香川県の薬剤師求人・転職・募集情報 検索結果 （3ページ目）

香川県に複数店舗展開している薬局です。車通勤が可能なため、通勤に便利です。 また、転勤がなく、落ち着いて働くことができます サポート体制があるので、未経験の方でも、安心して勤務できます。 また、会社負担で、webラーニングを受講できるため、スキルアップしやすい環境です。 就業面では、週休二日制で、連続休暇制度を導入しているため、プライベートを充実させることができます。 主に、20～40代のスタッフ方が活躍しています。

香川県に複数店舗展開している薬局です。車通勤が可能なため、通勤に便利です。 また、転勤がなく、落ち着いて働くことができます サポート体制があるので、未経験の方でも、安心して勤務できます。 また、会社負担で、webラーニングを受講できるため、スキルアップしやすい環境です。 就業面では、週休二日制で、連続休暇制度を導入しているため、プライベートを充実させることができます。 主に、20～40代のスタッフ方が活躍しています。

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。 各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。 また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。 転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。 調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。 各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。 また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。 転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。 調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。 各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。 また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。 転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。 調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。 各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。 また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。 転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。 調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

愛知、岐阜を中心に120店舗以上を展開している薬局です。 大半が総合病院（主に地域基幹病院）の門前にあり、複合的な科目を学べる環境です。 最長2年の育児休業取得、勤務時間短縮制度、お子様の看護休暇など、子育て支援のための制度が充実しています。 仕事と家庭の両立をめざすため、月5回の「ノー残業デー」(男女問わず)も導入、男性数名の育児休業取得実績もあり、長く働きやすい環境が整っています。 また、安全性と信頼性を高めるため、処方薬の監査機能の強化や調剤機器の導入によるシステム化に力をいれており、効率よく働けます。 中途採用の方への研修や、社内オリジナルのe-ラーニング、学術研修、アメリカでの海外研修など、充実した教育体制でスキルアップも可能です。

愛知、岐阜を中心に120店舗以上を展開している薬局です。 大半が総合病院（主に地域基幹病院）の門前にあり、複合的な科目を学べる環境です。 最長2年の育児休業取得、勤務時間短縮制度、お子様の看護休暇など、子育て支援のための制度が充実しています。 仕事と家庭の両立をめざすため、月5回の「ノー残業デー」(男女問わず)も導入、男性数名の育児休業取得実績もあり、長く働きやすい環境が整っています。 また、安全性と信頼性を高めるため、処方薬の監査機能の強化や調剤機器の導入によるシステム化に力をいれており、効率よく働けます。 中途採用の方への研修や、社内オリジナルのe-ラーニング、学術研修、アメリカでの海外研修など、充実した教育体制でスキルアップも可能です。

愛知、岐阜を中心に120店舗以上を展開している薬局です。 大半が総合病院（主に地域基幹病院）の門前にあり、複合的な科目を学べる環境です。 最長2年の育児休業取得、勤務時間短縮制度、お子様の看護休暇など、子育て支援のための制度が充実しています。 仕事と家庭の両立をめざすため、月5回の「ノー残業デー」(男女問わず)も導入、男性数名の育児休業取得実績もあり、長く働きやすい環境が整っています。 また、安全性と信頼性を高めるため、処方薬の監査機能の強化や調剤機器の導入によるシステム化に力をいれており、効率よく働けます。 中途採用の方への研修や、社内オリジナルのe-ラーニング、学術研修、アメリカでの海外研修など、充実した教育体制でスキルアップも可能です。

四国エリアで複数店舗展開している薬局です。 休日は、土曜日が半日勤務で、日曜、祝日が休みなので、無理なく働くことが可能です。 経験がない方でも、しっかりしたサポートがあるので、安心して勤務を始めることができる環境です。 また、様々な研修会があるので、スキルアップが図れます。 店舗では、調剤業務を円滑に行うため、最新の設備を導入しています。 そのほか、福利厚生で、契約保養所も使用できますので、ご家族との旅行などで使用できます。

四国エリアで複数店舗展開している薬局です。 休日は、土曜日が半日勤務で、日曜、祝日が休みなので、無理なく働くことが可能です。 経験がない方でも、しっかりしたサポートがあるので、安心して勤務を始めることができる環境です。 また、様々な研修会があるので、スキルアップが図れます。 店舗では、調剤業務を円滑に行うため、最新の設備を導入しています。 そのほか、福利厚生で、契約保養所も使用できますので、ご家族との旅行などで使用できます。

香川県内に複数店舗展開している薬局です。 休みは、日曜・祝日・平日一日の週休二日制で連続休暇もあり、しっかりリフレッシュできて、自分の時間を大切にしながら働けます。 制度が充実しており、産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度など、女性の方が長く働けるよう整った環境です。 定期勉強会やｅ－ラーニングを行っているので、スキルアップを目指す方もしっかり学ぶことができます。 また、経験に不安のある方でも、サポート体制があるので安心です。 独立支援も行っており、将来独立を考えている方はキャリアアップも目指せる職場です。

香川県内に複数店舗展開している薬局です。 休みは、日曜・祝日・平日一日の週休二日制で連続休暇もあり、しっかりリフレッシュできて、自分の時間を大切にしながら働けます。 制度が充実しており、産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度など、女性の方が長く働けるよう整った環境です。 定期勉強会やｅ－ラーニングを行っているので、スキルアップを目指す方もしっかり学ぶことができます。 また、経験に不安のある方でも、サポート体制があるので安心です。 独立支援も行っており、将来独立を考えている方はキャリアアップも目指せる職場です。

香川県内に複数店舗展開している薬局です。 休みは、日曜・祝日・平日一日の週休二日制で連続休暇もあり、しっかりリフレッシュできて、自分の時間を大切にしながら働けます。 制度が充実しており、産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度など、女性の方が長く働けるよう整った環境です。 定期勉強会やｅ－ラーニングを行っているので、スキルアップを目指す方もしっかり学ぶことができます。 また、経験に不安のある方でも、サポート体制があるので安心です。 独立支援も行っており、将来独立を考えている方はキャリアアップも目指せる職場です。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。