滋賀県近江八幡市の薬剤師求人・転職・アルバイト情報が探せる！リクナビ薬剤師

滋賀県内に複数店舗展開しており、ISO9000シリーズ認証を取得している薬局です。 年間休日が120日以上と多く、週休二日制ですので、プライベートや家庭と両立しながら働く事ができます。 教育の面では、認定薬剤師取得支援制度、学会参加支援、定期勉強会など、スキルアップの為のバックアップが充実しています。また、在宅医療にも取り組んでいるので、通常の調剤業務以外の知識を身に付けることも可能です。 調剤未経験の方にはサポートする体制が整っているので、安心して業務が始められます。

滋賀県内に複数店舗展開しており、ISO9000シリーズ認証を取得している薬局です。 年間休日が120日以上と多く、週休二日制ですので、プライベートや家庭と両立しながら働く事ができます。 教育の面では、認定薬剤師取得支援制度、学会参加支援、定期勉強会など、スキルアップの為のバックアップが充実しています。また、在宅医療にも取り組んでいるので、通常の調剤業務以外の知識を身に付けることも可能です。 調剤未経験の方にはサポートする体制が整っているので、安心して業務が始められます。

兵庫県を中心に、関西近県にて複数店舗展開している企業です。 産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度があり、出産後も子育てをしながら長く務めることができます。 薬局での患者様応対だけでなく、在宅治療の患者様にも同様の薬物治療を提供するため積極的に在宅訪問サービスをしています。 在宅でのより高度な薬物治療に必要とされる無菌調剤施設も設置されています。 希望者にはｅラーニングをはじめ各分野の研修制度もあり、スキルアップできる環境です。 マイカー通勤も可能なので通勤にも便利です。

滋賀県栗東市に位置し、関西エリアにドラッグストア・調剤薬局を100店舗以上展開している企業です。 最寄駅から徒歩圏内にあるので、通勤しやすい職場です。 新入社員研修・海外研修・OTC研修・エリア指導員によるOJT等の研修が充実しています。 また、ステップアップ制度を設け、年数によって行うカリキュラムを設定し、毎年研修を行っているので、随時スキルアップが図れます。 従業員の声から漢方の取り組みを開始する等、現場の声が形になる職場です。

滋賀県栗東市に位置し、関西エリアにドラッグストア・調剤薬局を100店舗以上展開している企業です。 最寄駅から徒歩圏内にあるので、通勤しやすい職場です。 新入社員研修・海外研修・OTC研修・エリア指導員によるOJT等の研修が充実しています。 また、ステップアップ制度を設け、年数によって行うカリキュラムを設定し、毎年研修を行っているので、随時スキルアップが図れます。 従業員の声から漢方の取り組みを開始する等、現場の声が形になる職場です。

静岡県を中心に、関東・東海・関西エリアに80店舗以上あり、主にクリニック門前で展開している薬局です。 個々の育成に注力しており、個人に合わせたオーダーメイド研修プログラムを行い、スタッフ全員が薬局長就任クラスの実力をつけられる体制が整っています。中途採用の方も必ず受けられるので、経験を問わず、ブランクのある方も安心して働きながらスキルアップをすることができます。 また、産前産後休暇制度もしっかりしており、産休後90%以上の方が復帰して活躍している実績があります。

創業以来、「未病」をテーマにセルフメディケーションを推進し、地域のかかりつけ薬局を目指しています。患者様やお客様が毎日でも通いやすいように、徒歩、自転車、車で6分圏内の6000世帯の小商圏に絞り込んで出店。さらにその近隣にも出店することで、「この地域の薬局」という顔づくりを実現するドミナント戦略を展開しています。現在、店舗数は全国約300店舗、近畿ブロックのドラッグストア市場におけるシェア第3位（2013年）。2012年からは中国にも出店し、すでに現地でも高い支持を獲得しています。 また、「地域の医療提供施設」としての機能を強化するため、ドラッグストアに加え、調剤併設型ドラッグストア、調剤薬局（門前・在宅・医療モール）、など様々なストアスタイルを展開しています。

創業以来、「未病」をテーマにセルフメディケーションを推進し、地域のかかりつけ薬局を目指しています。患者様やお客様が毎日でも通いやすいように、徒歩、自転車、車で6分圏内の6000世帯の小商圏に絞り込んで出店。さらにその近隣にも出店することで、「この地域の薬局」という顔づくりを実現するドミナント戦略を展開しています。現在、店舗数は全国約300店舗、近畿ブロックのドラッグストア市場におけるシェア第3位（2013年）。2012年からは中国にも出店し、すでに現地でも高い支持を獲得しています。 また、「地域の医療提供施設」としての機能を強化するため、ドラッグストアに加え、調剤併設型ドラッグストア、調剤薬局（門前・在宅・医療モール）、など様々なストアスタイルを展開しています。

滋賀県エリアに複数店舗展開している薬局です。 応需先の医療機関と連携をとりながら、服薬指導・サービスを行っています。 待遇面では、保育支援手当があるので小さなお子様がいらっしゃる方も安心して働けます。 2ヶ月に1度、薬剤師全員集合しての研修会やメーカー様主催の勉強会も定期的に行っており、他店舗のスタッフとの意見や情報交換ができるほか、在宅も行っているのでスキルアップにも繋がる環境です。 正社員・パートともに家事や育児と両立しながら勤務している方が多く在籍しています。

関東を中心に600店舗以上展開している企業です。 調剤研修センターがあり、導入研修・在宅研修・提携している施設での研修と内容も充実していますので、安心して業務に臨めます。また、在宅医療にも取り組んでいますので更にスキルアップが可能です。 給与設定を高めにしていますが、業務テストをクリアすることで更なる年収アップも期待できるため、やりがいを感じながら働ける環境です。完全週休2日制で、毎月の予定が立てやすいのも魅力のひとつです。 さらに、産休・育休、社宅制度、従業員割引制度など、福利厚生も充実しております。

関東を中心に600店舗以上展開している企業です。 調剤研修センターがあり、導入研修・在宅研修・提携している施設での研修と内容も充実していますので、安心して業務に臨めます。また、在宅医療にも取り組んでいますので更にスキルアップが可能です。 給与設定を高めにしていますが、業務テストをクリアすることで更なる年収アップも期待できるため、やりがいを感じながら働ける環境です。完全週休2日制で、毎月の予定が立てやすいのも魅力のひとつです。 さらに、産休・育休、社宅制度、従業員割引制度など、福利厚生も充実しております。

滋賀県大津市に展開している薬局です。 休日面は、週休二日制で、年間休日120日以上と、プライベートも大切にしながら無理なく働くことができます。 また、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度などの制度も充実しており、子育て中の方でも、働きやすい環境が整備されています。 社内研修にも力を入れており、認定薬剤師資格が取得可能で、薬剤師としてしっかりスキルアップを目指すことができます。 転勤は基本的になく、配属も本人希望を重視しているので安心して働く事ができます。

関東を中心に600店舗以上展開している企業です。 調剤研修センターがあり、導入研修・在宅研修・提携している施設での研修と内容も充実していますので、安心して業務に臨めます。また、在宅医療にも取り組んでいますので更にスキルアップが可能です。 給与設定を高めにしていますが、業務テストをクリアすることで更なる年収アップも期待できるため、やりがいを感じながら働ける環境です。完全週休2日制で、毎月の予定が立てやすいのも魅力のひとつです。 さらに、産休・育休、社宅制度、従業員割引制度など、福利厚生も充実しております。

全国に200店舗以上を展開する企業です。 ドクターリレーションが強く、ドクターから直接学ぶことができ、楽しく仕事できると人気の会社です。 疑義照会しやすく、現場を通じて学べる点が非常に魅力的です 中途入社者のための本社研修も用意されています。各店舗に配属になってからも、研修が豊富に用意されています。 年間休日は120日以上、有給取得率も高く、薬局長・マネージャーも積極的に有給をとっています。 職場の雰囲気は大変良く、長く勤務される方が多いです。

関西エリア、四国エリアに複数店舗展開している薬局です。 経験に不安がある方も、サポート体制があるので、無理なく仕事を始めることができます。 就業面では、産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度を取得できるため、仕事と育児を両立させることができます。 主に20代から40代のスタッフが活躍しています。また、無理な異動もないので離職率も低く、長く働くことができます。 そのほか、システム設備の導入により、業務効率と安全面の整備を行っております。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業（有料老人ホームの運営）を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20～25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制（必ず1日＋1日のお休みを取得） ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック（約10種、毎日棚卸）、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。（絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています） ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部（エリア）10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10％を切ります。 ・産育休取得率100％。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇　　 ＜入社時研修＞ ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師１名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週ＯＪＴ研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 ＜その他＞ ・薬剤師セミナー　（全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加） ・フォローアップ研修　入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修　分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 　（過去の研修例：話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等） ・研究発表会　薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修　薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング　希望者全員が受講できます（受講料には法人割引が適用されます）。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。