勉強会あり（香川県）の薬剤師求人・転職・募集情報 検索結果

全国に約500店舗を展開している調剤薬局です。研修制度も充実しており、導入研修やキャリアアップ研修においても、中途採用でも2泊3日の研修があり、未経験の方・キャリアアップを目指している方に最適な職場です。育児支援制度も充実しており、育児休業や時短勤務も可能ですので、小さいお子様のいる女性にも長く働きやすい環境です。各種社会制度や休暇制度も万全なので、仕事もプライベートも安心して働けます。若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍している職場です。

香川県内に複数店舗展開している、地域に密着した薬局です。 駅から近い職場で、通勤アクセスが良好です。また、マイカー通勤もできます。 年間休日が120日ほどと多めなので、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することができます。 また、産前産後休暇があるので、これから出産を控えている方でも働き続けられます。 さらに、お子様がいる方には支援金を用意しています。 研修や定期勉強会を通して、常にスキルアップが可能で、認定薬剤師取得支援として教材費や受験料のサポートもあります。 そのほか、在宅医療も行っており、また幅広い業務内容なので、多くの経験を積むことができ、高給与も狙えます。

香川県内に複数店舗展開している、地域に密着した薬局です。 駅から近い職場で、通勤アクセスが良好です。また、マイカー通勤もできます。 年間休日が120日ほどと多めなので、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することができます。 また、産前産後休暇があるので、これから出産を控えている方でも働き続けられます。 さらに、お子様がいる方には支援金を用意しています。 研修や定期勉強会を通して、常にスキルアップが可能で、認定薬剤師取得支援として教材費や受験料のサポートもあります。 そのほか、在宅医療も行っており、また幅広い業務内容なので、多くの経験を積むことができ、高給与も狙えます。

香川県内に複数店舗展開している、地域に密着した薬局です。 駅から近い職場で、通勤アクセスが良好です。また、マイカー通勤もできます。 年間休日が120日ほどと多めなので、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することができます。 また、産前産後休暇があるので、これから出産を控えている方でも働き続けられます。 さらに、お子様がいる方には支援金を用意しています。 研修や定期勉強会を通して、常にスキルアップが可能で、認定薬剤師取得支援として教材費や受験料のサポートもあります。 そのほか、在宅医療も行っており、また幅広い業務内容なので、多くの経験を積むことができ、高給与も狙えます。

香川県内に複数店舗展開している、地域に密着した薬局です。 駅から近い職場で、通勤アクセスが良好です。また、マイカー通勤もできます。 年間休日が120日ほどと多めなので、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することができます。 また、産前産後休暇があるので、これから出産を控えている方でも働き続けられます。 さらに、お子様がいる方には支援金を用意しています。 研修や定期勉強会を通して、常にスキルアップが可能で、認定薬剤師取得支援として教材費や受験料のサポートもあります。 そのほか、在宅医療も行っており、また幅広い業務内容なので、多くの経験を積むことができ、高給与も狙えます。

香川県内に複数店舗展開している、地域に密着した薬局です。 駅から近い職場で、通勤アクセスが良好です。また、マイカー通勤もできます。 年間休日が120日ほどと多めなので、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することができます。 また、産前産後休暇があるので、これから出産を控えている方でも働き続けられます。 さらに、お子様がいる方には支援金を用意しています。 研修や定期勉強会を通して、常にスキルアップが可能で、認定薬剤師取得支援として教材費や受験料のサポートもあります。 そのほか、在宅医療も行っており、また幅広い業務内容なので、多くの経験を積むことができ、高給与も狙えます。

香川県内に複数店舗展開している、地域に密着した薬局です。 駅から近い職場で、通勤アクセスが良好です。また、マイカー通勤もできます。 年間休日が120日ほどと多めなので、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することができます。 また、産前産後休暇があるので、これから出産を控えている方でも働き続けられます。 さらに、お子様がいる方には支援金を用意しています。 研修や定期勉強会を通して、常にスキルアップが可能で、認定薬剤師取得支援として教材費や受験料のサポートもあります。 そのほか、在宅医療も行っており、また幅広い業務内容なので、多くの経験を積むことができ、高給与も狙えます。

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。 各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。 また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。 転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。 調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。 各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。 また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。 転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。 調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。 各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。 また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。 転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。 調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。 各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。 また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。 転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。 調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。 各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。 また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。 転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。 調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。 各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。 また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。 転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。 調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。 各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。 また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。 転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。 調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。 各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。 また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。 転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。 調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

愛知、岐阜を中心に120店舗以上を展開している薬局です。 大半が総合病院（主に地域基幹病院）の門前にあり、複合的な科目を学べる環境です。 最長2年の育児休業取得、勤務時間短縮制度、お子様の看護休暇など、子育て支援のための制度が充実しています。 仕事と家庭の両立をめざすため、月5回の「ノー残業デー」(男女問わず)も導入、男性数名の育児休業取得実績もあり、長く働きやすい環境が整っています。 また、安全性と信頼性を高めるため、処方薬の監査機能の強化や調剤機器の導入によるシステム化に力をいれており、効率よく働けます。 中途採用の方への研修や、社内オリジナルのe-ラーニング、学術研修、アメリカでの海外研修など、充実した教育体制でスキルアップも可能です。

愛知、岐阜を中心に120店舗以上を展開している薬局です。 大半が総合病院（主に地域基幹病院）の門前にあり、複合的な科目を学べる環境です。 最長2年の育児休業取得、勤務時間短縮制度、お子様の看護休暇など、子育て支援のための制度が充実しています。 仕事と家庭の両立をめざすため、月5回の「ノー残業デー」(男女問わず)も導入、男性数名の育児休業取得実績もあり、長く働きやすい環境が整っています。 また、安全性と信頼性を高めるため、処方薬の監査機能の強化や調剤機器の導入によるシステム化に力をいれており、効率よく働けます。 中途採用の方への研修や、社内オリジナルのe-ラーニング、学術研修、アメリカでの海外研修など、充実した教育体制でスキルアップも可能です。