
全国展開の企業なので、お休みも多く、週休二日制で、年間休日も120日ほどあり、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することができます。
また、特別休暇、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務制度などの制度が充実しているので、女性の方や、子育て中の方、また、介護が必要なご家族がいらっしゃる方でも、安心してお仕事ができる環境です。
在宅医療に関しての取り組みに力をいれているので、様々なノウハウや、より多くの知識を得ることが可能です。

大阪市に店舗展開する、地域密着の薬局です。
介護センター・ヘルパーステーションなども運営している企業で、在宅医療にも積極的に取り組んでいます。
週休二日制で、家事との両立もしやすく、平日のお休みも取得可能です。
育児休暇、育児短時間勤務制度もあり、これから出産や育児などのライフイベントがあっても安心して働けます。
定期勉強会も行われているので、薬剤師としてスキルアップできる環境も整っています。
クラブ・サークル活動、忘新年会、納涼会なども開催される程、交流場も盛んで早く馴染める雰囲気も特徴です。

大阪市に店舗展開する、地域密着の薬局です。
介護センター・ヘルパーステーションなども運営している企業で、在宅医療にも積極的に取り組んでいます。
週休二日制で、家事との両立もしやすく、平日のお休みも取得可能です。
育児休暇、育児短時間勤務制度もあり、これから出産や育児などのライフイベントがあっても安心して働けます。
定期勉強会も行われているので、薬剤師としてスキルアップできる環境も整っています。
クラブ・サークル活動、忘新年会、納涼会なども開催される程、交流場も盛んで早く馴染める雰囲気も特徴です。

兵庫県関西エリアに複数店舗展開している薬局です。
社会貢献活動に積極的に取り組み、薬剤師の育成、福祉活動、開発途上国への学校支援や故事育成支援などを行っています。
また、同じ施設内の病院、託児所、シルバーマンションなどと連携して、より質の高いサービスを心がけています。
就業面では、日曜祝日を休日とした週休二日制で、プライベートも大切にしながら働けます。
駅近くに位置し、車通勤も可能なので通勤もしやすいです。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。
充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。
薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。
従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。
年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。
その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

◇会社概要◇
・関東・中部・関西エリアに約1000店舗を展開（関東では約250店舗）、売上高4400億超を誇る業界5位のドラッグストア（東証1部上場）です。
・調剤併設店は、約800店舗展開しており、併設率80％強と、業界トップクラスの併設率となります。調剤事業部のみの売上も約700億円と、調剤薬局大手に迫る勢いです。
・創業時より調剤併設店を展開。ドラッグストアの中でも調剤・在宅にいち早く力を入れており、「健康な時も病気の時も寝たきりの時もトータルにサポートできる地域のかかりつけ薬局」を目指しています。実際に、無菌調剤室も38施設導入しており、民間企業ではトップクラスの導入実績、在宅のみの売上も35億円を誇ります。
・将来的な都市圏の超高齢化社会に向け、地域包括ケアにかかせない存在を担うべく、ドミナント展開を強化しており、中期的には1500店舗（東名阪で500店舗づつ）の展開を目指しています。

◇働く環境◇　
・年間休日は総合薬剤師の場合：116日
4日間の連休取得（公休と有給合わせ）を＜年2回＞取得が皆さま取得できるような年間計画を立てています。
・調剤8割、OTCカウンセリング販売2割（調剤カウンターに置いている1類のカウンセリング販売のみ担当頂きます）
・OTCは登録販売者の方を配置しており、薬剤師がOTC部門への配属されることはありません。そのため多くの方がご心配いただく、日用品の品出しやレジ打ちは発生せず、薬剤師の職能をしっかりと活かしていただける環境です。※OTCでは発生します。
・在宅も積極的に取り組んでいます。
2002年から在宅事業に参入しており、ドクターとの同行を基本としています。マニュアル、研修も完備。関西での在宅実施は全店舗の20％以上で実施、無菌調剤設置店舗も全体の10％の店舗で稼働しています。
・関西エリアでは、月間の処方枚数が1000枚/月を超える店舗が36％と処方枚数が1店舗当たりの処方枚数が多いことが特徴です。

◇導入研修◇
・スギ薬局としての接遇を初めに学びます。
接遇はすべての価値提供の源。カウンセリングも医療的サポートも接遇から始まります。
・入社時の導入研修2日間、1ヶ月目は調剤研修5日間・2ヶ月目はヘルスケア研修（OTC)も4日間実施。＝最大11日間！
店舗ではマンツーでのOJTだから未経験の方も安心して働けます。
※経験に応じて期間なども変更し、一人ひとりにあった研修内容で実施。

◇研修・スキルアップ◇
・スポーツファーマシスト・NST専門療法士・プライマリ・ケア・緩和薬物療法認定薬剤師など人気の資格も取得可
・東京・名古屋・大阪に５０名収容の集合研修施設があり、点滴剤等の無菌製剤にも対応する模擬調剤室を完備。各校では年間約300日もの研修を開催。
・セグメント別セミナー：「OTC」「調剤」「在宅」各業務に対して、
初級・中級・上級の３つのステップ研修を履修できる独自の制度。国内外の学会でも高い評価を得ているカリキュラムです。

◇キャリアパス◇
・本部への多彩なキャリアパスが整っています（バイヤー、本部スタッフ、社内DI、研修サポーター、学会担当など）
自己申告制度を導入しており、薬剤師+αや、本部へのキャリアパスもございます。実際に、約180名の方々が、非調剤業務で活躍しています。

◇女性の働き方◇
・産休育は希望者全員が取得しており、9割強の方が復帰しています（平均100名/年）
実際に育児を両立している社員が多いため、制度の利用や急なお休みなどに対する理解が進んでいる会社です（くるみんマーク取得。ピンクリボン活動も積極的）
・育休復帰後は1日6時間まで短縮勤務、お子様が小学4年生になるまで利用できます
・仕事と育児の両立支援ガイドブックの配布
初めての出産・育児を迎える社員を支援するために「仕事と育児の両立支援ガイドブック」を配布しています。
2011年にスギ薬局ユニオン（労働組合）の女性委員会が作成。結婚・出産・子育ての手続き、制度についてだけでなく、上司が部下の出産をどのように応援すればよいかがわかりやすく解説されている冊子となります。

◇会社概要◇
・関東・中部・関西エリアに約1000店舗を展開（関東では約250店舗）、売上高4400億超を誇る業界5位のドラッグストア（東証1部上場）です。
・調剤併設店は、約800店舗展開しており、併設率80％強と、業界トップクラスの併設率となります。調剤事業部のみの売上も約700億円と、調剤薬局大手に迫る勢いです。
・創業時より調剤併設店を展開。ドラッグストアの中でも調剤・在宅にいち早く力を入れており、「健康な時も病気の時も寝たきりの時もトータルにサポートできる地域のかかりつけ薬局」を目指しています。実際に、無菌調剤室も38施設導入しており、民間企業ではトップクラスの導入実績、在宅のみの売上も35億円を誇ります。
・将来的な都市圏の超高齢化社会に向け、地域包括ケアにかかせない存在を担うべく、ドミナント展開を強化しており、中期的には1500店舗（東名阪で500店舗づつ）の展開を目指しています。

◇働く環境◇　
・年間休日は総合薬剤師の場合：116日
4日間の連休取得（公休と有給合わせ）を＜年2回＞取得が皆さま取得できるような年間計画を立てています。
・調剤8割、OTCカウンセリング販売2割（調剤カウンターに置いている1類のカウンセリング販売のみ担当頂きます）
・OTCは登録販売者の方を配置しており、薬剤師がOTC部門への配属されることはありません。そのため多くの方がご心配いただく、日用品の品出しやレジ打ちは発生せず、薬剤師の職能をしっかりと活かしていただける環境です。※OTCでは発生します。
・在宅も積極的に取り組んでいます。
2002年から在宅事業に参入しており、ドクターとの同行を基本としています。マニュアル、研修も完備。関西での在宅実施は全店舗の20％以上で実施、無菌調剤設置店舗も全体の10％の店舗で稼働しています。
・関西エリアでは、月間の処方枚数が1000枚/月を超える店舗が36％と処方枚数が1店舗当たりの処方枚数が多いことが特徴です。

◇導入研修◇
・スギ薬局としての接遇を初めに学びます。
接遇はすべての価値提供の源。カウンセリングも医療的サポートも接遇から始まります。
・入社時の導入研修2日間、1ヶ月目は調剤研修5日間・2ヶ月目はヘルスケア研修（OTC)も4日間実施。＝最大11日間！
店舗ではマンツーでのOJTだから未経験の方も安心して働けます。
※経験に応じて期間なども変更し、一人ひとりにあった研修内容で実施。

◇研修・スキルアップ◇
・スポーツファーマシスト・NST専門療法士・プライマリ・ケア・緩和薬物療法認定薬剤師など人気の資格も取得可
・東京・名古屋・大阪に５０名収容の集合研修施設があり、点滴剤等の無菌製剤にも対応する模擬調剤室を完備。各校では年間約300日もの研修を開催。
・セグメント別セミナー：「OTC」「調剤」「在宅」各業務に対して、
初級・中級・上級の３つのステップ研修を履修できる独自の制度。国内外の学会でも高い評価を得ているカリキュラムです。

◇キャリアパス◇
・本部への多彩なキャリアパスが整っています（バイヤー、本部スタッフ、社内DI、研修サポーター、学会担当など）
自己申告制度を導入しており、薬剤師+αや、本部へのキャリアパスもございます。実際に、約180名の方々が、非調剤業務で活躍しています。

◇女性の働き方◇
・産休育は希望者全員が取得しており、9割強の方が復帰しています（平均100名/年）
実際に育児を両立している社員が多いため、制度の利用や急なお休みなどに対する理解が進んでいる会社です（くるみんマーク取得。ピンクリボン活動も積極的）
・育休復帰後は1日6時間まで短縮勤務、お子様が小学4年生になるまで利用できます
・仕事と育児の両立支援ガイドブックの配布
初めての出産・育児を迎える社員を支援するために「仕事と育児の両立支援ガイドブック」を配布しています。
2011年にスギ薬局ユニオン（労働組合）の女性委員会が作成。結婚・出産・子育ての手続き、制度についてだけでなく、上司が部下の出産をどのように応援すればよいかがわかりやすく解説されている冊子となります。

約１５００店舗のうち、約２２０店舗の調剤薬局を展開しています(２０１４年９月現在)。店舗展開は、医療ビルや医療モール、門前薬局などの調剤専門店から、調剤併設のドラッグストアタイプ、その他デザイン店舗まで幅広く行っています。調剤業務においては、患者様に安心と安全をお届けする為に、最新機器を導入し、また調剤監査システムにより調剤過誤の防止に努めています。教育面においては、充実した研修制度があり、薬剤師ならではの専門性に特化したキャリアアップや個々の得意とする分野でのチャレンジや成長も可能となっています。そして、誇れる支援制度の数々やトップ企業ならではの従業員サポートが多くあり、ワークライフバランスを大切にしている点でもナンバーワンを自負しています。

全国に100店舗以上展開している薬局です。
総合病院門前をメインにクリニック前や医療モール、在宅専門薬局など多様な展開をしています。
休日は完全週休二日制、年間休日も120日以上と、しっかり休むことができて、自分の時間を大切にしながら働ける職場です。
待遇が充実しており、産休育休の取得はもちろんのこと、時短勤務はお子様が小学校1年生の1学期まで利用できます。
薬剤師がスキルアップできる環境も整っており、年間100講座以上の豊富な研修など、しっかり学べる環境です。
未経験の方も入社時には座学研修と模擬店舗での調剤実習があるので、安心して働き始めることができます。