皮膚科の薬剤師求人・転職・募集情報 検索結果 （14ページ目）

栃木県を中心に埼玉・群馬に複数店舗展開している薬局です。 週休二日制で年間休日も120日ほどと、オンオフはっきりと働けます。 スキルに応じて研修を行っているので、必要な知識を学ぶことが可能で、サポート体制もあるので経験に不安がある方も安心してスタートできる環境です。 また、医療モール内にも店舗を展開し、幅広い処方科目が触れられるので更なる知識向上も望めます。 産休・育休の実績もあり、フォロー体制が整っているので職場復帰率も高いです。 そのため、無理せず子育てと仕事を両立して働くことができる職場となっています。

栃木県を中心に埼玉・群馬に複数店舗展開している薬局です。 週休二日制で年間休日も120日ほどと、オンオフはっきりと働けます。 スキルに応じて研修を行っているので、必要な知識を学ぶことが可能で、サポート体制もあるので経験に不安がある方も安心してスタートできる環境です。 また、医療モール内にも店舗を展開し、幅広い処方科目が触れられるので更なる知識向上も望めます。 産休・育休の実績もあり、フォロー体制が整っているので職場復帰率も高いです。 そのため、無理せず子育てと仕事を両立して働くことができる職場となっています。

静岡県を中心に複数店舗展開している薬局です。 年間休日が120日前後あり、連続休暇制度もあるので、無理なく、自分の時間を大切にしながら働けます。 また、日曜、祝日が休みの週休二日制で、リフレッシュしながら勤務ができます。 待遇面では、育児休暇があるので、子育てを経ても働けます。 小さいお子様がいる方でも、育児短時間勤務制度を導入しているので、無理なく働くことができる環境です。 調剤に不安がある方や、ブランクのある方でも、サポート体制があるので、安心して業務にあたることができます。 マイカー通勤ができる、通勤しやすい職場です。

愛知県を中心に東海地区で複数店舗展開している調剤薬局です。 東海エリアで地域密着型の店舗展開なので、転居を伴う転勤は基本的にありません。 管理薬剤師から最終的には本社役員までのキャリアアップも可能で、意欲をもって頑張る方をしっかり評価、サポートする社風なので働きがいのある職場です。 定期的に実施している勉強会で知識が習得でき、希望される方にはDIとして学術業務にも携わることが出来ます。 在宅を積極的に取り組んでおり、無菌調剤設備も導入しているので、幅広く高度な在宅投薬の技術習得も可能です。 ほかにも必要な設備も導入し、適宜更新しております。 休日は、日曜祝祭日定休の週休二日制で年間休日120日以上なので、無理なく仕事することができます。

愛知県を中心に東海地区で複数店舗展開している調剤薬局です。 東海エリアで地域密着型の店舗展開なので、転居を伴う転勤は基本的にありません。 管理薬剤師から最終的には本社役員までのキャリアアップも可能で、意欲をもって頑張る方をしっかり評価、サポートする社風なので働きがいのある職場です。 定期的に実施している勉強会で知識が習得でき、希望される方にはDIとして学術業務にも携わることが出来ます。 在宅を積極的に取り組んでおり、無菌調剤設備も導入しているので、幅広く高度な在宅投薬の技術習得も可能です。 ほかにも必要な設備も導入し、適宜更新しております。 休日は、日曜祝祭日定休の週休二日制で年間休日120日以上なので、無理なく仕事することができます。

宇都宮市内を中心に東京・近郊にて複数店舗展開している調剤薬局です。 薬剤師会、メーカー主催の勉強会参加、会社全体での研修でスキルアップができます。 医療機関と良好な関係を築いており、スタッフ同士が応援し合う雰囲気で、皆さんが協力して勤務しております。 週休2日（シフト）制で年間休日が125日とお休みが多く、業界の平均にくらべ給与提示が高い、魅力あふれる会社です。「産育休暇」「住宅手当」など家族との時間も充実でき、プライベートを充実させながら働けます。

単に薬と説明書をお渡しするだけでなく、薬を通して健康や快適な生活提案を行い、本当の意味で地域の人々に密着した、安心と信頼を提供できる場所を目指しています。同社は売上規模では調剤薬局チェーンで20位前後の位置ですが、系列に属さず自己資本で経営しているため、目先の売上・利益ではなく、4～5年先を見据えたビジョンを掲げ、将来は100店舗を目標に、事業を拡大していこうと考えています。会社の運営面では社内コミュニケーションを重視し、現場の人がものを言いやすい環境、お互い構えずにアイデアを出し合えるような風通しの良い社風が特長です。社内の雰囲気の良さが患者様にも伝わり、患者様も気軽に相談できる空気が生まれます。質問していただければ安心や信頼といった付加価値情報も提供できます。結果的にそれが既存店舗での患者様の増加や、従業員の離職率の低さ（新卒の3年定着率は94.2％）につながっています。在宅医療にも積極的に取り組んでおり、78店舗中34店舗で取組みを開始、在宅専門薬局も4店舗展開中です。

神奈川県小田原市に店舗展開している薬局です。 未経験の方でも、サポート体制があるので安心して勤務できます。 また、研修や新薬の勉強会などを開いているので、スキルアップを目指すことができます。 そのほか、正社員、パート、アルバイトの勤務形態があるため、ライフスタイルに合った働き方をですることができます。　 20～30代のスタッフが多く、活気あふれる雰囲気です。また、希望に応じてグループ会社内での異動も可能です。

複数店舗展開しているクリニック門前薬局です。 年間休日が120日ほどと多めなので、プライベートの時間を有効に使うことが出来ます。なお、有給休暇についても、希望通りに取得できるよう努めています。 また、業務効率と安全面の整備として、システム設備を取り入れているので、安心して調剤に取り組むことができます。 向上心のある方は経営にも参加できる他、薬局長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能な薬局です。あわせて、独立支援も行っています。

複数店舗展開しているクリニック門前薬局です。 年間休日が120日ほどと多めなので、プライベートの時間を有効に使うことが出来ます。なお、有給休暇についても、希望通りに取得できるよう努めています。 また、業務効率と安全面の整備として、システム設備を取り入れているので、安心して調剤に取り組むことができます。 向上心のある方は経営にも参加できる他、薬局長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能な薬局です。あわせて、独立支援も行っています。

北陸を中心に、50店舗ほどを展開する保険調剤薬局です。 産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度(応相談)のほか、介護休業などもあり、働きやすい環境を整備しています。 教育制度として、学術大会での発表、定期開催の社内研修会、資格取得をサポートする制度があり随時スキルアップが望めます。 また、調剤業務以外の仕事をそれぞれのキャリアやスキルによって取り組むことができる為、より専門的な知識を身につけることができます。

北陸を中心に、50店舗ほどを展開する保険調剤薬局です。 産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度(応相談)のほか、介護休業などもあり、働きやすい環境を整備しています。 教育制度として、学術大会での発表、定期開催の社内研修会、資格取得をサポートする制度があり随時スキルアップが望めます。 また、調剤業務以外の仕事をそれぞれのキャリアやスキルによって取り組むことができる為、より専門的な知識を身につけることができます。

北陸を中心に、50店舗ほどを展開する保険調剤薬局です。 産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度(応相談)のほか、介護休業などもあり、働きやすい環境を整備しています。 教育制度として、学術大会での発表、定期開催の社内研修会、資格取得をサポートする制度があり随時スキルアップが望めます。 また、調剤業務以外の仕事をそれぞれのキャリアやスキルによって取り組むことができる為、より専門的な知識を身につけることができます。

北陸を中心に、50店舗ほどを展開する保険調剤薬局です。 産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度(応相談)のほか、介護休業などもあり、働きやすい環境を整備しています。 教育制度として、学術大会での発表、定期開催の社内研修会、資格取得をサポートする制度があり随時スキルアップが望めます。 また、調剤業務以外の仕事をそれぞれのキャリアやスキルによって取り組むことができる為、より専門的な知識を身につけることができます。