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約１５００店舗のうち、約２２０店舗の調剤薬局を展開しています(２０１４年９月現在)。店舗展開は、医療ビルや医療モール、門前薬局などの調剤専門店から、調剤併設のドラッグストアタイプ、その他デザイン店舗まで幅広く行っています。調剤業務においては、患者様に安心と安全をお届けする為に、最新機器を導入し、また調剤監査システムにより調剤過誤の防止に努めています。教育面においては、充実した研修制度があり、薬剤師ならではの専門性に特化したキャリアアップや個々の得意とする分野でのチャレンジや成長も可能となっています。そして、誇れる支援制度の数々やトップ企業ならではの従業員サポートが多くあり、ワークライフバランスを大切にしている点でもナンバーワンを自負しています。

創業以来、「未病」をテーマにセルフメディケーションを推進し、地域のかかりつけ薬局を目指しています。患者様やお客様が毎日でも通いやすいように、徒歩、自転車、車で6分圏内の6000世帯の小商圏に絞り込んで出店。さらにその近隣にも出店することで、「この地域の薬局」という顔づくりを実現するドミナント戦略を展開しています。現在、店舗数は全国約300店舗、近畿ブロックのドラッグストア市場におけるシェア第3位（2013年）。2012年からは中国にも出店し、すでに現地でも高い支持を獲得しています。 また、「地域の医療提供施設」としての機能を強化するため、ドラッグストアに加え、調剤併設型ドラッグストア、調剤薬局（門前・在宅・医療モール）、など様々なストアスタイルを展開しています。

創業以来、「未病」をテーマにセルフメディケーションを推進し、地域のかかりつけ薬局を目指しています。患者様やお客様が毎日でも通いやすいように、徒歩、自転車、車で6分圏内の6000世帯の小商圏に絞り込んで出店。さらにその近隣にも出店することで、「この地域の薬局」という顔づくりを実現するドミナント戦略を展開しています。現在、店舗数は全国約300店舗、近畿ブロックのドラッグストア市場におけるシェア第3位（2013年）。2012年からは中国にも出店し、すでに現地でも高い支持を獲得しています。 また、「地域の医療提供施設」としての機能を強化するため、ドラッグストアに加え、調剤併設型ドラッグストア、調剤薬局（門前・在宅・医療モール）、など様々なストアスタイルを展開しています。

大阪府を中心に、40店舗ほどドミナント展開しているドラッグストアです。 調剤・OTC・在宅医療など幅広く取り組み、地域医療に貢献しています。 個々の育成に注力しており、新人研修やフォローアップ研修・定期勉強会など、スキルアップできる環境が整っています。 他にも認定薬剤師・実務実習指導薬剤師取得支援制度もあり、キャリアアップが図りやすい職場です。 また、女性が結婚・出産を経ても長く働けるように、産前産後休暇や育児休暇・育児短時間勤務制度などがあります。

大阪府を中心に、40店舗ほどドミナント展開しているドラッグストアです。 調剤・OTC・在宅医療など幅広く取り組み、地域医療に貢献しています。 個々の育成に注力しており、新人研修やフォローアップ研修・定期勉強会など、スキルアップできる環境が整っています。 他にも認定薬剤師・実務実習指導薬剤師取得支援制度もあり、キャリアアップが図りやすい職場です。 また、女性が結婚・出産を経ても長く働けるように、産前産後休暇や育児休暇・育児短時間勤務制度などがあります。

大阪府に本社をおき、全国に100店舗以上展開している企業です。 週休二日制なので無理なく働ける環境で、パートは一週間ごとのシフト制で週1日からの勤務も可能です。 また、将来的にはキャリアップ・高給与も望める環境で、向上心を持って働けます。 待遇面では、育児手当の支給や保養施設の利用・社員割引制度、各種クラブ活動などがあり、充実しています。 幅広い年齢層が、活気のあるアットホームな雰囲気の中で働いています。

東海・近畿エリアを中心に複数店舗展開している薬局です。 就業面では、小さいお子様のいる方でも、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制を導入していますので、仕事と両立して働けます。 また、週休二日制で、月平均の残業時間が少ないため、無理なく働ける環境です。 新しいシステムや機器を導入し、仕事のしやすい体制を整えています。 店舗は従業員の年齢層が幅広く、女性の多い職場です。 また、地域密着型の、アットホームな雰囲気です。

京阪神エリアで複数店舗展開している門前薬局です。 認定薬剤師資格の取得費用を一部負担があるため、キャリアアップしやすい環境です。 また、メーカー主催の勉強会などにも参加が可能なほか、E-learning制度も導入しているため、スキルアップに繋がります。 居宅・施設在宅に力を入れているため、知識やスキルが身につけられる環境です。 就業面では、産休育休制度を導入していますので、仕事と育児を両立させることができます。 薬局内は、とても風通しの良い社風で、個人の意見を会社に伝えやすい職場です。

大阪市に複数店舗展開している薬局です。 週休二日制でメリハリをつけながら勤務が可能です。 介護施設への訪問を行っているので、多くの経験を積む事ができます。 経験に不安のある方も安心して働けるよう、サポート体制が整っています。 社員旅行も催行しているので、従業員同士のコミュニケーションが盛んです。 Eラーニングで勉強が出来る体制も整っているので更なるスキルアップが可能です。 最寄駅より徒歩圏内の、通勤しやすい場所に位置しているのでアクセスも良好です。

関西を中心に複数店舗を展開している薬局です。 東証一部上場企業のグループ企業で、総合病院門前の大型薬局の展開がメインで経営も安定しています。 年間休日は120日以上と多く、完全週休二日制で、連続休暇も取りやすい雰囲気です。 調剤過誤防止システムなど最新の設備を積極的に採用し、より高度な服薬指導をできるよう取り組んでいます。 グループでの継続的な合同研修をはじめとした各種研修度が充実していて、随時スキルアップが可能です。 場所柄、新薬の処方に触れる機会があり、広く知識を深めることができる環境となっています。

全国に100店舗以上展開している薬局です。 総合病院門前をメインにクリニック前や医療モール、在宅専門薬局など多様な展開をしています。 休日は完全週休二日制、年間休日も120日以上と、しっかり休むことができて、自分の時間を大切にしながら働ける職場です。 待遇が充実しており、産休育休の取得はもちろんのこと、時短勤務はお子様が小学校1年生の1学期まで利用できます。 薬剤師がスキルアップできる環境も整っており、年間100講座以上の豊富な研修など、しっかり学べる環境です。 未経験の方も入社時には座学研修と模擬店舗での調剤実習があるので、安心して働き始めることができます。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

全国に約500店舗を展開している調剤薬局です。研修制度も充実しており、導入研修やキャリアアップ研修においても、中途採用でも2泊3日の研修があり、未経験の方・キャリアアップを目指している方に最適な職場です。育児支援制度も充実しており、育児休業や時短勤務も可能ですので、小さいお子様のいる女性にも長く働きやすい環境です。各種社会制度や休暇制度も万全なので、仕事もプライベートも安心して働けます。若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍している職場です。