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関東を中心とし、関西・四国を含め、60店舗以上展開している薬局です。 半数以上が医療モールに併設しており、そのほか総合病院の門前や、マンツーマンの店舗もあります。 創業以来、「薬剤師の地位向上」を掲げ、新卒・中途ともに他社よりも高めの給与水準です。 中途採用でも定期的な研修があるので、未経験やブランクのある方でも安心して働き始めることができます。 また、研修制度はほかにも多数充実しており、、スキルアップを望まれる方も任意で参加できる環境です。 店内は、カフェのようなおしゃれな内装や、大理石などをあしらった高級感のある内装など、気持ちよく働ける職場です。

愛知、岐阜を中心に120店舗以上を展開している薬局です。 大半が総合病院（主に地域基幹病院）の門前にあり、複合的な科目を学べる環境です。 最長2年の育児休業取得、勤務時間短縮制度、お子様の看護休暇など、子育て支援のための制度が充実しています。 仕事と家庭の両立をめざすため、月5回の「ノー残業デー」(男女問わず)も導入、男性数名の育児休業取得実績もあり、長く働きやすい環境が整っています。 また、安全性と信頼性を高めるため、処方薬の監査機能の強化や調剤機器の導入によるシステム化に力をいれており、効率よく働けます。 中途採用の方への研修や、社内オリジナルのe-ラーニング、学術研修、アメリカでの海外研修など、充実した教育体制でスキルアップも可能です。

愛知、岐阜を中心に120店舗以上を展開している薬局です。 大半が総合病院（主に地域基幹病院）の門前にあり、複合的な科目を学べる環境です。 最長2年の育児休業取得、勤務時間短縮制度、お子様の看護休暇など、子育て支援のための制度が充実しています。 仕事と家庭の両立をめざすため、月5回の「ノー残業デー」(男女問わず)も導入、男性数名の育児休業取得実績もあり、長く働きやすい環境が整っています。 また、安全性と信頼性を高めるため、処方薬の監査機能の強化や調剤機器の導入によるシステム化に力をいれており、効率よく働けます。 中途採用の方への研修や、社内オリジナルのe-ラーニング、学術研修、アメリカでの海外研修など、充実した教育体制でスキルアップも可能です。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

香川県高松市内を中心に、複数店舗展開している、地域密着型の薬局です。 最寄駅からも徒歩圏内で、車通勤も可能ですので通勤も便利です。 休日は週休二日制で、日曜・祝日が休みなので、プライベートを充実させることができます。 薬学生の実習実務を受け入れたり、社内外での定期勉強会の実施や学会参加支援なども行っており、バックアップ・フォロー体制が充実している職場です。 そのため、未経験の方や経験に不安がある方でも、無理なく働き始めることができます。

香川県高松市内を中心に、複数店舗展開している、地域密着型の薬局です。 最寄駅からも徒歩圏内で、車通勤も可能ですので通勤も便利です。 休日は週休二日制で、日曜・祝日が休みなので、プライベートを充実させることができます。 薬学生の実習実務を受け入れたり、社内外での定期勉強会の実施や学会参加支援なども行っており、バックアップ・フォロー体制が充実している職場です。 そのため、未経験の方や経験に不安がある方でも、無理なく働き始めることができます。

香川県高松市内を中心に、複数店舗展開している、地域密着型の薬局です。 最寄駅からも徒歩圏内で、車通勤も可能ですので通勤も便利です。 休日は週休二日制で、日曜・祝日が休みなので、プライベートを充実させることができます。 薬学生の実習実務を受け入れたり、社内外での定期勉強会の実施や学会参加支援なども行っており、バックアップ・フォロー体制が充実している職場です。 そのため、未経験の方や経験に不安がある方でも、無理なく働き始めることができます。

香川県高松市内を中心に、複数店舗展開している、地域密着型の薬局です。 最寄駅からも徒歩圏内で、車通勤も可能ですので通勤も便利です。 休日は週休二日制で、日曜・祝日が休みなので、プライベートを充実させることができます。 薬学生の実習実務を受け入れたり、社内外での定期勉強会の実施や学会参加支援なども行っており、バックアップ・フォロー体制が充実している職場です。 そのため、未経験の方や経験に不安がある方でも、無理なく働き始めることができます。

香川県高松市内を中心に、複数店舗展開している、地域密着型の薬局です。 最寄駅からも徒歩圏内で、車通勤も可能ですので通勤も便利です。 休日は週休二日制で、日曜・祝日が休みなので、プライベートを充実させることができます。 薬学生の実習実務を受け入れたり、社内外での定期勉強会の実施や学会参加支援なども行っており、バックアップ・フォロー体制が充実している職場です。 そのため、未経験の方や経験に不安がある方でも、無理なく働き始めることができます。