神経内科の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （23ページ目）

京都市にある急性期の病院です。 4週8休の休日で、就業時間も8：30～17：00なので無理なく家庭やプライベートと両立させて働く事が出来ます。 月に3回程度の当直はありますが、託児所があるので、子育て中の方にも安心です。 調剤未経験の方やブランクがあってスキルに不安のある方でも、先輩薬剤師が丁寧に研修、指導するので安心してお仕事がスタート出来ます。 通勤にはマイカー通勤も可能で、最寄駅も徒歩圏内にあるので便利です。

福岡県に複数店舗を展開している調剤薬局です。20～60代のスタッフが幅広く活躍しています。 しっかりした研修制度があるので、未経験の方も、無理なく仕事を始めることができます。 また、認定薬剤師取得支援制度があるほか、海外研修、定期勉強会などがあり、スキルアップしやすい環境です。そのほか、在宅医療にも取り組んでいるので、多くの経験を積む事ができます。 就業面では、日曜・祝日が休みのほか、年末年始や夏季休暇もあるので、プライベートと仕事を両立させることができます。

三重県に本社を置き、複数県に展開する薬局です。 様々な雇用形態があり、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。 また、週休二日制なのでプライベートの時間も大切にしながら働けます。 業務効率と安全面の整備をはかるため、システム設備を取り入れており、使用経験のない方へもしっかりと研修があります。また、定期的な勉強会や学会参加も可能なので勉強の機会が非常に整っているので、知識向上が図れます。培ってきた経験を活かしつつ更なるスキルアップが図れる環境です。

三重県に本社を置き、複数県に展開する薬局です。 様々な雇用形態があり、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。 また、週休二日制なのでプライベートの時間も大切にしながら働けます。 業務効率と安全面の整備をはかるため、システム設備を取り入れており、使用経験のない方へもしっかりと研修があります。また、定期的な勉強会や学会参加も可能なので勉強の機会が非常に整っているので、知識向上が図れます。培ってきた経験を活かしつつ更なるスキルアップが図れる環境です。

宮城県仙台市にて複数の店舗を展開している、最寄駅から徒歩圏内の地域密着型薬局です。 スタッフの成長を支援する制度が充実しており、認定薬剤師取得支援制度や学会参加支援、定期勉強会など、未経験の方も安心してスキルアップしながら働くことができます。 また、週休二日制で、連続休暇制度もある為、リフレッシュしながら働けるほか、産休・育休・育児短時間勤務制度もあり、結婚や出産後も仕事を続けられる環境を整えています。

広島県で複数店舗展開している薬局です。最寄駅からもすぐ近く、通勤の利便性も高い職場です。 休日は週休二日制、日曜・祝日は定休日で連続休暇制度もあり、プライベートを充実させることができます。また、産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度を取ることもできますので、出産後に子育てをしながらでも働きやすい環境です。 在宅への取り組みが長いのでノウハウがあり、深く幅広い知識の習得ができ、スキルアップが可能です。

東京都府中市に複数店舗展開している地域に密着した薬局です。転勤がないため、落ち着いて働くことができます。 在宅医療に注力しており、在宅医療・施設医療の両方行っているため、スキルアップものぞむことが出来ます。 就業面では、週休二日制で、年間休日も120日と多く、プライベートの充実をはかれます。 また、育児休暇をとることができるため、結婚・出産後も無理なく働くことができます。 アットホームな職場で社員の定着率も高く、働きやすい環境です。

東京都府中市に複数店舗展開している地域に密着した薬局です。転勤がないため、落ち着いて働くことができます。 在宅医療に注力しており、在宅医療・施設医療の両方行っているため、スキルアップものぞむことが出来ます。 就業面では、週休二日制で、年間休日も120日と多く、プライベートの充実をはかれます。 また、育児休暇をとることができるため、結婚・出産後も無理なく働くことができます。 アットホームな職場で社員の定着率も高く、働きやすい環境です。

岩手県宮古市に複数店舗展開している薬局です。 土日休みも可能の週休二日制で、年間休日も120日程と、仕事とプライベートのオンオフをつけてリフレッシュしながら働くことができます。 産前産後休暇、育児休暇や育児短時間勤務制度が整っているので、出産・育児といったライフイベントにも対応しています。 未経験の方でも、サポート体制があるので安心して勤務できます。 最寄駅からも徒歩圏内で、車通勤も可能です。通勤しやすい便利な立地です。

北九州市と下関市を中心に、様々なエリア・形態で60店舗ほどを展開する薬局です。 研修制度が整っており、階層別研修と専門研修・勉強会を主な柱とした、充実の内容となっています。 また、専門資格の取得の援助や海外研修なども用意されています。 ライフバランスに合わせて社員区分を変化することもでき、従業員身分を維持したまま、勤務時間の相談も可能です。さらに「育児休暇」や「育児短時間勤務制度」などの制度も充実しており、育児中の方でも安心して働けます。 いくつかの店舗では在宅服薬指導に取り組み、多くの経験を積むことができる環境です。