調剤薬局（東京都）の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （71ページ目）

複数のエリアに展開している、在宅医療がメインの薬局です。 週休二日制で年間休日も120日ほどあるほか、自由に休める休暇付与が年間で1週間分あります。 また、産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度があり、結婚や出産を経ても安心して働ける環境です。 様々な雇用形態があるので、生活環境に合わせた働き方が選べます。 グループ会社の病院で、最長2年間の研修を受けることが可能で基礎からしっかりと学べるので、未経験の方も安心して始められます。

東京都世田谷区に店舗展開している薬局です。 休日は、週休二日制なので、無理をせず働いていけます。 育児休暇があり、これから子育てを控えている方でも、働き続けることができます。 また、育児短時間勤務制度も導入しているので、育児をしながらでも勤務ができる環境です。 調剤経験に不安がある方や、ブランクのある方でも、しっかりしたサポート体制があるので、安心して業務にあたることができます。 そのほか、定期勉強会も行っているので、スキルアップも可能です。 最寄駅より徒歩圏内の、通勤しやすい場所に位置しているのでアクセスも良好です。

東京都で店舗の展開をしている薬局です。病院の門前ですので、幅広い処方箋を取り扱います。 意欲があれば専任ではなく、通常の薬局業務を行いながら在宅に携わる働き方ができます。　 人間関係はとてもよい環境です。 入社3年未満の離職率はゼロで、辞めた方も円満退職です。 薬局内の設備は、電子薬歴や軟膏製剤機・自動監査システムや分包機などを導入し、ヒューマンエラーの防止や業務の効率化、安全性の向上などを図っています。

東京都内に複数店舗展開している、20～30代の女性が活躍している薬局です。 未経験の方も、しっかりとサポートするので安心して勤務ができます。 産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度、介護休業、連続休暇制度を導入していますので、 小さいお子様がいる方も、働きやすい環境を整備しています。 就業面では、週休二日制で、午前中のみの勤務、平日のみの勤務なども相談が可能です。 それぞれのライフバランスに合わせて働ける環境となります。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

千葉県千葉市に位置し、関東エリアで複数店舗を展開している薬局です。 定休日が木曜日と日曜祝日の週休二日制で、年間休日も120日以上と多めなので、プライベートを充実させながら働くことができます。 産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度があるので、出産後も職場復帰して、子育てと両立させながら勤務できる環境が整っています。 経験に不安のある方でも、安心のサポート体制があります。スキルやキャリアに応じて高給与も狙えます。

関東エリアを中心に複数店舗を展開している薬局です。 薬剤師に方は、ただ調剤を行うだけではなく、服薬指導やジェネリック医薬品の推進などにも力を入れています。 お休みが多く、年間休日が120日以上あり、週休二日制なので（連続休暇制度もあり）、家事やプライベートなどとの両立ができます。 また、育児休暇や育児短時間勤務制度など、子育て中の方などでも安心してお仕事ができる制度も整っています。 在宅医療も行っているので、通常の調剤業務以外のスキルを身につける事も可能な職場です。

関東エリアを中心に複数店舗を展開している薬局です。 薬剤師に方は、ただ調剤を行うだけではなく、服薬指導やジェネリック医薬品の推進などにも力を入れています。 お休みが多く、年間休日が120日以上あり、週休二日制なので（連続休暇制度もあり）、家事やプライベートなどとの両立ができます。 また、育児休暇や育児短時間勤務制度など、子育て中の方などでも安心してお仕事ができる制度も整っています。 在宅医療も行っているので、通常の調剤業務以外のスキルを身につける事も可能な職場です。

東京都府中市に位置し、複数店舗を展開する薬局です。 週休2.5日制で残業は少なく、年間休日が120日以上と多めなので、プライベートを充実させながらの勤務が可能です。 育児休暇制度や育児時短勤務制度があるので、出産後も子育てと両立させながら働いていける環境が整っています。 経験に不安のある方でもサポート体制が整っているので、安心して働き始めることができます。 また、定期的に勉強会の開催もあるので、スキルアップも図れます。