山口県の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （4ページ目）

山口県に複数店舗を展開している、20～30代の若手が活躍中の薬局です。 温泉旅行やＢＢＱなど社内交流も盛んで、チームワーク良く全員で助け合いながら業務にあたっています。 薬剤師としての勉強会の他、接遇マナー等の研修に加え、メーカー勉強会等もある為、スキルアップに繋げることができます。そのため、経験に不安がある方でも安心して勤務が始められる環境となっています。 就業面ではゴールデンウィーク休暇ほか連続休暇もあり、リフレッシュしながら働けます。

下関に複数店舗展開している、地域に密着した、調剤薬局です。 「一般調剤」と「在宅訪問服薬指導」を2本柱とし、必要とされる知識や技能の強化を目的として、新人研修、継続的な教育研修を実施しスキルアップに励んでいます。 ブランクのある方や調剤経験のない方も安心して勤務が始められます。子育てにも理解があり、育休・産休有給も取りやすい環境。有給休暇の消化率も高いです。 フリー薬剤師がいるため、急なお休みや連続休暇などにも柔軟に対応できる体制を整えています。

下関に複数店舗展開している、地域に密着した、調剤薬局です。 「一般調剤」と「在宅訪問服薬指導」を2本柱とし、必要とされる知識や技能の強化を目的として、新人研修、継続的な教育研修を実施しスキルアップに励んでいます。 ブランクのある方や調剤経験のない方も安心して勤務が始められます。子育てにも理解があり、育休・産休有給も取りやすい環境。有給休暇の消化率も高いです。 フリー薬剤師がいるため、急なお休みや連続休暇などにも柔軟に対応できる体制を整えています。

山口県に複数店舗を展開する、地域密着型の企業です。 年間を通じ、マニュアル等のルールの規程化・教育・委託監督・内部監査・代表者による見直し等を行い、 サービス品質の向上に取り組んでいる企業です。また、2ヵ月に1回研修センターで研修を行っています。 在宅医療にも取り組んでおり、スキルアップも図れます。 どの店舗も、定期的に看板掃除や床の貼り替えを行っていますので綺麗な店内です。 30代の若手を中心とした、女性が多い職場です。

山口県に店舗展開をしている薬局です。 調剤・OTCの他、在宅医療も行っており、電子薬歴や自動分包機などを導入し、業務の効率化かつ、患者様の利便性向上に取り組んでいます。 定休日は日曜日・祝日で、週休二日制を導入している為、しっかりとリフレッシュしながら無理なく働くことができる職場です。 なお、スタッフ育成にも注力しており、社内研究会の他、海外研修制度も行っているので、経験を問わずスキルアップができます。

山口県に店舗展開をしている薬局です。 調剤・OTCの他、在宅医療も行っており、電子薬歴や自動分包機などを導入し、業務の効率化かつ、患者様の利便性向上に取り組んでいます。 定休日は日曜日・祝日で、週休二日制を導入している為、しっかりとリフレッシュしながら無理なく働くことができる職場です。 なお、スタッフ育成にも注力しており、社内研究会の他、海外研修制度も行っているので、経験を問わずスキルアップができます。

山口県内で、複数店舗展開する調剤薬局です。 週休二日制ですので、無理なく働いていける職場です。また、正社員には数年に一度リフレッシュ休暇が取得でき、働きやすい環境です。 経験に不安のある方でも、研修システムがしっかりしていますし、現場できちんと指導がありますので、安心して仕事を始められます。 在宅医療に取り組んでいるので、多くの経験を積む事ができます。 通勤する際には、マイカー通勤も可能なので通いやすく便利です。

山口県内で、複数店舗展開する調剤薬局です。 週休二日制ですので、無理なく働いていける職場です。また、正社員には数年に一度リフレッシュ休暇が取得でき、働きやすい環境です。 経験に不安のある方でも、研修システムがしっかりしていますし、現場できちんと指導がありますので、安心して仕事を始められます。 在宅医療に取り組んでいるので、多くの経験を積む事ができます。 通勤する際には、マイカー通勤も可能なので通いやすく便利です。

山口県に店舗展開をしている薬局です。 調剤・OTCの他、在宅医療も行っており、電子薬歴や自動分包機などを導入し、業務の効率化かつ、患者様の利便性向上に取り組んでいます。 定休日は日曜日・祝日で、週休二日制を導入している為、しっかりとリフレッシュしながら無理なく働くことができる職場です。 なお、スタッフ育成にも注力しており、社内研究会の他、海外研修制度も行っているので、経験を問わずスキルアップができます。

山口県に店舗展開をしている薬局です。 調剤・OTCの他、在宅医療も行っており、電子薬歴や自動分包機などを導入し、業務の効率化かつ、患者様の利便性向上に取り組んでいます。 定休日は日曜日・祝日で、週休二日制を導入している為、しっかりとリフレッシュしながら無理なく働くことができる職場です。 なお、スタッフ育成にも注力しており、社内研究会の他、海外研修制度も行っているので、経験を問わずスキルアップができます。

山口県に店舗展開をしている薬局です。 調剤・OTCの他、在宅医療も行っており、電子薬歴や自動分包機などを導入し、業務の効率化かつ、患者様の利便性向上に取り組んでいます。 定休日は日曜日・祝日で、週休二日制を導入している為、しっかりとリフレッシュしながら無理なく働くことができる職場です。 なお、スタッフ育成にも注力しており、社内研究会の他、海外研修制度も行っているので、経験を問わずスキルアップができます。

山口県に店舗展開をしている薬局です。 調剤・OTCの他、在宅医療も行っており、電子薬歴や自動分包機などを導入し、業務の効率化かつ、患者様の利便性向上に取り組んでいます。 定休日は日曜日・祝日で、週休二日制を導入している為、しっかりとリフレッシュしながら無理なく働くことができる職場です。 なお、スタッフ育成にも注力しており、社内研究会の他、海外研修制度も行っているので、経験を問わずスキルアップができます。

山口県に店舗展開をしている薬局です。 調剤・OTCの他、在宅医療も行っており、電子薬歴や自動分包機などを導入し、業務の効率化かつ、患者様の利便性向上に取り組んでいます。 定休日は日曜日・祝日で、週休二日制を導入している為、しっかりとリフレッシュしながら無理なく働くことができる職場です。 なお、スタッフ育成にも注力しており、社内研究会の他、海外研修制度も行っているので、経験を問わずスキルアップができます。

山口県に店舗展開をしている薬局です。 調剤・OTCの他、在宅医療も行っており、電子薬歴や自動分包機などを導入し、業務の効率化かつ、患者様の利便性向上に取り組んでいます。 定休日は日曜日・祝日で、週休二日制を導入している為、しっかりとリフレッシュしながら無理なく働くことができる職場です。 なお、スタッフ育成にも注力しており、社内研究会の他、海外研修制度も行っているので、経験を問わずスキルアップができます。

山口県に店舗展開をしている薬局です。 調剤・OTCの他、在宅医療も行っており、電子薬歴や自動分包機などを導入し、業務の効率化かつ、患者様の利便性向上に取り組んでいます。 定休日は日曜日・祝日で、週休二日制を導入している為、しっかりとリフレッシュしながら無理なく働くことができる職場です。 なお、スタッフ育成にも注力しており、社内研究会の他、海外研修制度も行っているので、経験を問わずスキルアップができます。

山口県に複数店舗を展開する、地域密着型の企業です。 年間を通じ、マニュアル等のルールの規程化・教育・委託監督・内部監査・代表者による見直し等を行い、 サービス品質の向上に取り組んでいる企業です。また、2ヵ月に1回研修センターで研修を行っています。 在宅医療にも取り組んでおり、スキルアップも図れます。 どの店舗も、定期的に看板掃除や床の貼り替えを行っていますので綺麗な店内です。 30代の若手を中心とした、女性が多い職場です。

山口県に複数店舗を展開する、地域密着型の企業です。 年間を通じ、マニュアル等のルールの規程化・教育・委託監督・内部監査・代表者による見直し等を行い、 サービス品質の向上に取り組んでいる企業です。また、2ヵ月に1回研修センターで研修を行っています。 在宅医療にも取り組んでおり、スキルアップも図れます。 どの店舗も、定期的に看板掃除や床の貼り替えを行っていますので綺麗な店内です。 30代の若手を中心とした、女性が多い職場です。

山口県に複数店舗を展開する、地域密着型の企業です。 年間を通じ、マニュアル等のルールの規程化・教育・委託監督・内部監査・代表者による見直し等を行い、 サービス品質の向上に取り組んでいる企業です。また、2ヵ月に1回研修センターで研修を行っています。 在宅医療にも取り組んでおり、スキルアップも図れます。 どの店舗も、定期的に看板掃除や床の貼り替えを行っていますので綺麗な店内です。 30代の若手を中心とした、女性が多い職場です。

山口県に複数店舗を展開する、地域密着型の企業です。 年間を通じ、マニュアル等のルールの規程化・教育・委託監督・内部監査・代表者による見直し等を行い、 サービス品質の向上に取り組んでいる企業です。また、2ヵ月に1回研修センターで研修を行っています。 在宅医療にも取り組んでおり、スキルアップも図れます。 どの店舗も、定期的に看板掃除や床の貼り替えを行っていますので綺麗な店内です。 30代の若手を中心とした、女性が多い職場です。