東京都豊島区の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （5ページ目）

全国に100店舗以上展開している調剤薬局です。 管理薬剤師研修・在宅医療研修など、さまざまな研修を行っているので、様々な経験を積むことができます。 また、認定薬剤師のためのwebラーニングも行っているため、スキルアップをめざすことができます。 就業面では、産前産後休暇・育児休暇を導入しているため、仕事と育児を両立させることができます。 そのほか、システム設備の導入により、業務効率と安全面の整備を行っております。 従業員同士の交流会が多いアットホームな企業です。

東京都を中心に、全国で70舗前後展開する在宅医療で有名な薬局です。 正社員のみではなく、、契約社員として「時間短縮」「曜日固定」「残業無し」など、ライフスタイルに合わせた雇用形態を用意（週35時間以上働く方に適応）。 また、産休・育休・介護休暇制度も整備されていますので、子育て中の方でも家庭と仕事を両立させた働き方が選べます。 住宅手当や、借り上げ社宅制度があります。 働きやすい環境が整っており、店舗任せにはしない、本部のフォローが徹底されています。 また、ドクターとの関係性が良好で、疑義照会もしやすいです。 「プロフェッショナルな人材育成」を大事にしていて、教育研修制度の充実を図り、認定薬剤師の取得支援も行っています。 社内の勉強会は特に力を入れているので、スキルアップしながら働けます。

東証一部上場しているグループ企業です。 治験の被験者募集や安全性情報管理など医薬品開発と情報管理にかかわる各種業務を手掛けています。 就業面としては残業もほとんどなく、もし超過しても超過分は別途支給されます。 週休二日制で土日休みも可、年間休日は120日ほどあります。 勤務地も都心のみで駅からも近く通勤も便利で交通費も毎月10万円を上限として実額支給されます。 これから結婚・出産などライフイベントが控えている方には産休・育休制度も完備、また、子育て中の方は企業保育所（0歳児～小学校入学までＯＫ。入社直後からの入園も可能）が完備されているので女性が働きやすい環境になっています。

東証一部上場しているグループ企業です。 治験の被験者募集や安全性情報管理など医薬品開発と情報管理にかかわる各種業務を手掛けています。 就業面としては残業もほとんどなく、もし超過しても超過分は別途支給されます。 週休二日制で土日休みも可、年間休日は120日ほどあります。 勤務地も都心のみで駅からも近く通勤も便利で交通費も毎月10万円を上限として実額支給されます。 これから結婚・出産などライフイベントが控えている方には産休・育休制度も完備、また、子育て中の方は企業保育所（0歳児～小学校入学までＯＫ。入社直後からの入園も可能）が完備されているので女性が働きやすい環境になっています。

東証一部上場しているグループ企業です。 治験の被験者募集や安全性情報管理など医薬品開発と情報管理にかかわる各種業務を手掛けています。 就業面としては残業もほとんどなく、もし超過しても超過分は別途支給されます。 週休二日制で土日休みも可、年間休日は120日ほどあります。 勤務地も都心のみで駅からも近く通勤も便利で交通費も毎月10万円を上限として実額支給されます。 これから結婚・出産などライフイベントが控えている方には産休・育休制度も完備、また、子育て中の方は企業保育所（0歳児～小学校入学までＯＫ。入社直後からの入園も可能）が完備されているので女性が働きやすい環境になっています。

東証一部上場しているグループ企業です。 治験の被験者募集や安全性情報管理など医薬品開発と情報管理にかかわる各種業務を手掛けています。 就業面としては残業もほとんどなく、もし超過しても超過分は別途支給されます。 週休二日制で土日休みも可、年間休日は120日ほどあります。 勤務地も都心のみで駅からも近く通勤も便利で交通費も毎月10万円を上限として実額支給されます。 これから結婚・出産などライフイベントが控えている方には産休・育休制度も完備、また、子育て中の方は企業保育所（0歳児～小学校入学までＯＫ。入社直後からの入園も可能）が完備されているので女性が働きやすい環境になっています。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

約１５００店舗のうち、約２２０店舗の調剤薬局を展開しています(２０１４年９月現在)。店舗展開は、医療ビルや医療モール、門前薬局などの調剤専門店から、調剤併設のドラッグストアタイプ、その他デザイン店舗まで幅広く行っています。調剤業務においては、患者様に安心と安全をお届けする為に、最新機器を導入し、また調剤監査システムにより調剤過誤の防止に努めています。教育面においては、充実した研修制度があり、薬剤師ならではの専門性に特化したキャリアアップや個々の得意とする分野でのチャレンジや成長も可能となっています。そして、誇れる支援制度の数々やトップ企業ならではの従業員サポートが多くあり、ワークライフバランスを大切にしている点でもナンバーワンを自負しています。