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愛知、岐阜を中心に120店舗以上を展開している薬局です。
大半が総合病院（主に地域基幹病院）の門前にあり、複合的な科目を学べる環境です。
最長2年の育児休業取得、勤務時間短縮制度、お子様の看護休暇など、子育て支援のための制度が充実しています。
仕事と家庭の両立をめざすため、月5回の「ノー残業デー」(男女問わず)も導入、男性数名の育児休業取得実績もあり、長く働きやすい環境が整っています。
また、安全性と信頼性を高めるため、処方薬の監査機能の強化や調剤機器の導入によるシステム化に力をいれており、効率よく働けます。
中途採用の方への研修や、社内オリジナルのe-ラーニング、学術研修、アメリカでの海外研修など、充実した教育体制でスキルアップも可能です。

愛知、岐阜を中心に120店舗以上を展開している薬局です。
大半が総合病院（主に地域基幹病院）の門前にあり、複合的な科目を学べる環境です。
最長2年の育児休業取得、勤務時間短縮制度、お子様の看護休暇など、子育て支援のための制度が充実しています。
仕事と家庭の両立をめざすため、月5回の「ノー残業デー」(男女問わず)も導入、男性数名の育児休業取得実績もあり、長く働きやすい環境が整っています。
また、安全性と信頼性を高めるため、処方薬の監査機能の強化や調剤機器の導入によるシステム化に力をいれており、効率よく働けます。
中途採用の方への研修や、社内オリジナルのe-ラーニング、学術研修、アメリカでの海外研修など、充実した教育体制でスキルアップも可能です。

愛知、岐阜を中心に120店舗以上を展開している薬局です。
大半が総合病院（主に地域基幹病院）の門前にあり、複合的な科目を学べる環境です。
最長2年の育児休業取得、勤務時間短縮制度、お子様の看護休暇など、子育て支援のための制度が充実しています。
仕事と家庭の両立をめざすため、月5回の「ノー残業デー」(男女問わず)も導入、男性数名の育児休業取得実績もあり、長く働きやすい環境が整っています。
また、安全性と信頼性を高めるため、処方薬の監査機能の強化や調剤機器の導入によるシステム化に力をいれており、効率よく働けます。
中途採用の方への研修や、社内オリジナルのe-ラーニング、学術研修、アメリカでの海外研修など、充実した教育体制でスキルアップも可能です。

中部・北陸エリアにドラッグストアを複数店舗展開する企業です。
地域の医療機関を担う身近な存在として展開しております。
薬剤師一人体制のような店舗は基本ありません
各社員のカウンセリング能力の向上のみならず、店舗サービスや店舗管理の能力の向上が不可欠であると考えます。
それゆえ、新人研修での研修や各階層別での研修を通じてマネジメント能力の向上を図っています。
週休二日制で、夏と冬に連続休暇制度があり、夏は連続6日、冬は連続5日の休暇取得が可能で、無理なく働けるので、自分の時間を大切にしながら働けます。
嬉しい社宅制度もあります。その他、マイカー通勤が可能なので通勤に便利です。

中部・北陸エリアにドラッグストアを複数店舗展開する企業です。
地域の医療機関を担う身近な存在として展開しております。
薬剤師一人体制のような店舗は基本ありません
各社員のカウンセリング能力の向上のみならず、店舗サービスや店舗管理の能力の向上が不可欠であると考えます。
それゆえ、新人研修での研修や各階層別での研修を通じてマネジメント能力の向上を図っています。
週休二日制で、夏と冬に連続休暇制度があり、夏は連続6日、冬は連続5日の休暇取得が可能で、無理なく働けるので、自分の時間を大切にしながら働けます。
嬉しい社宅制度もあります。その他、マイカー通勤が可能なので通勤に便利です。

中部・北陸エリアにドラッグストアを複数店舗展開する企業です。
地域の医療機関を担う身近な存在として展開しております。
薬剤師一人体制のような店舗は基本ありません
各社員のカウンセリング能力の向上のみならず、店舗サービスや店舗管理の能力の向上が不可欠であると考えます。
それゆえ、新人研修での研修や各階層別での研修を通じてマネジメント能力の向上を図っています。
週休二日制で、夏と冬に連続休暇制度があり、夏は連続6日、冬は連続5日の休暇取得が可能で、無理なく働けるので、自分の時間を大切にしながら働けます。
嬉しい社宅制度もあります。その他、マイカー通勤が可能なので通勤に便利です。

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。
各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。
また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。
転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。
調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

全国に100店舗以上展開している調剤薬局です。
管理薬剤師研修・在宅医療研修など、さまざまな研修を行っているので、様々な経験を積むことができます。
また、認定薬剤師のためのwebラーニングも行っているため、スキルアップをめざすことができます。
就業面では、産前産後休暇・育児休暇を導入しているため、仕事と育児を両立させることができます。
そのほか、システム設備の導入により、業務効率と安全面の整備を行っております。
従業員同士の交流会が多いアットホームな企業です。

全国に100店舗以上展開している調剤薬局です。
管理薬剤師研修・在宅医療研修など、さまざまな研修を行っているので、様々な経験を積むことができます。
また、認定薬剤師のためのwebラーニングも行っているため、スキルアップをめざすことができます。
就業面では、産前産後休暇・育児休暇を導入しているため、仕事と育児を両立させることができます。
そのほか、システム設備の導入により、業務効率と安全面の整備を行っております。
従業員同士の交流会が多いアットホームな企業です。

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。
各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。
また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。
転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。
調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

全国に100店舗以上展開している調剤薬局です。
管理薬剤師研修・在宅医療研修など、さまざまな研修を行っているので、様々な経験を積むことができます。
また、認定薬剤師のためのwebラーニングも行っているため、スキルアップをめざすことができます。
就業面では、産前産後休暇・育児休暇を導入しているため、仕事と育児を両立させることができます。
そのほか、システム設備の導入により、業務効率と安全面の整備を行っております。
従業員同士の交流会が多いアットホームな企業です。

◇店舗展開◇
神奈川県藤沢市を本社とし、北海道、関東、東海、北陸、関西まで49店舗展開している企業です。2017年6月より富士薬品グループとなりました。

◇店舗の雰囲気◇
年功序列や経験年数ではなく、自ら考え提案したり、やる気がある方が次の仕事にステップアップできる環境です。様々なことにチャレンジでき、活気があります。

◇働き方が選べます◇
総合職・エリア職・契約社員と働き方によっていろいろなコースが選べます。
(入社後には年棒制コースもございます）

◇独立支援◇
将来、薬局を開業したい方には独立支援をしています。ドクターの紹介から、店舗の運営方法、資金に関しての支援を受けられます。

◇キャリアアップ、調剤+α◇
新卒採用のためセミナー主催やパンフレット作成をする方、在宅強化のため責任者に立候補する方、新店立ち上げに携わり内装ヤコンセプト検討まで携わる方など、自ら提案する方を応援する風土があります

◇産休・育休取得率100％◇
女性薬剤師さんの応援をしています。産休・育休の希望者は100％取得しています。そして今まで100％の方が取得後に復帰されています。

◇在宅への積極的な取り組み◇
取り組んでいる在宅医療の特徴の一つに「在宅訪問専任薬剤師」があり。可能な限り、同じ薬剤師が同じ患者様宅に向きあう体制が整っています。

◇店舗展開◇
神奈川県藤沢市を本社とし、北海道、関東、東海、北陸、関西まで49店舗展開している企業です。2017年6月より富士薬品グループとなりました。

◇店舗の雰囲気◇
年功序列や経験年数ではなく、自ら考え提案したり、やる気がある方が次の仕事にステップアップできる環境です。様々なことにチャレンジでき、活気があります。

◇働き方が選べます◇
総合職・エリア職・契約社員と働き方によっていろいろなコースが選べます。
(入社後には年棒制コースもございます）

◇独立支援◇
将来、薬局を開業したい方には独立支援をしています。ドクターの紹介から、店舗の運営方法、資金に関しての支援を受けられます。

◇キャリアアップ、調剤+α◇
新卒採用のためセミナー主催やパンフレット作成をする方、在宅強化のため責任者に立候補する方、新店立ち上げに携わり内装ヤコンセプト検討まで携わる方など、自ら提案する方を応援する風土があります

◇産休・育休取得率100％◇
女性薬剤師さんの応援をしています。産休・育休の希望者は100％取得しています。そして今まで100％の方が取得後に復帰されています。

◇在宅への積極的な取り組み◇
取り組んでいる在宅医療の特徴の一つに「在宅訪問専任薬剤師」があり。可能な限り、同じ薬剤師が同じ患者様宅に向きあう体制が整っています。