眼科の薬剤師求人・転職・募集情報 検索結果 （10ページ目）

東京都を中心に、複数県に店舗展開する企業です。 入社後の「新入社員研修」から始まり、学びたいと思ったタイミングで学べる環境が整っています。 内容も個々のレベルに合わせて豊富に揃えていますので、日々スキルアップが可能です。 将来は、薬局長やマネージャーといったキャリアアップも望めます。 また、地方への転勤の心配も一切ありませんので、腰を据えて安心して業務に取り組むことができます。 電子薬歴の導入はもちろん、錠剤自動分包機導入し、正確で速やかな調剤を目指すと共に患者様との服薬指導の時間を大切にしています。

東京都を中心に、複数県に店舗展開する企業です。 入社後の「新入社員研修」から始まり、学びたいと思ったタイミングで学べる環境が整っています。 内容も個々のレベルに合わせて豊富に揃えていますので、日々スキルアップが可能です。 将来は、薬局長やマネージャーといったキャリアアップも望めます。 また、地方への転勤の心配も一切ありませんので、腰を据えて安心して業務に取り組むことができます。 電子薬歴の導入はもちろん、錠剤自動分包機導入し、正確で速やかな調剤を目指すと共に患者様との服薬指導の時間を大切にしています。

関東を中心とし、関西・四国を含め、60店舗以上展開している薬局です。 半数以上が医療モールに併設しており、そのほか総合病院の門前や、マンツーマンの店舗もあります。 創業以来、「薬剤師の地位向上」を掲げ、新卒・中途ともに他社よりも高めの給与水準です。 中途採用でも定期的な研修があるので、未経験やブランクのある方でも安心して働き始めることができます。 また、研修制度はほかにも多数充実しており、、スキルアップを望まれる方も任意で参加できる環境です。 店内は、カフェのようなおしゃれな内装や、大理石などをあしらった高級感のある内装など、気持ちよく働ける職場です。

大分県に複数店舗を展開している薬局です。 休日は週休二日制で、しっかりリフレッシュしながら働くことができます。 スタッフの育成に力を入れており、研修や、ドクター等の講師を招いての勉強会、学会などに参加でき、スキルアップしたい方は大いに学べる環境です。 さらに、丁寧な新人研修も行っているので、経験に不安がある方も安心して働き始めることができます。 店内は、システム設備が整っており、業務の効率化と安全性の整備を行うと同時に、スタッフの業務負担軽減も図っているので、働きやすい職場です。

大分県に複数店舗を展開している薬局です。 休日は週休二日制で、しっかりリフレッシュしながら働くことができます。 スタッフの育成に力を入れており、研修や、ドクター等の講師を招いての勉強会、学会などに参加でき、スキルアップしたい方は大いに学べる環境です。 さらに、丁寧な新人研修も行っているので、経験に不安がある方も安心して働き始めることができます。 店内は、システム設備が整っており、業務の効率化と安全性の整備を行うと同時に、スタッフの業務負担軽減も図っているので、働きやすい職場です。

大分県に複数店舗を展開している薬局です。 休日は週休二日制で、しっかりリフレッシュしながら働くことができます。 スタッフの育成に力を入れており、研修や、ドクター等の講師を招いての勉強会、学会などに参加でき、スキルアップしたい方は大いに学べる環境です。 さらに、丁寧な新人研修も行っているので、経験に不安がある方も安心して働き始めることができます。 店内は、システム設備が整っており、業務の効率化と安全性の整備を行うと同時に、スタッフの業務負担軽減も図っているので、働きやすい職場です。

大分県に複数店舗を展開している薬局です。 休日は週休二日制で、しっかりリフレッシュしながら働くことができます。 スタッフの育成に力を入れており、研修や、ドクター等の講師を招いての勉強会、学会などに参加でき、スキルアップしたい方は大いに学べる環境です。 さらに、丁寧な新人研修も行っているので、経験に不安がある方も安心して働き始めることができます。 店内は、システム設備が整っており、業務の効率化と安全性の整備を行うと同時に、スタッフの業務負担軽減も図っているので、働きやすい職場です。

岡山県内に複数店舗展開している薬局です。 制度が整う前から育児休業制度を独自に導入し、子育て中の女性を支援しています。 リフレッシュ制度があり、年1回、海外旅行や国内旅行に奨励金を支給し、常に心身ともに充実した状態で仕事に取り組めるようにしています。 スキルアップを図るために月に1度、大学教授や医療機関のドクターを講師に招き公開セミナーを実施しているので、より多くの専門知識や服薬指導、薬剤師職能の向上も可能です。 若い女性が多く働いており、温かな雰囲気で長く働ける環境です。

岡山県内に複数店舗展開している薬局です。 制度が整う前から育児休業制度を独自に導入し、子育て中の女性を支援しています。 リフレッシュ制度があり、年1回、海外旅行や国内旅行に奨励金を支給し、常に心身ともに充実した状態で仕事に取り組めるようにしています。 スキルアップを図るために月に1度、大学教授や医療機関のドクターを講師に招き公開セミナーを実施しているので、より多くの専門知識や服薬指導、薬剤師職能の向上も可能です。 若い女性が多く働いており、温かな雰囲気で長く働ける環境です。

ファミリーからシニア層まで、多くの人が集まるショッピングモールを地域の人々の健康づくりの拠点と考え、生活者の疾病の予防から治療、ケアに至るまでの必要な情報やサービス、商品の提供など、トータルにサポートしています。お客さまのよりよい人生“Well being”を支援することが使命と考え、複数の診療科施設を核として、調剤薬局、漢方ショップ、健康食品、介護用品など、健康関連のサービス・物販機能を複合させた“メディカルモール”の構築を進めています。調剤併設店舗数は全国に約274店舗（2025年05月現在）展開しており、今後さらに拡大中です。

全国に300店舗ほどを展開している、女性が中心の調剤薬局です。 転勤の心配もなく、産休・育休の取得はもちろん、育児時短勤務も取得可能です。 結婚・出産を経ても働ける体制が万全です。 レベルに合わせた独自の研修システムとＯＪＴが充実していて、スキルアップができる環境です。 加えて、メンター制度で常にトレーナーがついて学べる制度があるので、未経験の方も安心して勤務が可能です。 現場薬剤師以外にも、様々なキャリアパスがあり、向上心を持って働くことができます。