調剤薬局（東京都）の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （84ページ目）

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

東北と関東に複数店舗展開している薬局です。 最寄駅からも徒歩圏内で、車通勤も可能なので、通勤しやすい便利な立地です。 週休二日制で年間休日も120日前後あり、連続休暇も取得できるので、常にリフレッシュしながら働けます。 産前産後休暇・育児休暇の取得ができますので、結婚・出産を経ても働ける環境が整っています。 また、薬剤師の業務負担を軽減するため、システム設備の導入えおしております。 スタッフ同士の仲がよく、アットホームな雰囲気で、転職された方も含め長く勤務している方が多く、とても馴染みやすい職場です。

東京を中心に、複数の店舗を展開しています。 就業面は、週休二日制、年間休日も120日以上と仕事のプライベートの充実が望める環境です。 産休・育休も取得でき、実際に育休後に復帰するスタッフもいます。 クリニック門前へ出店している薬局が多く、定期勉強会も行っているので調剤未経験の方でも働きながらスキルアップが可能となっています。 また、年に1回の旅行補助金支給や、忘年会、納涼会などにより、スタッフ間の交流も盛んでアットホームな雰囲気の中で働いています。

茨城県に複数店舗を展開している薬局です。 しっかりとしたサポート体制があるので、経験に不安がある方でも安心して勤務を始められます。　 就業面では、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度を導入していますので、仕事と育児を両立させることができます。また、週休二日制で祝日が休みのほか、連続休暇制度がありますので、プライベートも充実させながら働くことが可能です。アットホームな雰囲気で、リラックスした環境の中で業務にあたっています。

東京都を中心に複数店舗展開している薬局です。 最寄駅からも近く、車通勤も可能ですので通勤も便利です。 休日は週休二日制、年間休日120日ほどで、長めの夏季休暇・年末年始の休暇もあるので、オンオフをしっかりつけることができ、メリハリのある働き方ができます。 経験者の方は、今までに培ったスキルを発揮できる環境となっています。 また、在宅医療に取り組んでいるので、多くの経験を積む事ができ、さらなるスキルアップにつなげることができます。 店舗環境はベテランの薬剤師が多く、落ち着いた雰囲気の職場です。

東京都に複数店舗展開している薬局です。 週休二日制で年間休日も120日ほどと多めなので、プライベートの時間もしっかりと確保することが出来ます。 また、夏休みは最高で9連休の取得が可能です。 様々な雇用形態があるので、ライフスタイルに合わせて働くことができます。 アルバイトやパートタイムでの勤務の方は、扶養控除の範囲内での就業も可能です。 E-ラーニング支援制度や認定薬剤師支援を行っている他、製薬会社を招いての新薬勉強会も行っています。

東京都に複数店舗展開している薬局です。 週休二日制、年間休日は120日ほどで無理なく働けるので、プライベートの時間も大切にしながら働けます。 在宅医療にも力を入れており、訪問服薬指導も行っています。 スタッフ育成の取り組みとして、グループ内研修などを実施するなど、スキルアップしたい方にも嬉しい環境が整っております。 また、正社員以外にもアルバイトやパートなど自分自身に合った働き方が出来るので、家庭と仕事の両立も可能です。 最寄駅からも近く、車通勤も可能なので通勤も便利です。

首都圏エリアに店舗展開している地域密着型の薬局です。 30代～50代の女性の方が勤務しており、勤務経験年数10年以上のベテランのスタッフが多く在籍した職場です。 薬剤師の方だけではなく、働かれている事務員の方も全員管理薬剤師資格を取得されています。 働かれているスタッフ同士で助け合いながら家庭の事情などの突発的な休みなどにも柔軟に対応しあっている職場ですので、お子様のいる方でも安心して勤務ができます。 週3回、店舗で昼食を作って食事をとったりすることもあり、その他、昼食費会社負担といった制度もあります。 就業面では日曜祝日と水曜日か木曜日を休日とした週休二日制になっています。 『産前産後休暇』『育児休暇』『育児時短務制度』も整備されているので育児中の方も安心して無理のない勤務が可能です。 最寄駅からも近くに位置し、車通勤も可能ですので便利な立地です。

東京・埼玉で複数店舗を展開している病院門前、クリニック門前薬局です。 30代の女性が多く、地域密着型の経営をおこなっており、特に服薬指導に力をいれています。 また、女性社員には、子育て支援をおこなっており、産休育休の取得率が高く、復帰している方が大勢います。 最新機器の導入で、オンライン請求等、業務の効率化を図り、調剤過誤を防止し、患者様・医療機関の方に信頼安心される薬局運営を行っております。 未経験者は各店舗でのＯＪＴによる研修や定期的な社内勉強会でスキルアップを図ることもできる環境です。 キャリアアップがしやすく、将来経営に携わる事も可能な職場です。

東京・埼玉で複数店舗を展開している病院門前、クリニック門前薬局です。 30代の女性が多く、地域密着型の経営をおこなっており、特に服薬指導に力をいれています。 また、女性社員には、子育て支援をおこなっており、産休育休の取得率が高く、復帰している方が大勢います。 最新機器の導入で、オンライン請求等、業務の効率化を図り、調剤過誤を防止し、患者様・医療機関の方に信頼安心される薬局運営を行っております。 未経験者は各店舗でのＯＪＴによる研修や定期的な社内勉強会でスキルアップを図ることもできる環境です。 キャリアアップがしやすく、将来経営に携わる事も可能な職場です。