自動車通勤可（東京都）の薬剤師求人・転職・募集情報 検索結果 （19ページ目）

東京都に複数店舗展開している、地域密着型の薬局です。 週休二日制で、年間休日が120日ほどと多めなので、常にリフレッシュしながら働けます。 また、年末や夏季休暇もあるため、プライベートも大切にできます。 未経験者や経験に不安がある方でも、サポート体制があるので安心です。 更に、月に1回程度勉強会を行っているので、スキルアップしながらの勤務が可能です。 20代～30代の若手を中心に、幅広い年齢層のスタッフが活躍中の職場です。

首都圏エリアで複数店舗展開している地域に密着した調剤薬局です。 休日は週休二日制で、年間休日も120日以上あるので、無理のない範囲で働いていける職場です。 お子様の行事や体調により休暇をとることに対しても理解があり、子育て中の方も働きやすい環境が整っています。 システム設備の導入によりミスを防ぎ、患者様の服薬指導にしっかりと対応できる時間が確保できます。 教育・研修制度が整っていて、認定薬剤師取得への支援がある、スキルアップできる環境です。

東京都東久留米市を中心に、複数の店舗を展開している調剤薬局です。 お休みは週休二日制で、年間休日も120日ほどありますので、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することができます。 また、連続休暇制度や夏季休暇・冬期休暇もとれますので、リフレッシュする事も可能です。 待遇面では、働く女性の事を考慮した、育児休暇や育児短時間勤務制度といった制度もあるので、これから出産や育児などのライフイベントがあっても安心して働けます。

東京都の八王子エリアを中心に、複数店舗展開している企業です。 完全週休2日制で、有給消化率80％を維持しており、プライベートとの両立がし易い環境です。また、一人ひとりに負担がかからないようシフトや作業分担など調整されている為、60代の方まで年代幅広く活躍しています。 スタッフ育成にも力を入れており、定期的に勉強会を行い、設備も、最新の機器を導入しているので、未経験の方も安全かつ効率的に業務に取り組み、スキルアップができます。

東京都の八王子エリアを中心に、複数店舗展開している企業です。 完全週休2日制で、有給消化率80％を維持しており、プライベートとの両立がし易い環境です。また、一人ひとりに負担がかからないようシフトや作業分担など調整されている為、60代の方まで年代幅広く活躍しています。 スタッフ育成にも力を入れており、定期的に勉強会を行い、設備も、最新の機器を導入しているので、未経験の方も安全かつ効率的に業務に取り組み、スキルアップができます。

東京都の八王子エリアを中心に、複数店舗展開している企業です。 完全週休2日制で、有給消化率80％を維持しており、プライベートとの両立がし易い環境です。また、一人ひとりに負担がかからないようシフトや作業分担など調整されている為、60代の方まで年代幅広く活躍しています。 スタッフ育成にも力を入れており、定期的に勉強会を行い、設備も、最新の機器を導入しているので、未経験の方も安全かつ効率的に業務に取り組み、スキルアップができます。

東京都の八王子エリアを中心に、複数店舗展開している企業です。 完全週休2日制で、有給消化率80％を維持しており、プライベートとの両立がし易い環境です。また、一人ひとりに負担がかからないようシフトや作業分担など調整されている為、60代の方まで年代幅広く活躍しています。 スタッフ育成にも力を入れており、定期的に勉強会を行い、設備も、最新の機器を導入しているので、未経験の方も安全かつ効率的に業務に取り組み、スキルアップができます。

東京都の八王子エリアを中心に、複数店舗展開している企業です。 完全週休2日制で、有給消化率80％を維持しており、プライベートとの両立がし易い環境です。また、一人ひとりに負担がかからないようシフトや作業分担など調整されている為、60代の方まで年代幅広く活躍しています。 スタッフ育成にも力を入れており、定期的に勉強会を行い、設備も、最新の機器を導入しているので、未経験の方も安全かつ効率的に業務に取り組み、スキルアップができます。

東京都の八王子エリアを中心に、複数店舗展開している企業です。 完全週休2日制で、有給消化率80％を維持しており、プライベートとの両立がし易い環境です。また、一人ひとりに負担がかからないようシフトや作業分担など調整されている為、60代の方まで年代幅広く活躍しています。 スタッフ育成にも力を入れており、定期的に勉強会を行い、設備も、最新の機器を導入しているので、未経験の方も安全かつ効率的に業務に取り組み、スキルアップができます。

関東エリアに複数店舗を展開している職場です。 最寄りの駅からも近く好立地で通勤にも便利です。 休日は週休二日制で120日前後と多く、仕事とプライベートを両立しながら働けます。 ほかにも、育児休暇、育児短時間勤務制度が利用できますので、子育て中の方にも働きやすい環境です。 定期勉強会が開催されているほか、マナー研修や実践研修、キャリアアップのための指導者研修、管理者研修など研修が充実してますのでスキルアップしながら働くことができます。