調剤薬局の薬剤師求人・転職・募集情報 検索結果 （87ページ目）

愛知県内に複数店舗展開する、調剤薬局です。 休日は安定してとることができ、木曜、日曜、祝日が休みの週休二日制です。 また、年間休日も120日程度ありますので、プライベートを大切にしながら働けます。 管理薬剤師を長年努めた後は、店舗譲渡するシステムがあるのが特徴で、将来的に自分の店舗を持つことも考えられる薬局です。 店舗譲渡の必要のない方は、実力・経験次第では高給与も狙える環境で、やりがいのある職場です。

愛知県内に複数店舗展開する、調剤薬局です。 休日は安定してとることができ、木曜、日曜、祝日が休みの週休二日制です。 また、年間休日も120日程度ありますので、プライベートを大切にしながら働けます。 管理薬剤師を長年努めた後は、店舗譲渡するシステムがあるのが特徴で、将来的に自分の店舗を持つことも考えられる薬局です。 店舗譲渡の必要のない方は、実力・経験次第では高給与も狙える環境で、やりがいのある職場です。

愛知県内に複数店舗展開する、調剤薬局です。 休日は安定してとることができ、木曜、日曜、祝日が休みの週休二日制です。 また、年間休日も120日程度ありますので、プライベートを大切にしながら働けます。 管理薬剤師を長年努めた後は、店舗譲渡するシステムがあるのが特徴で、将来的に自分の店舗を持つことも考えられる薬局です。 店舗譲渡の必要のない方は、実力・経験次第では高給与も狙える環境で、やりがいのある職場です。

愛知県内に複数店舗展開する、調剤薬局です。 休日は安定してとることができ、木曜、日曜、祝日が休みの週休二日制です。 また、年間休日も120日程度ありますので、プライベートを大切にしながら働けます。 管理薬剤師を長年努めた後は、店舗譲渡するシステムがあるのが特徴で、将来的に自分の店舗を持つことも考えられる薬局です。 店舗譲渡の必要のない方は、実力・経験次第では高給与も狙える環境で、やりがいのある職場です。

福岡県を中心に複数店舗展開している薬局です。 未経験の方でも、サポート体制があるので安心して勤務できます。 また、培ってきた経験を活かすことができ、定期勉強会もあるので更なるスキルアップもはかれます。 就業面では、年間休日が120日ほどあるので、プライベートも充実させることができます。また、産休育休の制度も充実しているため、結婚・出産後に復帰して働ける環境です。 様々な雇用形態があるので、ライフスタイルに合わせた勤務形態を選択することが可能です。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

埼玉県内に、複数店舗展開する薬局です。 働きやすい環境が整っており、週休二日制で残業もほとんどないため、無理なく働くことができます。 年間休日は120日以上で、連続休暇制度もあり、自分の時間も大切にしながら働けるのも魅力的です。 育児休暇、育児短時間勤務制度が整備され、結婚出産後も復帰しやすい環境が整っており、女性の方も安心して勤務できます。 病院門前の店舗も多く、様々な処方箋と医薬品に携わることができるので、働きながら学べる環境です。 その他、スタッフ育成にも力を入れており、導入教育や勉強会など、しっかり知識の向上を図ることができます。