呼吸器科の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （28ページ目）

石川県に複数店舗を展開している企業です。 週休二日制で、年間休日も120日以上と多く日々メリハリをつけて働けます。 また、産前産後休暇や、育児休暇、育児時短制度など待遇も充実しており、実際に復職したスタッフもいるため、女性が長く活躍できる環境となっています。 遠方から就職される方、転勤してこられる方には、住宅手当も用意されているので安心です。 皆で頑張って会社を作り上げていこうという社風の下、若手が多く活躍している活気のある職場です。

石川県に複数店舗を展開している企業です。 週休二日制で、年間休日も120日以上と多く日々メリハリをつけて働けます。 また、産前産後休暇や、育児休暇、育児時短制度など待遇も充実しており、実際に復職したスタッフもいるため、女性が長く活躍できる環境となっています。 遠方から就職される方、転勤してこられる方には、住宅手当も用意されているので安心です。 皆で頑張って会社を作り上げていこうという社風の下、若手が多く活躍している活気のある職場です。

九州エリアに70店舗ほどを展開している企業です。 残業が少なく働きやすい職場なので、離職率も低く、長く勤められる方がほとんどです。 研修や教育においても、新人研修、階層別研修、店舗内勉強会、薬剤師会主催勉強会、e-ラーニングでの資格取得支援などがありますので、スキルアップが図れるほか、調剤未経験の方でも学べる環境が整備されています。 また、施設をメインとした在宅医療も行っており、漢方の取り扱いがある店舗もありますので、幅広い知識が身に付けられます。

福岡県に複数の店舗を医療モール中心に展開している薬局です。 調剤過誤ゼロに向けて調剤過誤防止システムを導入し、安全な調剤を心掛けている職場です。 女性の事を考慮した、「産前産後休暇」「育児休暇」「育児短時間勤務制度」といった制度が整っている点も魅力です。 また、教育制度の確立にも注力しており、定期的に開催される勉強会などで、スキルアップも図れ、調剤未経験の方でも、一つずつキャリアを築いていける環境です。

九州エリアに70店舗ほどを展開している企業です。 残業が少なく働きやすい職場なので、離職率も低く、長く勤められる方がほとんどです。 研修や教育においても、新人研修、階層別研修、店舗内勉強会、薬剤師会主催勉強会、e-ラーニングでの資格取得支援などがありますので、スキルアップが図れるほか、調剤未経験の方でも学べる環境が整備されています。 また、施設をメインとした在宅医療も行っており、漢方の取り扱いがある店舗もありますので、幅広い知識が身に付けられます。

関西を中心に複数店舗を展開している薬局です。 東証一部上場企業のグループ企業で、総合病院門前の大型薬局の展開がメインで経営も安定しています。 年間休日は120日以上と多く、完全週休二日制で、連続休暇も取りやすい雰囲気です。 調剤過誤防止システムなど最新の設備を積極的に採用し、より高度な服薬指導をできるよう取り組んでいます。 グループでの継続的な合同研修をはじめとした各種研修度が充実していて、随時スキルアップが可能です。 場所柄、新薬の処方に触れる機会があり、広く知識を深めることができる環境となっています。

石川県に複数店舗を展開している企業です。 週休二日制で、年間休日も120日以上と多く日々メリハリをつけて働けます。 また、産前産後休暇や、育児休暇、育児時短制度など待遇も充実しており、実際に復職したスタッフもいるため、女性が長く活躍できる環境となっています。 遠方から就職される方、転勤してこられる方には、住宅手当も用意されているので安心です。 皆で頑張って会社を作り上げていこうという社風の下、若手が多く活躍している活気のある職場です。

東海地方に複数店舗展開している薬局です。 社員の年齢層は皆若く、男女比は6：4で、和気あいあいとした仲の良い雰囲気の中で、日々の業務に従事しています。 業績により決算賞与・社員旅行などがあります。 産前産後休暇や育児休暇など、女性が長く安定して働けるような制度もあり、その他には引越し費用原則負担などの福利厚生も充実しています。 独立希望の方には積極的に支援しており、独立に関する知識も得られる職場です。

石川県に複数店舗を展開している企業です。 週休二日制で、年間休日も120日以上と多く日々メリハリをつけて働けます。 また、産前産後休暇や、育児休暇、育児時短制度など待遇も充実しており、実際に復職したスタッフもいるため、女性が長く活躍できる環境となっています。 遠方から就職される方、転勤してこられる方には、住宅手当も用意されているので安心です。 皆で頑張って会社を作り上げていこうという社風の下、若手が多く活躍している活気のある職場です。

北陸を中心に、50店舗ほどを展開する保険調剤薬局です。 産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度(応相談)のほか、介護休業などもあり、働きやすい環境を整備しています。 教育制度として、学術大会での発表、定期開催の社内研修会、資格取得をサポートする制度があり随時スキルアップが望めます。 また、調剤業務以外の仕事をそれぞれのキャリアやスキルによって取り組むことができる為、より専門的な知識を身につけることができます。

北陸に30店舗前後展開している薬局です。 基本的な調剤の仕方や機器の取り扱いなどを学ぶ新人研修はもちろん、接客や服薬指導をロールプレイング形式で研修をしますので、より実践的に研修を受けることができます。 そのほか、管理薬剤師育成研修や全体研修会や学会発表会等の機会もあるため、知識の幅を広げることができます。 就業面では、週休二日制で残業も少ないため、プライベートを充実させることができます。 地域に根差したアットホームな雰囲気の職場です。

北陸に30店舗前後展開している薬局です。 基本的な調剤の仕方や機器の取り扱いなどを学ぶ新人研修はもちろん、接客や服薬指導をロールプレイング形式で研修をしますので、より実践的に研修を受けることができます。 そのほか、管理薬剤師育成研修や全体研修会や学会発表会等の機会もあるため、知識の幅を広げることができます。 就業面では、週休二日制で残業も少ないため、プライベートを充実させることができます。 地域に根差したアットホームな雰囲気の職場です。

大阪府八尾市を中心に、複数店舗を展開している薬局です。 週休二日制で、産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度の取得実績もあるため、出産を経ても安心して働き続けることができる環境が整っています。 システム設備の導入により、業務効率と安全面の整備を行い、薬剤師の業務負担を軽減しています。 社員教育の一環として、外部で開かれている各種学会や研修会、セミナーへの参加支援を行っています。研修費や交通費、宿泊費は会社負担です。

東京を中心に、複数の店舗を展開しています。 就業面は、週休二日制、年間休日も120日以上と仕事のプライベートの充実が望める環境です。 産休・育休も取得でき、実際に育休後に復帰するスタッフもいます。 クリニック門前へ出店している薬局が多く、定期勉強会も行っているので調剤未経験の方でも働きながらスキルアップが可能となっています。 また、年に1回の旅行補助金支給や、忘年会、納涼会などにより、スタッフ間の交流も盛んでアットホームな雰囲気の中で働いています。

埼玉県を中心に複数店舗展開している薬局です。 最寄駅から近く、車通勤も可能なのでアクセスも良好です。 週休二日制、年間休日120日程と、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することができます。 30代を中心に楽しく働いていて、経験やスキル面でも成長していきたいという方も大切にしており、教育や研修プログラム、独立・薬局開設を希望する方への分社制度や支援制度も整備されています。 やりたいことに取り組む方針で個人の成長を応援してくれる環境があるので、社員の満足度は高く、離職率が低い職場です。

岐阜県内に、複数店舗展開する薬局です。 未経験者の方も、OJT研修を中心に行うため、無理なく仕事を始められます。 また、在宅医療に力を入れ、施設だけでなく居宅在宅も行っているので、より多くの経験を積める環境です。 就業面では、週休二日制度で連続休暇制度を取り入れているほか、休日は多めなので、プライベートを充実させることができます。 そのほか、システム設備の導入により、薬剤師の業務負担を軽減しています。 20～40代のスタッフが多く勤務しています。

静岡県を中心に全国で複数店舗展開している企業です。 年間休日約130日と多く、残業も繁忙期を除けばほとんどないので、プライベート充実させられる環境です。 「産前産後休暇」「育児休暇」も取得でき、「育児短時間勤務制度」があるので結婚出産後も復帰可能な環境です。 未経験、もしくはブランク等がある方でも、研修後、上長判断の上で実務を行うので、安心して勤務できるます。 スタッフは30代から40代と、比較的年齢層が若く、和気あいあいとした雰囲気です。

柏原市に開局しており、在宅医療などに力をいれている薬局です。 複数の事業部制をとっていて、各分野のスペシャリストが協力し合いながら働いています。 社内研修はもちろん、海外研修も行っていてスタッフ一同日々学び、成長を目指しています。 スキルアップしたい方にとてもお勧めな環境です。 週休二日制で年間休日120日程なので無理なく働けるのも魅力の一つです。 また、正社員のみではなく、アルバイトやパートでの勤務も可能なのでその方にあった働き方が出来ます。