CRA（モニター職）(本町駅から徒歩5分)

企業特徴

【企業のポイント】
・製薬会社常駐
　┗製薬会社の現場で関係部署からの鮮度の高い情報をもとにコミュニケーションをとりながら、透明性の高い形で業務に取り組めます。
　┗常駐先にデルフィメンバーがいる会社を選べるため、安心して就業できるよう当社でサポートいたします。
・入社後のキャリアアップの例
　┗内資CRO-CRA⇒当社入社⇒外資系製薬会社CRAリーダー⇒外資系製薬会社メディカルアフェアーズ
　┗外資CRO-CRA⇒当社入社⇒外資系製薬会社CRA⇒外資系製薬会社試験責任者サポート業務⇒外資製薬会社薬事部門
　┗SMO-CRC⇒当社入社⇒外資系製薬会社試験責任者サポート業務
・任意参加のTFや企画もあり、常駐先の製薬会社だけでなく、デルフィメンバー同士の横のつながりも築いていけます。

【設立背景】
医薬品あるいは医療機器メーカーによる研究開発には、最終的にモニタリングを含めた臨床試験が必須とされています。数年前に医薬品の新しい臨床開発基準が施行されましたが、この新基準に対応できるスタッフの数は十分ではなく、より多くの、よりクオリティの高いスタッフが求められるようになりました。そこで、新しい知識と技術を持ったCRA（臨床開発担当者）を育成し、欧米では常識化しているCRO（臨床開発受託企業)という分野を日本でも確立させようと、2002年にデルフィは生まれました。

【デルフィ株式会社の特徴】
臨床開発の要となる試験責任者、試験責任者のサポート、CRA職を中心に製薬会社へ中でチームの一員となって業務を行います。
デルフィの正社員として入社後、製薬会社とは派遣契約または準委任契約を結び、製薬会社のなかでデルフィ社員は活躍しています。
製薬会社内では、製薬会社の名刺をもって対応するので、求められるレベルの高さや提供される環境は製薬会社の正社員と同じです。
数年ごとに契約先を変えていくことで各会社のノウハウを学び、Employability(雇用されうる能力)を高める環境を提供しています。
また、デルフィの社員同士とは年に数回顔を合わせて学び合う機会を提供しています。
入社後約1～2ヶ月間の導入研修（少人数制で個々のレベルに応じています）、継続研修や週1回の英会話研修、ビジネス研修等を通じ能力・キャリアに磨きをかけていただきます。
労働環境としても、出産・子育てなど、各人のライフスタイルに合わせて働けるよう整備しており、一生を通してキャリアを積める環境を整えています。
半年に1度は顧客から直接の評価を受ける機会があり、製薬会社の求められる人物像について蓄積しています。最近は退職理由の過半数以上が製薬メーカーへの転籍です。

【実績】
1.臨床開発（派遣の職務割合：臨床開発部門内勤職40%、CRA40%、MA等20%）（準委任契約の職務割合：臨床開発部門内勤職100%）
2.教育研修（受託内容の割合：製薬・医療機器メーカーの新入社員研修100%）