高額給与（東京都）の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （50ページ目）

東京都に複数店舗展開している会社です。 各社員が充実していきいきと働くことを応援しているため年間休日は120日程度あり、週休二日制と無理なく働けるので、自分の時間を大切にしながら働けます。 子供がいる主婦の方などは、学校帰りの子供が休憩室にいて、仕事が終わるまで宿題をすることもあるなど、非常に育児がしやすいことが特徴です。 また、産休などもしっかりと取得されておりますので、出産を終えても働くことが可能で、離職率が低いことも魅力の一つです。

東京都に複数店舗展開し、白で統一されていて清潔感あふれる、地域に根ざした薬局です。最寄駅よりすぐ近く、通勤しやすい場所に位置しています。 週休二日制で年間休日は120日ほどと多めなので、プライベートを大切にしながらメリハリをつけて働くことができます。 育児休暇の取得が可能なので、出産後も安心して働いていける環境です。 今までに培ったスキルを存分に発揮でき、更なるスキルアップも図ることのできる職場です。

関東エリアに100店舗以上展開している企業です。 就業面では、年間休日が120日前後で、仕事とプライベートにメリハリができるのでリフレッシュして仕事に臨めます。 店舗は日曜・祝日が定休日のため、基本的に日曜日が休みになることが多く、深夜までの勤務がないので働きやすい職場です。 自動分包機などの代表的な機器は全店に完備されており、薬剤師の労働環境向上に努めている企業です。 経験がない方やブランクがある方でも、1店舗あたりの配属人数が多いので、従業員がしっかりサポートしてくれます。

関東エリアに100店舗以上展開している企業です。 就業面では、年間休日が120日前後で、仕事とプライベートにメリハリができるのでリフレッシュして仕事に臨めます。 店舗は日曜・祝日が定休日のため、基本的に日曜日が休みになることが多く、深夜までの勤務がないので働きやすい職場です。 自動分包機などの代表的な機器は全店に完備されており、薬剤師の労働環境向上に努めている企業です。 経験がない方やブランクがある方でも、1店舗あたりの配属人数が多いので、従業員がしっかりサポートしてくれます。

関東エリアに100店舗以上展開している企業です。 就業面では、年間休日が120日前後で、仕事とプライベートにメリハリができるのでリフレッシュして仕事に臨めます。 店舗は日曜・祝日が定休日のため、基本的に日曜日が休みになることが多く、深夜までの勤務がないので働きやすい職場です。 自動分包機などの代表的な機器は全店に完備されており、薬剤師の労働環境向上に努めている企業です。 経験がない方やブランクがある方でも、1店舗あたりの配属人数が多いので、従業員がしっかりサポートしてくれます。

関東を中心とし、関西・四国を含め、60店舗以上展開している薬局です。 半数以上が医療モールに併設しており、そのほか総合病院の門前や、マンツーマンの店舗もあります。 創業以来、「薬剤師の地位向上」を掲げ、新卒・中途ともに他社よりも高めの給与水準です。 中途採用でも定期的な研修があるので、未経験やブランクのある方でも安心して働き始めることができます。 また、研修制度はほかにも多数充実しており、、スキルアップを望まれる方も任意で参加できる環境です。 店内は、カフェのようなおしゃれな内装や、大理石などをあしらった高級感のある内装など、気持ちよく働ける職場です。

関東を中心とし、関西・四国を含め、60店舗以上展開している薬局です。 半数以上が医療モールに併設しており、そのほか総合病院の門前や、マンツーマンの店舗もあります。 創業以来、「薬剤師の地位向上」を掲げ、新卒・中途ともに他社よりも高めの給与水準です。 中途採用でも定期的な研修があるので、未経験やブランクのある方でも安心して働き始めることができます。 また、研修制度はほかにも多数充実しており、、スキルアップを望まれる方も任意で参加できる環境です。 店内は、カフェのようなおしゃれな内装や、大理石などをあしらった高級感のある内装など、気持ちよく働ける職場です。

関東を中心とし、関西・四国を含め、60店舗以上展開している薬局です。 半数以上が医療モールに併設しており、そのほか総合病院の門前や、マンツーマンの店舗もあります。 創業以来、「薬剤師の地位向上」を掲げ、新卒・中途ともに他社よりも高めの給与水準です。 中途採用でも定期的な研修があるので、未経験やブランクのある方でも安心して働き始めることができます。 また、研修制度はほかにも多数充実しており、、スキルアップを望まれる方も任意で参加できる環境です。 店内は、カフェのようなおしゃれな内装や、大理石などをあしらった高級感のある内装など、気持ちよく働ける職場です。

ファミリーからシニア層まで、多くの人が集まるショッピングモールを地域の人々の健康づくりの拠点と考え、生活者の疾病の予防から治療、ケアに至るまでの必要な情報やサービス、商品の提供など、トータルにサポートしています。お客さまのよりよい人生“Well being”を支援することが使命と考え、複数の診療科施設を核として、調剤薬局、漢方ショップ、健康食品、介護用品など、健康関連のサービス・物販機能を複合させた“メディカルモール”の構築を進めています。調剤併設店舗数は全国に約274店舗（2025年05月現在）展開しており、今後さらに拡大中です。

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ファミリーからシニア層まで、多くの人が集まるショッピングモールを地域の人々の健康づくりの拠点と考え、生活者の疾病の予防から治療、ケアに至るまでの必要な情報やサービス、商品の提供など、トータルにサポートしています。お客さまのよりよい人生“Well being”を支援することが使命と考え、複数の診療科施設を核として、調剤薬局、漢方ショップ、健康食品、介護用品など、健康関連のサービス・物販機能を複合させた“メディカルモール”の構築を進めています。調剤併設店舗数は全国に約274店舗（2025年05月現在）展開しており、今後さらに拡大中です。

ファミリーからシニア層まで、多くの人が集まるショッピングモールを地域の人々の健康づくりの拠点と考え、生活者の疾病の予防から治療、ケアに至るまでの必要な情報やサービス、商品の提供など、トータルにサポートしています。お客さまのよりよい人生“Well being”を支援することが使命と考え、複数の診療科施設を核として、調剤薬局、漢方ショップ、健康食品、介護用品など、健康関連のサービス・物販機能を複合させた“メディカルモール”の構築を進めています。調剤併設店舗数は全国に約274店舗（2025年05月現在）展開しており、今後さらに拡大中です。

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ファミリーからシニア層まで、多くの人が集まるショッピングモールを地域の人々の健康づくりの拠点と考え、生活者の疾病の予防から治療、ケアに至るまでの必要な情報やサービス、商品の提供など、トータルにサポートしています。お客さまのよりよい人生“Well being”を支援することが使命と考え、複数の診療科施設を核として、調剤薬局、漢方ショップ、健康食品、介護用品など、健康関連のサービス・物販機能を複合させた“メディカルモール”の構築を進めています。調剤併設店舗数は全国に約274店舗（2025年05月現在）展開しており、今後さらに拡大中です。

日本全国に400店舗以上展開する東証1部上場企業の薬局です。 定休日は、日曜・祝日で、年間休日120日以上と無理なく働けて、しっかりリフレッシュできる環境です。 女性の方が働きやすい環境が整っており、育休産休取得率も高く、残業のない働き方など、子育て中の方も家庭と仕事を両立させて働けます。 在宅医療にも注力しており、専門的なスキルも身に着けることが出来ます。 店舗では、幅広い処方箋に携わることができ、働きながらスキルアップできる職場です。 経験に不安がある方も、充実した研修や勉強会で、安心して働き始めることができます。

東京都内に30店舗ほど展開する、地域密着型の薬局です。 経験者の方は、培ったスキルを存分に活かすことができる環境です。 また、様々な処方科目に携われるので、幅広く経験を積むことが可能です。 就業面では、週休二日制で特別休暇もあるため、無理なく働くことができます。 さらに、育児休暇の取得も可能なので、仕事と育児を両立させられます。 そのほか、住宅手当を支給しています。 仕事への意欲が旺盛な職場です。

患者様に貢献し、社員が一人ひとり活き活きと働ける保険調剤グループになることを目指しています。患者様の立場になって服薬に関するきめ細かな情報提供をすることで信頼関係を築き上げ、事業を拡大してきました。埼玉、東京を中心に、千葉、三重、熊本、宮崎にもネットワークを広げ、現在は47店舗（2015年1月5日現在）を運営しています。自社の薬局の大半は開業医門前の調剤薬局です。そのため、扱っている処方箋のほとんどが門前の医院のもの。社長がMRから独立して創業したこともあり、先生方は研修指定特定機能病院出身で新規独立された方が多く、医院との連携はとてもスムーズです。これまで毎年2～3店舗のペースで出店してきましたが、今年度は出店ペースを加速させ、8店舗の開局を予定しています。近年は総合病院や私的病院の門前での開局も増えています。今後も経営理念にもあるように「選ばれる薬局」として、全ての患者様、先生方に信頼される薬局100店舗の達成を目指します。