調剤薬局の薬剤師求人・転職・募集情報 検索結果 （562ページ目）

患者様に貢献し、社員が一人ひとり活き活きと働ける保険調剤グループになることを目指しています。患者様の立場になって服薬に関するきめ細かな情報提供をすることで信頼関係を築き上げ、事業を拡大してきました。埼玉、東京を中心に、千葉、三重、熊本、宮崎にもネットワークを広げ、現在は47店舗（2015年1月5日現在）を運営しています。自社の薬局の大半は開業医門前の調剤薬局です。そのため、扱っている処方箋のほとんどが門前の医院のもの。社長がMRから独立して創業したこともあり、先生方は研修指定特定機能病院出身で新規独立された方が多く、医院との連携はとてもスムーズです。これまで毎年2～3店舗のペースで出店してきましたが、今年度は出店ペースを加速させ、8店舗の開局を予定しています。近年は総合病院や私的病院の門前での開局も増えています。今後も経営理念にもあるように「選ばれる薬局」として、全ての患者様、先生方に信頼される薬局100店舗の達成を目指します。

患者様に貢献し、社員が一人ひとり活き活きと働ける保険調剤グループになることを目指しています。患者様の立場になって服薬に関するきめ細かな情報提供をすることで信頼関係を築き上げ、事業を拡大してきました。埼玉、東京を中心に、千葉、三重、熊本、宮崎にもネットワークを広げ、現在は47店舗（2015年1月5日現在）を運営しています。自社の薬局の大半は開業医門前の調剤薬局です。そのため、扱っている処方箋のほとんどが門前の医院のもの。社長がMRから独立して創業したこともあり、先生方は研修指定特定機能病院出身で新規独立された方が多く、医院との連携はとてもスムーズです。これまで毎年2～3店舗のペースで出店してきましたが、今年度は出店ペースを加速させ、8店舗の開局を予定しています。近年は総合病院や私的病院の門前での開局も増えています。今後も経営理念にもあるように「選ばれる薬局」として、全ての患者様、先生方に信頼される薬局100店舗の達成を目指します。

患者様に貢献し、社員が一人ひとり活き活きと働ける保険調剤グループになることを目指しています。患者様の立場になって服薬に関するきめ細かな情報提供をすることで信頼関係を築き上げ、事業を拡大してきました。埼玉、東京を中心に、千葉、三重、熊本、宮崎にもネットワークを広げ、現在は47店舗（2015年1月5日現在）を運営しています。自社の薬局の大半は開業医門前の調剤薬局です。そのため、扱っている処方箋のほとんどが門前の医院のもの。社長がMRから独立して創業したこともあり、先生方は研修指定特定機能病院出身で新規独立された方が多く、医院との連携はとてもスムーズです。これまで毎年2～3店舗のペースで出店してきましたが、今年度は出店ペースを加速させ、8店舗の開局を予定しています。近年は総合病院や私的病院の門前での開局も増えています。今後も経営理念にもあるように「選ばれる薬局」として、全ての患者様、先生方に信頼される薬局100店舗の達成を目指します。

患者様に貢献し、社員が一人ひとり活き活きと働ける保険調剤グループになることを目指しています。患者様の立場になって服薬に関するきめ細かな情報提供をすることで信頼関係を築き上げ、事業を拡大してきました。埼玉、東京を中心に、千葉、三重、熊本、宮崎にもネットワークを広げ、現在は47店舗（2015年1月5日現在）を運営しています。自社の薬局の大半は開業医門前の調剤薬局です。そのため、扱っている処方箋のほとんどが門前の医院のもの。社長がMRから独立して創業したこともあり、先生方は研修指定特定機能病院出身で新規独立された方が多く、医院との連携はとてもスムーズです。これまで毎年2～3店舗のペースで出店してきましたが、今年度は出店ペースを加速させ、8店舗の開局を予定しています。近年は総合病院や私的病院の門前での開局も増えています。今後も経営理念にもあるように「選ばれる薬局」として、全ての患者様、先生方に信頼される薬局100店舗の達成を目指します。

患者様に貢献し、社員が一人ひとり活き活きと働ける保険調剤グループになることを目指しています。患者様の立場になって服薬に関するきめ細かな情報提供をすることで信頼関係を築き上げ、事業を拡大してきました。埼玉、東京を中心に、千葉、三重、熊本、宮崎にもネットワークを広げ、現在は47店舗（2015年1月5日現在）を運営しています。自社の薬局の大半は開業医門前の調剤薬局です。そのため、扱っている処方箋のほとんどが門前の医院のもの。社長がMRから独立して創業したこともあり、先生方は研修指定特定機能病院出身で新規独立された方が多く、医院との連携はとてもスムーズです。これまで毎年2～3店舗のペースで出店してきましたが、今年度は出店ペースを加速させ、8店舗の開局を予定しています。近年は総合病院や私的病院の門前での開局も増えています。今後も経営理念にもあるように「選ばれる薬局」として、全ての患者様、先生方に信頼される薬局100店舗の達成を目指します。

患者様に貢献し、社員が一人ひとり活き活きと働ける保険調剤グループになることを目指しています。患者様の立場になって服薬に関するきめ細かな情報提供をすることで信頼関係を築き上げ、事業を拡大してきました。埼玉、東京を中心に、千葉、三重、熊本、宮崎にもネットワークを広げ、現在は47店舗（2015年1月5日現在）を運営しています。自社の薬局の大半は開業医門前の調剤薬局です。そのため、扱っている処方箋のほとんどが門前の医院のもの。社長がMRから独立して創業したこともあり、先生方は研修指定特定機能病院出身で新規独立された方が多く、医院との連携はとてもスムーズです。これまで毎年2～3店舗のペースで出店してきましたが、今年度は出店ペースを加速させ、8店舗の開局を予定しています。近年は総合病院や私的病院の門前での開局も増えています。今後も経営理念にもあるように「選ばれる薬局」として、全ての患者様、先生方に信頼される薬局100店舗の達成を目指します。

患者様に貢献し、社員が一人ひとり活き活きと働ける保険調剤グループになることを目指しています。患者様の立場になって服薬に関するきめ細かな情報提供をすることで信頼関係を築き上げ、事業を拡大してきました。埼玉、東京を中心に、千葉、三重、熊本、宮崎にもネットワークを広げ、現在は47店舗（2015年1月5日現在）を運営しています。自社の薬局の大半は開業医門前の調剤薬局です。そのため、扱っている処方箋のほとんどが門前の医院のもの。社長がMRから独立して創業したこともあり、先生方は研修指定特定機能病院出身で新規独立された方が多く、医院との連携はとてもスムーズです。これまで毎年2～3店舗のペースで出店してきましたが、今年度は出店ペースを加速させ、8店舗の開局を予定しています。近年は総合病院や私的病院の門前での開局も増えています。今後も経営理念にもあるように「選ばれる薬局」として、全ての患者様、先生方に信頼される薬局100店舗の達成を目指します。

単に薬と説明書をお渡しするだけでなく、薬を通して健康や快適な生活提案を行い、本当の意味で地域の人々に密着した、安心と信頼を提供できる場所を目指しています。同社は売上規模では調剤薬局チェーンで20位前後の位置ですが、系列に属さず自己資本で経営しているため、目先の売上・利益ではなく、4～5年先を見据えたビジョンを掲げ、将来は100店舗を目標に、事業を拡大していこうと考えています。会社の運営面では社内コミュニケーションを重視し、現場の人がものを言いやすい環境、お互い構えずにアイデアを出し合えるような風通しの良い社風が特長です。社内の雰囲気の良さが患者様にも伝わり、患者様も気軽に相談できる空気が生まれます。質問していただければ安心や信頼といった付加価値情報も提供できます。結果的にそれが既存店舗での患者様の増加や、従業員の離職率の低さ（新卒の3年定着率は94.2％）につながっています。在宅医療にも積極的に取り組んでおり、78店舗中34店舗で取組みを開始、在宅専門薬局も4店舗展開中です。

単に薬と説明書をお渡しするだけでなく、薬を通して健康や快適な生活提案を行い、本当の意味で地域の人々に密着した、安心と信頼を提供できる場所を目指しています。同社は売上規模では調剤薬局チェーンで20位前後の位置ですが、系列に属さず自己資本で経営しているため、目先の売上・利益ではなく、4～5年先を見据えたビジョンを掲げ、将来は100店舗を目標に、事業を拡大していこうと考えています。会社の運営面では社内コミュニケーションを重視し、現場の人がものを言いやすい環境、お互い構えずにアイデアを出し合えるような風通しの良い社風が特長です。社内の雰囲気の良さが患者様にも伝わり、患者様も気軽に相談できる空気が生まれます。質問していただければ安心や信頼といった付加価値情報も提供できます。結果的にそれが既存店舗での患者様の増加や、従業員の離職率の低さ（新卒の3年定着率は94.2％）につながっています。在宅医療にも積極的に取り組んでおり、78店舗中34店舗で取組みを開始、在宅専門薬局も4店舗展開中です。

東京都内に複数店舗を展開している薬局です。 週休二日制なので、お仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことが可能です。 産休・育休制度もあるので、出産後も安心して仕事をすることができます。 『店舗の質』を高めるために、月数回勉強会を開催しています。新製品、季節製品をはじめ調剤過誤や患者接遇など様々な内容についての知識を得ることができます。また、ｅラーニングの利用料を会社が半分負担する制度もあり、スキルアップしやすい環境です。

東京都内に複数店舗を展開している薬局です。 週休二日制なので、お仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことが可能です。 産休・育休制度もあるので、出産後も安心して仕事をすることができます。 『店舗の質』を高めるために、月数回勉強会を開催しています。新製品、季節製品をはじめ調剤過誤や患者接遇など様々な内容についての知識を得ることができます。また、ｅラーニングの利用料を会社が半分負担する制度もあり、スキルアップしやすい環境です。

広島県を中心に複数店舗展開している薬局です。 調剤以外の活動として、アロマテラピーを行っており、各店舗にアドバイザーを配置し、社員の6割の方はアロマの資格を取得しています。 クリーンベンチや自動軟膏撹拌機等を導入するなど、正確な調剤ができるよう設備が整っており働きやすい環境です。 電子薬歴の活用方法や接遇研修等、教育体制も充実しており、スキルアップを目指す方もしっかり学べます。 週休二日制で、しっかり休めることから、日々の業務にメリハリをつけて働くことができます。

広島県を中心に複数店舗展開している薬局です。 調剤以外の活動として、アロマテラピーを行っており、各店舗にアドバイザーを配置し、社員の6割の方はアロマの資格を取得しています。 クリーンベンチや自動軟膏撹拌機等を導入するなど、正確な調剤ができるよう設備が整っており働きやすい環境です。 電子薬歴の活用方法や接遇研修等、教育体制も充実しており、スキルアップを目指す方もしっかり学べます。 週休二日制で、しっかり休めることから、日々の業務にメリハリをつけて働くことができます。

広島県を中心に複数店舗展開している薬局です。 調剤以外の活動として、アロマテラピーを行っており、各店舗にアドバイザーを配置し、社員の6割の方はアロマの資格を取得しています。 クリーンベンチや自動軟膏撹拌機等を導入するなど、正確な調剤ができるよう設備が整っており働きやすい環境です。 電子薬歴の活用方法や接遇研修等、教育体制も充実しており、スキルアップを目指す方もしっかり学べます。 週休二日制で、しっかり休めることから、日々の業務にメリハリをつけて働くことができます。

奈良県北葛城郡に位置し、関西エリアで複数店舗を展開している薬局です。 最寄駅からすぐ近く、車通勤も可能なので、毎朝の通勤にとても便利な立地です。 週休二日制で、年間休日も120日以上と多めなので、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。 経験に不安のある方でも、安心のサポート体制が整っています。また、認定薬剤師取得支援制度やｅ－ラーニング、定期勉強会を実施しているので、スキルアップも図れます。

奈良県北葛城郡に位置し、関西エリアで複数店舗を展開している薬局です。 最寄駅からすぐ近く、車通勤も可能なので、毎朝の通勤にとても便利な立地です。 週休二日制で、年間休日も120日以上と多めなので、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。 経験に不安のある方でも、安心のサポート体制が整っています。また、認定薬剤師取得支援制度やｅ－ラーニング、定期勉強会を実施しているので、スキルアップも図れます。

奈良県北葛城郡に位置し、関西エリアで複数店舗を展開している薬局です。 最寄駅からすぐ近く、車通勤も可能なので、毎朝の通勤にとても便利な立地です。 週休二日制で、年間休日も120日以上と多めなので、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。 経験に不安のある方でも、安心のサポート体制が整っています。また、認定薬剤師取得支援制度やｅ－ラーニング、定期勉強会を実施しているので、スキルアップも図れます。

静岡県静岡市内に複数店舗展開している地域密着型の薬局です。 最寄駅から徒歩圏内の場所に位地しており、車での通勤も可能なので、通勤しやすい職場です。 お休みは週休二日制なので、日々の業務にメリハリをつけて、無理なく働くことができます。 さらに、特別休暇として連続休暇制度があり、旅行などのリフレッシュも可能です。 経験に不安がある方もサポート体制があるので、安心して働き始めることができます。