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大阪府内を中心に60店舗以上展開している、地元密着型の薬局です。
週休二日制である他に、産休・育児休暇の取得実績があり、出産後に職場復帰を果たして、無理なく仕事を続けることができる環境です。複数回育児休暇を取得したスタッフもいるほど、体制は整っています。
入社時には薬局にてOJTで学ぶことができ、定期的な薬局内勉強会や日本保険薬局教会の研修斡旋、E-LEARNING受講の斡旋も積極的に行う等、社員のスキルアップを応援しています。

静岡県を中心に、関東・東海・関西エリアに80店舗以上あり、主にクリニック門前で展開している薬局です。
個々の育成に注力しており、個人に合わせたオーダーメイド研修プログラムを行い、スタッフ全員が薬局長就任クラスの実力をつけられる体制が整っています。中途採用の方も必ず受けられるので、経験を問わず、ブランクのある方も安心して働きながらスキルアップをすることができます。
また、産前産後休暇制度もしっかりしており、産休後90%以上の方が復帰して活躍している実績があります。

静岡県を中心に、関東・東海・関西エリアに80店舗以上あり、主にクリニック門前で展開している薬局です。
個々の育成に注力しており、個人に合わせたオーダーメイド研修プログラムを行い、スタッフ全員が薬局長就任クラスの実力をつけられる体制が整っています。中途採用の方も必ず受けられるので、経験を問わず、ブランクのある方も安心して働きながらスキルアップをすることができます。
また、産前産後休暇制度もしっかりしており、産休後90%以上の方が復帰して活躍している実績があります。

静岡県を中心に、関東・東海・関西エリアに80店舗以上あり、主にクリニック門前で展開している薬局です。
個々の育成に注力しており、個人に合わせたオーダーメイド研修プログラムを行い、スタッフ全員が薬局長就任クラスの実力をつけられる体制が整っています。中途採用の方も必ず受けられるので、経験を問わず、ブランクのある方も安心して働きながらスキルアップをすることができます。
また、産前産後休暇制度もしっかりしており、産休後90%以上の方が復帰して活躍している実績があります。

静岡県を中心に、関東・東海・関西エリアに80店舗以上あり、主にクリニック門前で展開している薬局です。
個々の育成に注力しており、個人に合わせたオーダーメイド研修プログラムを行い、スタッフ全員が薬局長就任クラスの実力をつけられる体制が整っています。中途採用の方も必ず受けられるので、経験を問わず、ブランクのある方も安心して働きながらスキルアップをすることができます。
また、産前産後休暇制度もしっかりしており、産休後90%以上の方が復帰して活躍している実績があります。

静岡県を中心に、関東・東海・関西エリアに80店舗以上あり、主にクリニック門前で展開している薬局です。
個々の育成に注力しており、個人に合わせたオーダーメイド研修プログラムを行い、スタッフ全員が薬局長就任クラスの実力をつけられる体制が整っています。中途採用の方も必ず受けられるので、経験を問わず、ブランクのある方も安心して働きながらスキルアップをすることができます。
また、産前産後休暇制度もしっかりしており、産休後90%以上の方が復帰して活躍している実績があります。

関西エリアに複数店舗展開している調剤薬局です。
主にクリニック門前として展開している企業で、患者様との交流を大切にし、地域に根差した薬局を目指しています。
未経験の方も、勉強会を定期的に行っていますので、スキルアップする事ができます。
さまざまな学術活動を通して、患者様の立場に立った、社会に貢献できる薬剤師の育成を行っています。
また、ＯＴＣ薬品やスキンケア用品、育児用品の相談に対応できる人材の育成にも努力しています。
店舗により偏りがありますが、在宅医療にも力をいれており、多くの経験を積む事ができます。

大阪府内を中心に60店舗以上展開している、地元密着型の薬局です。
週休二日制である他に、産休・育児休暇の取得実績があり、出産後に職場復帰を果たして、無理なく仕事を続けることができる環境です。複数回育児休暇を取得したスタッフもいるほど、体制は整っています。
入社時には薬局にてOJTで学ぶことができ、定期的な薬局内勉強会や日本保険薬局教会の研修斡旋、E-LEARNING受講の斡旋も積極的に行う等、社員のスキルアップを応援しています。

滋賀県大津市に展開している薬局です。
休日面は、週休二日制で、年間休日120日以上と、プライベートも大切にしながら無理なく働くことができます。
また、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度などの制度も充実しており、子育て中の方でも、働きやすい環境が整備されています。
社内研修にも力を入れており、認定薬剤師資格が取得可能で、薬剤師としてしっかりスキルアップを目指すことができます。
転勤は基本的になく、配属も本人希望を重視しているので安心して働く事ができます。

滋賀県大津市に展開している薬局です。
休日面は、週休二日制で、年間休日120日以上と、プライベートも大切にしながら無理なく働くことができます。
また、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度などの制度も充実しており、子育て中の方でも、働きやすい環境が整備されています。
社内研修にも力を入れており、認定薬剤師資格が取得可能で、薬剤師としてしっかりスキルアップを目指すことができます。
転勤は基本的になく、配属も本人希望を重視しているので安心して働く事ができます。

全国に100店舗以上展開している調剤薬局です。
管理薬剤師研修・在宅医療研修など、さまざまな研修を行っているので、様々な経験を積むことができます。
また、認定薬剤師のためのwebラーニングも行っているため、スキルアップをめざすことができます。
就業面では、産前産後休暇・育児休暇を導入しているため、仕事と育児を両立させることができます。
そのほか、システム設備の導入により、業務効率と安全面の整備を行っております。
従業員同士の交流会が多いアットホームな企業です。

大阪府内に複数店舗展開している調剤薬局です。
調剤だけではなく、他事業も行っているため、社員同士の交流が盛んです。
研修制度として、通常の調剤の研修に加え、他事業についても具体的に学ぶことができるので幅広い知識が得られます。
ほかにも、自社イベントを開催し、地域医療への貢献を目指しています。
週休二日制でプライベートも充実させることができ、アルバイト・パートで働く方は午前中のみ・平日のみ、扶養控除内での勤務なども柔軟に対応できる環境を整えています。

全国に600店舗以上展開している、東証一部上場のドラッグストアチェーンです。
スタッフの育成に力を入れており、スキルアップはもちろんのこと、キャリアアップも狙える職場です。
未経験の方も、研修制度が整っており、その他OJTもあるので、安心して働き始めることができます。
待遇面では、「育休産休」「育児休業延長」「復職フォロー」など充実しており、女性の方や子育て中の方も働きやすい環境が整っています。
正社員以外にもアルバイトやパートでの勤務も可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けます。

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。
各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。
また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。
転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。
調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

関西エリアにて、複数店舗展開している調剤薬局です。
就業面は、週休二日制ですので、プライベートと両立しながら無理なく働けます。
待遇は、「育児時短勤務制度」や「育休産休制度」も充実しているので、子育て中の方でも働きやすい環境が整備されています。
ほかにも、「介護休業制度」の導入もしているので、その方のライフバランスに合わせた働き方ができるのも魅力の一つです。
また、「薬剤師独立支援制度」を用意していますので、将来的に独立を考えている方には、学ぶための環境が整っています。

大阪府内を中心に60店舗以上展開している、地元密着型の薬局です。
週休二日制である他に、産休・育児休暇の取得実績があり、出産後に職場復帰を果たして、無理なく仕事を続けることができる環境です。複数回育児休暇を取得したスタッフもいるほど、体制は整っています。
入社時には薬局にてOJTで学ぶことができ、定期的な薬局内勉強会や日本保険薬局教会の研修斡旋、E-LEARNING受講の斡旋も積極的に行う等、社員のスキルアップを応援しています。