ヒロ薬局(住吉駅から徒歩10分)

企業特徴

エスシーグループの会社概要になります。
勤務形態はエスシーグループの規定となりますので、こちらをご覧ください。

【会社概要】
・店舗数　131店舗 / 東京（69店舗）、埼玉（36店舗）、神奈川（9店舗）、千葉（14店舗）
・従業員数　1150名
・売上高　242億円（令和4年度）

【企業理念】
『安心と信頼』人にやさしい薬局を目指して

地域医療に貢献できる薬局として、医療機関や地域住民の方から「信頼」をしていただき「安心」して私共の調剤薬局を利用していただける事を目指しています。
地域や利用する患者さんによって異なるニーズをそれぞれの薬局が、それぞれのニーズに応えていく事で「安心と信頼」を提供していきたいと考えています。
勤務している薬剤師がチームワークを重視して、働きやすい職場環境である事 がより高い医療を提供できると考えています。全社員が一体となって『安心と信頼』人にやさしい薬局を目指していきます。

【教育方針と職場の雰囲気】
★3～5年かけて一人前の薬剤師に育てていく！
じっくりと学びたいという思いを持った方が集まった、居心地の良い職場の雰囲気

▼エスシーグループの教育方針
3～5年の期間をかけて一人前の薬剤師を育てていくという教育方針をとっており、焦ることなくじっくりと取り組んでいます。時間をかけて着実なスキルアップを段階的に行っており、必要最低限の研修を行うのではなく、例えば手話の研修をはじめとした「あったらいいな」と思える研修も取り入れています。3～5年の期間をかけるのは、新卒に限った内容となりますが、中途に関しても時間をかけて丁寧に育てていく教育方針は変わりませんので、適切な研修を経てキャリア構築をしていきます。管理者候補としてご入社頂ける場合、一般薬剤師として最低でも1年間は複数の店舗を回りながら、働くスタッフの様子や社風、店舗状況を知った上での配置となり、社風と違う考えを持った方が急に管理者・薬局長になることがなく、長く安心して働ける環境が整っています。エスシーグループに入社する方は、この教育理念が良いと感じて入社する方が多くいらっしゃるため、自然と周囲と協調する方の集まりとなり、居心地の良い職場の雰囲気が保たれています。

▼アットホームで風通しの良い社風
・余裕をもった人員体制
店舗あたりの処方箋平均受付枚数は1646枚/月。大きすぎず小さすぎない店舗を展開しています。店舗あたりの人員配置は平均4.5人。1人あたりの対応枚数は25枚程度に設定しており、余裕を持った人員配置ができています。周囲のことを考えられる余裕があります！

・他店舗の方と広く交流できるプロジェクトチーム
社内をより良くしようと発足され4つのプロジェクトチームがあり、他店舗の方と交流をすることも可能です。社長も店舗やこのプロジェクMTGによく顔を出しており、現場の様子や従業員の声をよく聞いて、風通しの良い環境となっています。

▼ワークライフバランス！
エスシーグループは、社風だけでなく圧倒的な働きやすさをもった職場環境です！ 残業はほとんど0！「週40時間以下でのシフト設計」、「早番・遅番のシフト調整」、「余裕のある人員配置」を行うことで実現しています。 また、正社員だけが遅番ばかりにならないように、早番遅番もバランスよく取れるように工夫をしています！ 休みについても、店舗によっては半日勤務が2回あって週6日勤務…なんてことはありません。1日休める日が必ず2回あるようにシフト設計をしており、休日をしっかりと楽しめます。

【会社の安定性】
★着実な会社経営により、売上31年連続増収・処方箋受付枚数増加！！

▼経営面に関して 売上は創業から31年連続増収！処方箋受付枚数増加！！と右肩上がりに成長。店舗数が増えるだけでなく、きめ細やかな対応により1店舗あたりの応需枚 数も毎年前年比110％で成長。 出店はドクターからの紹介が主のため、門前ドクターとの関係性も良好な環境です。全店舗のうち9割で在宅を実施しており、在宅専門店が６店舗あるため、患者様の幅広いニーズに対応できます。全店舗のうち98％が黒字店舗、赤字店舗は新店立上げ時のみであり、成長を続けている安定企業です。