自動車通勤可の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （443ページ目）

神奈川・福島・群馬・栃木に複数店舗展開している調剤薬局です。 とても研修が充実しており、中途入社の方は、各個人にあわせてプログラムを組み、研修が行われるため、安心して勤務することができます。 産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度・介護休業などの特別休暇や制度も充実しています。 その他、転勤時には赴任手当もありますし、退職金制度(中小企業退職金共済加入)や年に2回の合同研修会、e-ラーニング、外部での講習会など福利厚生も充実しております。

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神奈川・福島・群馬・栃木に複数店舗展開している調剤薬局です。 とても研修が充実しており、中途入社の方は、各個人にあわせてプログラムを組み、研修が行われるため、安心して勤務することができます。 産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度・介護休業などの特別休暇や制度も充実しています。 その他、転勤時には赴任手当もありますし、退職金制度(中小企業退職金共済加入)や年に2回の合同研修会、e-ラーニング、外部での講習会など福利厚生も充実しております。

九州エリアに30店舗以上、店舗展開している薬局です。最寄りの駅から近く、徒歩圏内の高立地な場所にあるほか、車での通勤も可能です。 経験者の方は、培ったスキルを存分に活かすことができる環境です。 就業面では、日曜・祝日が休みで、連続休暇制度を導入しているため、無理なく働く事が出来ます。 また、産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度を導入しているため、仕事と家庭を両立させる事が出来ます。 幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、男性の薬剤師も多い活気のある職場です。

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茨城県にて複数の店舗を展開している薬局です。 業務効率と安全面の整備をはかるため、システム設備を取り入れているので、未経験の方でも安心して、無理なく勤務することができます。 また、完全週休二日制のため、家庭や仕事との両立がし易く、また、育児休暇制度もあり、出産を経ても職場復帰できる環境が整っています。 なお、個々の負担を軽減できるようなシフト制が組まれており、幅広い年代のスタッフが活躍しています。

岩手県・青森県に40店舗以上の調剤薬局を展開しております。 新人研修から、薬局長研修まで経験の年数に応じて段階的な研修を行うため、個々の能力に応じて、スキルアップをはかることができます。 就業面では、産休・育児休暇制度を導入していますので、仕事と育児を両立できる環境です。 また、完全週休2日制のほか、連続休暇制度を取り入れているため、プライベートを充実させることができます。 それぞれの地域で、地域のニーズに応じた地域密着型の薬局運営をしています。

東北エリアで複数店舗を展開している薬局です。 休日は週休二日制で、連続休暇制度もあり、公私ともに充実することができる職場です。 産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度が整っているので、女性の方でも安心してお仕事を続けることができます。 経験に不安がある方でも、サポート体制が整っているので安心して働き始めることができます。 また、社内研修の開催がある他、学術大会にも参加が可能なので、意欲的に勉強に励むことができる環境があります。

九州エリアに50店舗ほど展開している老舗安定企業の薬局です。 産前産後休暇の取得が可能で、入社1年目以降で育児休暇も取得が可能です。育児短時間勤務制度も整っているので、出産後も安心して働いていける環境が整っています。 週に3日以上、10時から16時の時間帯の勤務が可能であれば、アルバイトやパート社員の形態で働くことができ、扶養の範囲内や平日のみの就業も可能です。ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。

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九州エリアに50店舗ほど展開している老舗安定企業の薬局です。 産前産後休暇の取得が可能で、入社1年目以降で育児休暇も取得が可能です。育児短時間勤務制度も整っているので、出産後も安心して働いていける環境が整っています。 週に3日以上、10時から16時の時間帯の勤務が可能であれば、アルバイトやパート社員の形態で働くことができ、扶養の範囲内や平日のみの就業も可能です。ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。

九州エリアに50店舗ほど展開している老舗安定企業の薬局です。 産前産後休暇の取得が可能で、入社1年目以降で育児休暇も取得が可能です。育児短時間勤務制度も整っているので、出産後も安心して働いていける環境が整っています。 週に3日以上、10時から16時の時間帯の勤務が可能であれば、アルバイトやパート社員の形態で働くことができ、扶養の範囲内や平日のみの就業も可能です。ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。

九州エリアに50店舗ほど展開している老舗安定企業の薬局です。 産前産後休暇の取得が可能で、入社1年目以降で育児休暇も取得が可能です。育児短時間勤務制度も整っているので、出産後も安心して働いていける環境が整っています。 週に3日以上、10時から16時の時間帯の勤務が可能であれば、アルバイトやパート社員の形態で働くことができ、扶養の範囲内や平日のみの就業も可能です。ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。