年間休日120日以上（埼玉県）の薬剤師求人・転職・募集情報 検索結果

埼玉県上尾市を中心に複数店舗展開している薬局です。 一店舗固定ではなく、近隣の店舗をかけもったシフトを組んでいるので、どの店舗のスタッフとも顔見知りで、休みが必要な際などは、近隣店舗で協力し合い、休みがとりやすい環境といった点も魅力の一つです。 全社での忘年会や納涼会などのイベントも多く、チームワークもよい環境です。 全ての店舗で車通勤が可能で、自宅と職場が離れている場合は借上げ社宅制度で家賃の7割負担がありますので、地方からの職員も多く在籍しています。

埼玉県上尾市を中心に複数店舗展開している薬局です。 一店舗固定ではなく、近隣の店舗をかけもったシフトを組んでいるので、どの店舗のスタッフとも顔見知りで、休みが必要な際などは、近隣店舗で協力し合い、休みがとりやすい環境といった点も魅力の一つです。 全社での忘年会や納涼会などのイベントも多く、チームワークもよい環境です。 全ての店舗で車通勤が可能で、自宅と職場が離れている場合は借上げ社宅制度で家賃の7割負担がありますので、地方からの職員も多く在籍しています。

全国に店舗を展開する企業です。 駅からも近い立地に加え、車での通勤も可能なので、通勤の利便性が高い職場です。 在宅医療の取り組みや、学会への参加支援も行っているので、学びたい方やスキルアップを目指す方にも最適な環境です。 転勤は基本的に無く、今までの学んだ知識を生かしながら、じっくりと腰を据えて経験を積むことができます。 また、幅広い年代の方が勤務されているので、どんな年代の方でもなじみやすい雰囲気です。

神奈川県横浜市に本社を置き、全国に30店舗ほど展開している企業です。 お休みも多く、年間休日120日以上、週休二日制、とプライベートを充実させることが可能な環境です。 福利厚生も充実しており、スキルアップのための研修制度や、資格取得支援、育児休暇、リゾート施設の利用など、 従業員の方が働きやすい環境づくりを心掛けています。 また、まだ在宅医療が浸透していなかった頃から取り組んでおり、広く経験が積める職場です。

神奈川県横浜市に本社を置き、全国に30店舗ほど展開している企業です。 お休みも多く、年間休日120日以上、週休二日制、とプライベートを充実させることが可能な環境です。 福利厚生も充実しており、スキルアップのための研修制度や、資格取得支援、育児休暇、リゾート施設の利用など、 従業員の方が働きやすい環境づくりを心掛けています。 また、まだ在宅医療が浸透していなかった頃から取り組んでおり、広く経験が積める職場です。

さいたま市内に店舗展開している地域密着型の企業です。 勤務しているスタッフは子育て経験のある方が多く、お子様の急な体調不良等のシフトの融通がききやすい職場です。 そのほか、育児休暇や扶養内の勤務も可能なので、家庭と両立しながら働くことができます。 正社員で独立を考えている方には、経営のノウハウを身につけられます。 アルバイト・パートの募集で、休日は年間休日120前後、週休二日制です。 また、最寄駅近くに駐車場付きの社宅あり、家賃は会社負担なので安心です。

さいたま市内に店舗展開している地域密着型の企業です。 勤務しているスタッフは子育て経験のある方が多く、お子様の急な体調不良等のシフトの融通がききやすい職場です。 そのほか、育児休暇や扶養内の勤務も可能なので、家庭と両立しながら働くことができます。 正社員で独立を考えている方には、経営のノウハウを身につけられます。 アルバイト・パートの募集で、休日は年間休日120前後、週休二日制です。 また、最寄駅近くに駐車場付きの社宅あり、家賃は会社負担なので安心です。

さいたま市内に店舗展開している地域密着型の企業です。 勤務しているスタッフは子育て経験のある方が多く、お子様の急な体調不良等のシフトの融通がききやすい職場です。 そのほか、育児休暇や扶養内の勤務も可能なので、家庭と両立しながら働くことができます。 正社員で独立を考えている方には、経営のノウハウを身につけられます。 アルバイト・パートの募集で、休日は年間休日120前後、週休二日制です。 また、最寄駅近くに駐車場付きの社宅あり、家賃は会社負担なので安心です。

さいたま市内に店舗展開している地域密着型の企業です。 勤務しているスタッフは子育て経験のある方が多く、お子様の急な体調不良等のシフトの融通がききやすい職場です。 そのほか、育児休暇や扶養内の勤務も可能なので、家庭と両立しながら働くことができます。 正社員で独立を考えている方には、経営のノウハウを身につけられます。 アルバイト・パートの募集で、休日は年間休日120前後、週休二日制です。 また、最寄駅近くに駐車場付きの社宅あり、家賃は会社負担なので安心です。

さいたま市内に店舗展開している地域密着型の企業です。 勤務しているスタッフは子育て経験のある方が多く、お子様の急な体調不良等のシフトの融通がききやすい職場です。 そのほか、育児休暇や扶養内の勤務も可能なので、家庭と両立しながら働くことができます。 正社員で独立を考えている方には、経営のノウハウを身につけられます。 アルバイト・パートの募集で、休日は年間休日120前後、週休二日制です。 また、最寄駅近くに駐車場付きの社宅あり、家賃は会社負担なので安心です。

埼玉県上尾市を中心に複数店舗展開している薬局です。 一店舗固定ではなく、近隣の店舗をかけもったシフトを組んでいるので、どの店舗のスタッフとも顔見知りで、休みが必要な際などは、近隣店舗で協力し合い、休みがとりやすい環境といった点も魅力の一つです。 全社での忘年会や納涼会などのイベントも多く、チームワークもよい環境です。 全ての店舗で車通勤が可能で、自宅と職場が離れている場合は借上げ社宅制度で家賃の7割負担がありますので、地方からの職員も多く在籍しています。

埼玉県上尾市を中心に複数店舗展開している薬局です。 一店舗固定ではなく、近隣の店舗をかけもったシフトを組んでいるので、どの店舗のスタッフとも顔見知りで、休みが必要な際などは、近隣店舗で協力し合い、休みがとりやすい環境といった点も魅力の一つです。 全社での忘年会や納涼会などのイベントも多く、チームワークもよい環境です。 全ての店舗で車通勤が可能で、自宅と職場が離れている場合は借上げ社宅制度で家賃の7割負担がありますので、地方からの職員も多く在籍しています。

患者様に貢献し、社員が一人ひとり活き活きと働ける保険調剤グループになることを目指しています。患者様の立場になって服薬に関するきめ細かな情報提供をすることで信頼関係を築き上げ、事業を拡大してきました。埼玉、東京を中心に、千葉、三重、熊本、宮崎にもネットワークを広げ、現在は47店舗（2015年1月5日現在）を運営しています。自社の薬局の大半は開業医門前の調剤薬局です。そのため、扱っている処方箋のほとんどが門前の医院のもの。社長がMRから独立して創業したこともあり、先生方は研修指定特定機能病院出身で新規独立された方が多く、医院との連携はとてもスムーズです。これまで毎年2～3店舗のペースで出店してきましたが、今年度は出店ペースを加速させ、8店舗の開局を予定しています。近年は総合病院や私的病院の門前での開局も増えています。今後も経営理念にもあるように「選ばれる薬局」として、全ての患者様、先生方に信頼される薬局100店舗の達成を目指します。

患者様に貢献し、社員が一人ひとり活き活きと働ける保険調剤グループになることを目指しています。患者様の立場になって服薬に関するきめ細かな情報提供をすることで信頼関係を築き上げ、事業を拡大してきました。埼玉、東京を中心に、千葉、三重、熊本、宮崎にもネットワークを広げ、現在は47店舗（2015年1月5日現在）を運営しています。自社の薬局の大半は開業医門前の調剤薬局です。そのため、扱っている処方箋のほとんどが門前の医院のもの。社長がMRから独立して創業したこともあり、先生方は研修指定特定機能病院出身で新規独立された方が多く、医院との連携はとてもスムーズです。これまで毎年2～3店舗のペースで出店してきましたが、今年度は出店ペースを加速させ、8店舗の開局を予定しています。近年は総合病院や私的病院の門前での開局も増えています。今後も経営理念にもあるように「選ばれる薬局」として、全ての患者様、先生方に信頼される薬局100店舗の達成を目指します。

患者様に貢献し、社員が一人ひとり活き活きと働ける保険調剤グループになることを目指しています。患者様の立場になって服薬に関するきめ細かな情報提供をすることで信頼関係を築き上げ、事業を拡大してきました。埼玉、東京を中心に、千葉、三重、熊本、宮崎にもネットワークを広げ、現在は47店舗（2015年1月5日現在）を運営しています。自社の薬局の大半は開業医門前の調剤薬局です。そのため、扱っている処方箋のほとんどが門前の医院のもの。社長がMRから独立して創業したこともあり、先生方は研修指定特定機能病院出身で新規独立された方が多く、医院との連携はとてもスムーズです。これまで毎年2～3店舗のペースで出店してきましたが、今年度は出店ペースを加速させ、8店舗の開局を予定しています。近年は総合病院や私的病院の門前での開局も増えています。今後も経営理念にもあるように「選ばれる薬局」として、全ての患者様、先生方に信頼される薬局100店舗の達成を目指します。