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富山県内にて複数店舗展開している調剤薬局です。
週休二日制で、連続休暇制度も夏4～5日間・冬4～5日間用意されているので、ライフワークバランスを保ちながら働くことができます。
また、産前産後休暇や育児休暇もあり、育児短時間勤務についても相談ができるので、子育てをしている方には働きやすい環境です。
給与設定が高めなので、高収入も目指すことができ、また、独立支援を行っておりますので、様々な目標を持って働く事が出来ます。

山口県に複数店舗を展開する、地域密着型の企業です。
年間を通じ、マニュアル等のルールの規程化・教育・委託監督・内部監査・代表者による見直し等を行い、
サービス品質の向上に取り組んでいる企業です。また、2ヵ月に1回研修センターで研修を行っています。
在宅医療にも取り組んでおり、スキルアップも図れます。
どの店舗も、定期的に看板掃除や床の貼り替えを行っていますので綺麗な店内です。
30代の若手を中心とした、女性が多い職場です。

全国に約500店舗を展開している調剤薬局です。研修制度も充実しており、導入研修やキャリアアップ研修においても、中途採用でも2泊3日の研修があり、未経験の方・キャリアアップを目指している方に最適な職場です。育児支援制度も充実しており、育児休業や時短勤務も可能ですので、小さいお子様のいる女性にも長く働きやすい環境です。各種社会制度や休暇制度も万全なので、仕事もプライベートも安心して働けます。若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍している職場です。

全国に約500店舗を展開している調剤薬局です。研修制度も充実しており、導入研修やキャリアアップ研修においても、中途採用でも2泊3日の研修があり、未経験の方・キャリアアップを目指している方に最適な職場です。育児支援制度も充実しており、育児休業や時短勤務も可能ですので、小さいお子様のいる女性にも長く働きやすい環境です。各種社会制度や休暇制度も万全なので、仕事もプライベートも安心して働けます。若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍している職場です。

福岡県内を中心に複数店舗展開している、調剤薬局です。
休日は週休二日制で日曜・祝日が定休日となっており、連続休暇制度、育児休暇や育児短時間勤務制度などもあるため、女性や子育て中の方も働きやすい環境です。
効率的に業務ができるようシステム設備の導入で、薬剤師の業務負担を軽減しています。そのほか、勉強会を定期的に行っていますので、スキルアップする事ができるなど、未経験の方や経験に不安がある方でもスキルアップしながら働くことができます。

山口県に複数店舗を展開する、地域密着型の企業です。
年間を通じ、マニュアル等のルールの規程化・教育・委託監督・内部監査・代表者による見直し等を行い、
サービス品質の向上に取り組んでいる企業です。また、2ヵ月に1回研修センターで研修を行っています。
在宅医療にも取り組んでおり、スキルアップも図れます。
どの店舗も、定期的に看板掃除や床の貼り替えを行っていますので綺麗な店内です。
30代の若手を中心とした、女性が多い職場です。

全国に100店舗以上展開している調剤薬局です。
管理薬剤師研修・在宅医療研修など、さまざまな研修を行っているので、様々な経験を積むことができます。
また、認定薬剤師のためのwebラーニングも行っているため、スキルアップをめざすことができます。
就業面では、産前産後休暇・育児休暇を導入しているため、仕事と育児を両立させることができます。
そのほか、システム設備の導入により、業務効率と安全面の整備を行っております。
従業員同士の交流会が多いアットホームな企業です。

全国に100店舗以上展開している調剤薬局です。
管理薬剤師研修・在宅医療研修など、さまざまな研修を行っているので、様々な経験を積むことができます。
また、認定薬剤師のためのwebラーニングも行っているため、スキルアップをめざすことができます。
就業面では、産前産後休暇・育児休暇を導入しているため、仕事と育児を両立させることができます。
そのほか、システム設備の導入により、業務効率と安全面の整備を行っております。
従業員同士の交流会が多いアットホームな企業です。

広島県に複数店舗展開している薬局です。
最寄りの駅より徒歩圏内でアクセスも良く、車での通勤も可能なので通勤に便利です。
休日は週休二日制で年間休日も120日ほどと多めなので、プライベートも大切にしながら勤務することができます。
産前後休暇・育児休暇の制度があり、結婚・出産などのライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制を整えています。
e-ラーニング・メーカー研修会・クリニック合同研修会等、定期的に勉強会も行っており、未経験の方も安心してスキルアップができる環境です。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

福岡県内に本社を置き、複数県に30店舗以上を展開している薬局です。
年間休日が120日以上と多めなので、プライベートを充実させながら勤務することができます。
産前産後休暇や育児休暇の取得が可能な為、出産後も長く働いていける環境が整っています。
また、休暇明けに職場復帰をする際には、個人の状況に応じて、3つの雇用形態（正社員・準社員・パート）から選ぶことが可能です。
在宅医療や漢方の取り組みがあるので、幅広い経験を積むことができます。