住宅手当・支援（兵庫県）の薬剤師求人・転職・募集情報 検索結果 （2ページ目）

関東を中心とし、関西・四国を含め、60店舗以上展開している薬局です。 半数以上が医療モールに併設しており、そのほか総合病院の門前や、マンツーマンの店舗もあります。 創業以来、「薬剤師の地位向上」を掲げ、新卒・中途ともに他社よりも高めの給与水準です。 中途採用でも定期的な研修があるので、未経験やブランクのある方でも安心して働き始めることができます。 また、研修制度はほかにも多数充実しており、、スキルアップを望まれる方も任意で参加できる環境です。 店内は、カフェのようなおしゃれな内装や、大理石などをあしらった高級感のある内装など、気持ちよく働ける職場です。

関東を中心とし、関西・四国を含め、60店舗以上展開している薬局です。 半数以上が医療モールに併設しており、そのほか総合病院の門前や、マンツーマンの店舗もあります。 創業以来、「薬剤師の地位向上」を掲げ、新卒・中途ともに他社よりも高めの給与水準です。 中途採用でも定期的な研修があるので、未経験やブランクのある方でも安心して働き始めることができます。 また、研修制度はほかにも多数充実しており、、スキルアップを望まれる方も任意で参加できる環境です。 店内は、カフェのようなおしゃれな内装や、大理石などをあしらった高級感のある内装など、気持ちよく働ける職場です。

関西エリアに複数店舗展開している調剤薬局です。最寄りの駅から近く徒歩圏内で通勤しやすい場所に位置してます。また車での通勤も可能です。 就業面では、休日は木曜と日曜日の週休二日制なので、無理なく働く事が出来ます。 また、産前産後休暇・育児休暇・介護休暇を導入し、取得率も高いため、仕事と育児を両立させる事ができます。 そのほか、社内交流として数多くのイベントがあるため、スタッフどうしでの親睦を深める機会があります。

兵庫県の郡部を中心に複数店舗展開している、地域密着型の薬局です。 週休二日制で年間休日120日ほどあり、プライベートも大切にしながら働くことが可能となっています。 産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度もあるので、出産を経て子育てと両立して仕事を続けていくことができます。 未経験の方でも、定期的に行われる勉強会などで安心してスキルが身に付きます。 また、e-ラーニングで更なる知識を得ることもできる環境です。

兵庫県の郡部を中心に複数店舗展開している、地域密着型の薬局です。 週休二日制で年間休日120日ほどあり、プライベートも大切にしながら働くことが可能となっています。 産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度もあるので、出産を経て子育てと両立して仕事を続けていくことができます。 未経験の方でも、定期的に行われる勉強会などで安心してスキルが身に付きます。 また、e-ラーニングで更なる知識を得ることもできる環境です。

兵庫県・大阪府に複数店舗を展開している企業です。 出店形態は病院門前・クリニック前の両タイプがあり、薬剤師としての幅が広がります。 地域や科目によって患者様も様々であるため、職場環境の整備を積極的に行い、働きやすさにはこだわっています。 自主性を大切にし、社員の「やりたい」を全面的にバックアップするので向上心を持って働く事が可能です。 また、開業支援も行っており、独立志向の方はそのノウハウを勉強できる環境を整えています。

兵庫県・大阪府に複数店舗を展開している企業です。 出店形態は病院門前・クリニック前の両タイプがあり、薬剤師としての幅が広がります。 地域や科目によって患者様も様々であるため、職場環境の整備を積極的に行い、働きやすさにはこだわっています。 自主性を大切にし、社員の「やりたい」を全面的にバックアップするので向上心を持って働く事が可能です。 また、開業支援も行っており、独立志向の方はそのノウハウを勉強できる環境を整えています。

兵庫県・大阪府に複数店舗を展開している企業です。 出店形態は病院門前・クリニック前の両タイプがあり、薬剤師としての幅が広がります。 地域や科目によって患者様も様々であるため、職場環境の整備を積極的に行い、働きやすさにはこだわっています。 自主性を大切にし、社員の「やりたい」を全面的にバックアップするので向上心を持って働く事が可能です。 また、開業支援も行っており、独立志向の方はそのノウハウを勉強できる環境を整えています。

兵庫県・大阪府に複数店舗を展開している企業です。 出店形態は病院門前・クリニック前の両タイプがあり、薬剤師としての幅が広がります。 地域や科目によって患者様も様々であるため、職場環境の整備を積極的に行い、働きやすさにはこだわっています。 自主性を大切にし、社員の「やりたい」を全面的にバックアップするので向上心を持って働く事が可能です。 また、開業支援も行っており、独立志向の方はそのノウハウを勉強できる環境を整えています。

兵庫県・大阪府に複数店舗を展開している企業です。 出店形態は病院門前・クリニック前の両タイプがあり、薬剤師としての幅が広がります。 地域や科目によって患者様も様々であるため、職場環境の整備を積極的に行い、働きやすさにはこだわっています。 自主性を大切にし、社員の「やりたい」を全面的にバックアップするので向上心を持って働く事が可能です。 また、開業支援も行っており、独立志向の方はそのノウハウを勉強できる環境を整えています。

兵庫県・大阪府に複数店舗を展開している企業です。 出店形態は病院門前・クリニック前の両タイプがあり、薬剤師としての幅が広がります。 地域や科目によって患者様も様々であるため、職場環境の整備を積極的に行い、働きやすさにはこだわっています。 自主性を大切にし、社員の「やりたい」を全面的にバックアップするので向上心を持って働く事が可能です。 また、開業支援も行っており、独立志向の方はそのノウハウを勉強できる環境を整えています。

兵庫県・大阪府に複数店舗を展開している企業です。 出店形態は病院門前・クリニック前の両タイプがあり、薬剤師としての幅が広がります。 地域や科目によって患者様も様々であるため、職場環境の整備を積極的に行い、働きやすさにはこだわっています。 自主性を大切にし、社員の「やりたい」を全面的にバックアップするので向上心を持って働く事が可能です。 また、開業支援も行っており、独立志向の方はそのノウハウを勉強できる環境を整えています。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。