調剤薬局（栃木県）の薬剤師求人・転職・募集情報 検索結果 （13ページ目）

北関東を中心に、複数店舗を展開している企業です。 東証1部上場企業のグループ会社であり、基盤も安定しています。 余裕を持った人員配置で、安心して服薬指導にあたることができます。また、教育制度が充実していて、年に数回の社員研修の他、勉強会など、調剤未経験の方でも知識・経験をきちんと積むことができます。 年間休日は120日以上で、残業はほぼなし、有給消化率も高く、長く安定して働ける環境を整えています。

北関東を中心に、複数店舗を展開している企業です。 東証1部上場企業のグループ会社であり、基盤も安定しています。 余裕を持った人員配置で、安心して服薬指導にあたることができます。また、教育制度が充実していて、年に数回の社員研修の他、勉強会など、調剤未経験の方でも知識・経験をきちんと積むことができます。 年間休日は120日以上で、残業はほぼなし、有給消化率も高く、長く安定して働ける環境を整えています。

北関東を中心に、複数店舗を展開している企業です。 東証1部上場企業のグループ会社であり、基盤も安定しています。 余裕を持った人員配置で、安心して服薬指導にあたることができます。また、教育制度が充実していて、年に数回の社員研修の他、勉強会など、調剤未経験の方でも知識・経験をきちんと積むことができます。 年間休日は120日以上で、残業はほぼなし、有給消化率も高く、長く安定して働ける環境を整えています。

全国に200店舗以上を展開する企業です。 ドクターリレーションが強く、ドクターから直接学ぶことができ、楽しく仕事できると人気の会社です。 疑義照会しやすく、現場を通じて学べる点が非常に魅力的です 中途入社者のための本社研修も用意されています。各店舗に配属になってからも、研修が豊富に用意されています。 年間休日は120日以上、有給取得率も高く、薬局長・マネージャーも積極的に有給をとっています。 職場の雰囲気は大変良く、長く勤務される方が多いです。

全国に200店舗以上を展開する企業です。 ドクターリレーションが強く、ドクターから直接学ぶことができ、楽しく仕事できると人気の会社です。 疑義照会しやすく、現場を通じて学べる点が非常に魅力的です 中途入社者のための本社研修も用意されています。各店舗に配属になってからも、研修が豊富に用意されています。 年間休日は120日以上、有給取得率も高く、薬局長・マネージャーも積極的に有給をとっています。 職場の雰囲気は大変良く、長く勤務される方が多いです。

全国に200店舗以上を展開する企業です。 ドクターリレーションが強く、ドクターから直接学ぶことができ、楽しく仕事できると人気の会社です。 疑義照会しやすく、現場を通じて学べる点が非常に魅力的です 中途入社者のための本社研修も用意されています。各店舗に配属になってからも、研修が豊富に用意されています。 年間休日は120日以上、有給取得率も高く、薬局長・マネージャーも積極的に有給をとっています。 職場の雰囲気は大変良く、長く勤務される方が多いです。

栃木県内に、店舗を展開している調剤薬局です。 最寄駅近くの好立地で、自動車通勤も可能なので通勤がとても便利です。 週休二日制で、年間休日数も120日ほどと多めな事に加えて、シフトを組んで「週40時間勤務」に調整している為、プライベートを充実させることができます。 また、「育児休暇」や「介護休業」も導入しているので、仕事と家庭を両立しやすく、女性でも働きやすい環境となっています。 研修については、随時勉強会を実施しているので、未経験者でも、仕事をしながらスキルアップすることが可能な職場です。

栃木県内にて複数店舗展開している企業です。 マイカーでの通勤ができます。 年間休日120日前後で、週休二日制を導入しているので、無理なく働くことができます。 また、連続休暇も取れるので、充実したプライベートを送ることもできます。 待遇面では、これから結婚、出産を控えている方でも働き続けられるよう、産前産後休暇を用意されています。 また、育児短時間勤務制度もあるので、小さいお子様がいる方でも安心して働ける環境です。 定期勉強会があり、経験を問わずスキルアップができます。

栃木県内にて複数店舗展開している企業です。 マイカーでの通勤ができます。 年間休日120日前後で、週休二日制を導入しているので、無理なく働くことができます。 また、連続休暇も取れるので、充実したプライベートを送ることもできます。 待遇面では、これから結婚、出産を控えている方でも働き続けられるよう、産前産後休暇を用意されています。 また、育児短時間勤務制度もあるので、小さいお子様がいる方でも安心して働ける環境です。 定期勉強会があり、経験を問わずスキルアップができます。

関東首都圏を中心に約150店舗を展開。そのまちに根付いた地域密着型の出店を基本方針として、やみくもに全国への量的拡大を図る戦略は取っていません。むしろ、医療の一端を担う立場として、地域とのつながりをより広く、より深く、より永く保ち続けることが、地域社会の一員としての義務であり、責任だと考えています。個人はもちろんのこと、地域社会や自然環境という広がりの中で「健康」を捉え、これらがすべて満たされていることが、真に健康な状態であると捉えています。人の健康という面では、自らを「健康ナビゲーター」として位置づけ、人々を生涯にわたりケアする「ライフタイムバリュー」の提供を目指します。