未経験者OK（山形県）の薬剤師求人・転職・募集情報 検索結果 （4ページ目）

宮城県を中心に、複数店舗展開している薬局です。 車通勤が可能なので通勤が便利です。 お休みは週休二日制で、しっかりリフレッシュできるので、日々の業務にメリハリをつけて働くことができます。 また、特別休暇として「連続休暇制度」があり、自分の時間を大切にできて、レジャーなどの予定を立てることも可能です。 「育児短時間勤務制度」があり、小さなお子様がいる方も仕事と育児を両立させることができます。 スキルアップを目指す方は、認定薬剤師取得支援制度のほか、定期勉強会も行っており、しっかり学べる環境です。

宮城県を中心に、複数店舗展開している薬局です。 車通勤が可能なので通勤が便利です。 お休みは週休二日制で、しっかりリフレッシュできるので、日々の業務にメリハリをつけて働くことができます。 また、特別休暇として「連続休暇制度」があり、自分の時間を大切にできて、レジャーなどの予定を立てることも可能です。 「育児短時間勤務制度」があり、小さなお子様がいる方も仕事と育児を両立させることができます。 スキルアップを目指す方は、認定薬剤師取得支援制度のほか、定期勉強会も行っており、しっかり学べる環境です。

秋田県に店舗展開している地域密着型の薬局です。 アットホームで明るい雰囲気でコミュニケーションがとれているため、薬剤師間で意見を言いやすい環境です。 また、年に数回懇親会があるなど、スタッフ同士の仲も良く、未経験の方でもサポート体制があるので、安心して勤務できます。就業面では、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度、介護休業、連続休暇制度があるため、仕事と育児を両立させることも可能となっています。 マニュアルよりも、個人の裁量を重視し、仕事を進めることができる風土です。

秋田県に店舗展開している地域密着型の薬局です。 アットホームで明るい雰囲気でコミュニケーションがとれているため、薬剤師間で意見を言いやすい環境です。 また、年に数回懇親会があるなど、スタッフ同士の仲も良く、未経験の方でもサポート体制があるので、安心して勤務できます。就業面では、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度、介護休業、連続休暇制度があるため、仕事と育児を両立させることも可能となっています。 マニュアルよりも、個人の裁量を重視し、仕事を進めることができる風土です。

秋田県に店舗展開している地域密着型の薬局です。 アットホームで明るい雰囲気でコミュニケーションがとれているため、薬剤師間で意見を言いやすい環境です。 また、年に数回懇親会があるなど、スタッフ同士の仲も良く、未経験の方でもサポート体制があるので、安心して勤務できます。就業面では、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度、介護休業、連続休暇制度があるため、仕事と育児を両立させることも可能となっています。 マニュアルよりも、個人の裁量を重視し、仕事を進めることができる風土です。

秋田県に店舗展開している地域密着型の薬局です。 アットホームで明るい雰囲気でコミュニケーションがとれているため、薬剤師間で意見を言いやすい環境です。 また、年に数回懇親会があるなど、スタッフ同士の仲も良く、未経験の方でもサポート体制があるので、安心して勤務できます。就業面では、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度、介護休業、連続休暇制度があるため、仕事と育児を両立させることも可能となっています。 マニュアルよりも、個人の裁量を重視し、仕事を進めることができる風土です。

東北と関東に複数店舗展開している薬局です。 最寄駅からも徒歩圏内で、車通勤も可能なので、通勤しやすい便利な立地です。 週休二日制で年間休日も120日前後あり、連続休暇も取得できるので、常にリフレッシュしながら働けます。 産前産後休暇・育児休暇の取得ができますので、結婚・出産を経ても働ける環境が整っています。 また、薬剤師の業務負担を軽減するため、システム設備の導入えおしております。 スタッフ同士の仲がよく、アットホームな雰囲気で、転職された方も含め長く勤務している方が多く、とても馴染みやすい職場です。

東北と関東に複数店舗展開している薬局です。 最寄駅からも徒歩圏内で、車通勤も可能なので、通勤しやすい便利な立地です。 週休二日制で年間休日も120日前後あり、連続休暇も取得できるので、常にリフレッシュしながら働けます。 産前産後休暇・育児休暇の取得ができますので、結婚・出産を経ても働ける環境が整っています。 また、薬剤師の業務負担を軽減するため、システム設備の導入えおしております。 スタッフ同士の仲がよく、アットホームな雰囲気で、転職された方も含め長く勤務している方が多く、とても馴染みやすい職場です。

秋田県に店舗展開している地域密着型の薬局です。 アットホームで明るい雰囲気でコミュニケーションがとれているため、薬剤師間で意見を言いやすい環境です。 また、年に数回懇親会があるなど、スタッフ同士の仲も良く、未経験の方でもサポート体制があるので、安心して勤務できます。就業面では、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度、介護休業、連続休暇制度があるため、仕事と育児を両立させることも可能となっています。 マニュアルよりも、個人の裁量を重視し、仕事を進めることができる風土です。

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。 各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。 また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。 転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。 調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。 各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。 また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。 転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。 調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。 各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。 また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。 転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。 調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。 各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。 また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。 転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。 調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。 各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。 また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。 転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。 調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

「お客様第一主義」をモットーに「地域密着のかかりつけ薬局」を目指し、これまでの門前薬局中心から、どの医療機関にかかろうとも常に同じ薬局で薬がもらえるように、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した『調剤併設型ドラッグストア』を推進しています。現在は北海道・東北・関東・中部・関西・四国およびタイに1372店舗（調剤薬局308店舗、2015年1月現在、連結）を展開しており、北海道・東北地区ではシェアNO.1と、東日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長いたしました。現在は関東・関西圏への出店を積極的に行っています。調剤部門では安全性を最重要と位置づけさらなるサービスの向上に努めています。調剤過誤防止システム・調剤安全指針・業務手順書と、安全基準マニュアルに基づく薬歴管理（電子薬歴）・服薬指導を徹底。地域の「かかりつけ薬局」としての役割を担うべく調剤併設店舗をメインとして店舗の拡大を目指しております。（調剤薬剤師、OTC薬剤師選択可能）

「お客様第一主義」をモットーに「地域密着のかかりつけ薬局」を目指し、これまでの門前薬局中心から、どの医療機関にかかろうとも常に同じ薬局で薬がもらえるように、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した『調剤併設型ドラッグストア』を推進しています。現在は北海道・東北・関東・中部・関西・四国およびタイに1372店舗（調剤薬局308店舗、2015年1月現在、連結）を展開しており、北海道・東北地区ではシェアNO.1と、東日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長いたしました。現在は関東・関西圏への出店を積極的に行っています。調剤部門では安全性を最重要と位置づけさらなるサービスの向上に努めています。調剤過誤防止システム・調剤安全指針・業務手順書と、安全基準マニュアルに基づく薬歴管理（電子薬歴）・服薬指導を徹底。地域の「かかりつけ薬局」としての役割を担うべく調剤併設店舗をメインとして店舗の拡大を目指しております。（調剤薬剤師、OTC薬剤師選択可能）

「お客様第一主義」をモットーに「地域密着のかかりつけ薬局」を目指し、これまでの門前薬局中心から、どの医療機関にかかろうとも常に同じ薬局で薬がもらえるように、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した『調剤併設型ドラッグストア』を推進しています。現在は北海道・東北・関東・中部・関西・四国およびタイに1372店舗（調剤薬局308店舗、2015年1月現在、連結）を展開しており、北海道・東北地区ではシェアNO.1と、東日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長いたしました。現在は関東・関西圏への出店を積極的に行っています。調剤部門では安全性を最重要と位置づけさらなるサービスの向上に努めています。調剤過誤防止システム・調剤安全指針・業務手順書と、安全基準マニュアルに基づく薬歴管理（電子薬歴）・服薬指導を徹底。地域の「かかりつけ薬局」としての役割を担うべく調剤併設店舗をメインとして店舗の拡大を目指しております。（調剤薬剤師、OTC薬剤師選択可能）

「お客様第一主義」をモットーに「地域密着のかかりつけ薬局」を目指し、これまでの門前薬局中心から、どの医療機関にかかろうとも常に同じ薬局で薬がもらえるように、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した『調剤併設型ドラッグストア』を推進しています。現在は北海道・東北・関東・中部・関西・四国およびタイに1372店舗（調剤薬局308店舗、2015年1月現在、連結）を展開しており、北海道・東北地区ではシェアNO.1と、東日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長いたしました。現在は関東・関西圏への出店を積極的に行っています。調剤部門では安全性を最重要と位置づけさらなるサービスの向上に努めています。調剤過誤防止システム・調剤安全指針・業務手順書と、安全基準マニュアルに基づく薬歴管理（電子薬歴）・服薬指導を徹底。地域の「かかりつけ薬局」としての役割を担うべく調剤併設店舗をメインとして店舗の拡大を目指しております。（調剤薬剤師、OTC薬剤師選択可能）

「お客様第一主義」をモットーに「地域密着のかかりつけ薬局」を目指し、これまでの門前薬局中心から、どの医療機関にかかろうとも常に同じ薬局で薬がもらえるように、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した『調剤併設型ドラッグストア』を推進しています。現在は北海道・東北・関東・中部・関西・四国およびタイに1372店舗（調剤薬局308店舗、2015年1月現在、連結）を展開しており、北海道・東北地区ではシェアNO.1と、東日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長いたしました。現在は関東・関西圏への出店を積極的に行っています。調剤部門では安全性を最重要と位置づけさらなるサービスの向上に努めています。調剤過誤防止システム・調剤安全指針・業務手順書と、安全基準マニュアルに基づく薬歴管理（電子薬歴）・服薬指導を徹底。地域の「かかりつけ薬局」としての役割を担うべく調剤併設店舗をメインとして店舗の拡大を目指しております。（調剤薬剤師、OTC薬剤師選択可能）