調剤薬局（板橋区）の薬剤師求人・転職・募集情報 検索結果

患者様に貢献し、社員が一人ひとり活き活きと働ける保険調剤グループになることを目指しています。患者様の立場になって服薬に関するきめ細かな情報提供をすることで信頼関係を築き上げ、事業を拡大してきました。埼玉、東京を中心に、千葉、三重、熊本、宮崎にもネットワークを広げ、現在は47店舗（2015年1月5日現在）を運営しています。自社の薬局の大半は開業医門前の調剤薬局です。そのため、扱っている処方箋のほとんどが門前の医院のもの。社長がMRから独立して創業したこともあり、先生方は研修指定特定機能病院出身で新規独立された方が多く、医院との連携はとてもスムーズです。これまで毎年2～3店舗のペースで出店してきましたが、今年度は出店ペースを加速させ、8店舗の開局を予定しています。近年は総合病院や私的病院の門前での開局も増えています。今後も経営理念にもあるように「選ばれる薬局」として、全ての患者様、先生方に信頼される薬局100店舗の達成を目指します。

複数のエリアで50店舗以上店舗展開している薬局です。最寄りの駅から近く、徒歩圏内に位置します。 未経験の方も、サポート体制があるため、無理なく働き始められます。 また、在宅医療や漢方にも取り組んでいるので、様々な経験を積む事ができる環境です。 就業面では、週休二日制で年間休日も120日前後なので、プライベートを大切にすることができます。 また、産前産後休暇、育児休暇、短時間勤務、も利用できるので仕事と子育て両立して働ける環境です。

東京を中心に60店舗前後展開しているきれいな薬局です。 マイカー通勤が可能なので、毎朝の通勤が便利です。 様々な雇用形態があり、ライフプランに合わせて配属や異動も決めるので、社員がいかに長く働けるかを重視しています。プライベート事情も面談で話し合い、最適な働き方を一緒に考える方針をとっています。 中途入社後2年でブロック長に昇進した実績があるなど、キャリアアップを目指している方にも適した環境が整っています。

東京を中心に60店舗前後展開しているきれいな薬局です。 マイカー通勤が可能なので、毎朝の通勤が便利です。 様々な雇用形態があり、ライフプランに合わせて配属や異動も決めるので、社員がいかに長く働けるかを重視しています。プライベート事情も面談で話し合い、最適な働き方を一緒に考える方針をとっています。 中途入社後2年でブロック長に昇進した実績があるなど、キャリアアップを目指している方にも適した環境が整っています。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

全国に200店舗以上を展開する企業です。 ドクターリレーションが強く、ドクターから直接学ぶことができ、楽しく仕事できると人気の会社です。 疑義照会しやすく、現場を通じて学べる点が非常に魅力的です 中途入社者のための本社研修も用意されています。各店舗に配属になってからも、研修が豊富に用意されています。 年間休日は120日以上、有給取得率も高く、薬局長・マネージャーも積極的に有給をとっています。 職場の雰囲気は大変良く、長く勤務される方が多いです。

全国に200店舗以上を展開する企業です。 ドクターリレーションが強く、ドクターから直接学ぶことができ、楽しく仕事できると人気の会社です。 疑義照会しやすく、現場を通じて学べる点が非常に魅力的です 中途入社者のための本社研修も用意されています。各店舗に配属になってからも、研修が豊富に用意されています。 年間休日は120日以上、有給取得率も高く、薬局長・マネージャーも積極的に有給をとっています。 職場の雰囲気は大変良く、長く勤務される方が多いです。

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関東を中心とし、関西・四国を含め、60店舗以上展開している薬局です。 半数以上が医療モールに併設しており、そのほか総合病院の門前や、マンツーマンの店舗もあります。 創業以来、「薬剤師の地位向上」を掲げ、新卒・中途ともに他社よりも高めの給与水準です。 中途採用でも定期的な研修があるので、未経験やブランクのある方でも安心して働き始めることができます。 また、研修制度はほかにも多数充実しており、、スキルアップを望まれる方も任意で参加できる環境です。 店内は、カフェのようなおしゃれな内装や、大理石などをあしらった高級感のある内装など、気持ちよく働ける職場です。

東京都にて店舗を展開している薬局です。最寄駅より徒歩圏内ですので、通勤しやすい場所に位置しています。 また、年間休日が120日以上と多めなので、プライベートと両立させながら、メリハリをつけて働くことができます。 そのほかにも、経験豊富な薬剤師によるOJT指導があり、月に一度の勉強会も開催されているので、働きながらスキルアップすることができます。 経験者の方は、これまで培ったスキルを発揮できる職場です。

東京都板橋区に複数の店舗を展開している門前薬局です。 育児休暇や週休二日制を取り入れており、従業員との信頼関係を築き、長く働ける環境づくりを重視しています。 また、希望外の異動はほとんどなく、従業員の定着率の高い職場です。 どの店舗の勤務になっても未経験者へのしっかりとした研修を行っているので安心して勤務を始めることが出来ます。 そのほか、毎年納涼会と忘年会を開催しており、アットホームな雰囲気で、他へ転職した社員が、戻ってきたいというケースも複数あるほどです。

神奈川県横浜市に位置している薬局です。最寄駅からすぐ近くで通勤しやすく、便利なマイカー通勤も可能です。 週休二日制で年間休日も120日ほどと多めなので、プライベートの時間を充実させることができます。 育児休暇の取得が可能なので、出産後も長く働ける職場です。 また、育児短時間勤務制度があるので、子育てとの両立もしやすい環境が整っています。 業務効率と安全面の整備をはかるため、システム設備を取り入れ、薬剤師の業務負担も軽減しています。