埼玉県戸田市の薬剤師求人・転職・アルバイト情報が探せる！リクナビ薬剤師

全国に300店舗ほどを展開している、女性が中心の調剤薬局です。
転勤の心配もなく、産休・育休の取得はもちろん、育児時短勤務も取得可能です。
結婚・出産を経ても働ける体制が万全です。
レベルに合わせた独自の研修システムとＯＪＴが充実していて、スキルアップができる環境です。
加えて、メンター制度で常にトレーナーがついて学べる制度があるので、未経験の方も安心して勤務が可能です。
現場薬剤師以外にも、様々なキャリアパスがあり、向上心を持って働くことができます。

埼玉県戸田市に位置する薬局です。
週休二日制なので、プライベートの時間もしっかりと確保することが出来ます。
正社員に限らず、アルバイトやパートタイムでの勤務も可能なので、個々のライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことが可能です。
業務効率と安全面の整備をはかるため、システム設備を取り入れています。
製薬メーカーとの合同勉強会を開催しているため、新薬等の知識を深めることもでき、更なるスキルアップが図れます。

東京・埼玉を中心に、診療所、総合病院、大学病院の門前など、複数の店舗を展開している薬局です。
効率と安全面の向上を図り、システム設備を導入しているため、安心して働ける環境が整っています。
各店舗それぞれに特色があり、患者様が立ち上がりやすいように座面が浅いソファーを採用する店舗や、アロマ・健康食品を扱う店舗もあります。
なお、キャリア・スキル次第では高給与を狙えます。更に、年間休日は120日前後と多く、週休二日制で、育児休暇、育児短時間勤務制度、連続休暇制度もあるので、家庭と仕事を両立しやすい職場です。

埼玉県を中心に複数店舗展開している薬局です。
休日は、週休二日制で、無理なく働ける環境です。
年間休日も多めで、120日以上あり、その他「連続休暇制度」もあるので、旅行やレジャーの予定が立てやすくプライベートも充実させることができます。
女性が働きやすい制度も整っており、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度など、仕事と家庭を両立させることが可能です。
店舗では、20～60代と年代層が幅広く、女性の方が多く活躍している職場です。

東京を中心に、複数の店舗を展開しています。
就業面は、週休二日制、年間休日も120日以上と仕事のプライベートの充実が望める環境です。
産休・育休も取得でき、実際に育休後に復帰するスタッフもいます。
クリニック門前へ出店している薬局が多く、定期勉強会も行っているので調剤未経験の方でも働きながらスキルアップが可能となっています。
また、年に1回の旅行補助金支給や、忘年会、納涼会などにより、スタッフ間の交流も盛んでアットホームな雰囲気の中で働いています。

埼玉県戸田市にある病院です。最寄駅からも近く通勤に便利です。
経験に不安がある方も、サポート体制があるため、安心して働き始めることができます。
また、勉強会を開いているほか、専門的な治療に携われるため、薬剤師としてさまざまな経験を積むことができます。
就業面では、4週8休体制で、年間休日は120日前後あるため、無理なく働けます。
さらに、産休制度や時短勤務を取り入れているため、仕事と育児を両立させることができます。

複数のエリアで50店舗以上店舗展開している薬局です。最寄りの駅から近く、徒歩圏内に位置します。
未経験の方も、サポート体制があるため、無理なく働き始められます。
また、在宅医療や漢方にも取り組んでいるので、様々な経験を積む事ができる環境です。
就業面では、週休二日制で年間休日も120日前後なので、プライベートを大切にすることができます。
また、産前産後休暇、育児休暇、短時間勤務、も利用できるので仕事と子育て両立して働ける環境です。

約１５００店舗のうち、約２２０店舗の調剤薬局を展開しています(２０１４年９月現在)。店舗展開は、医療ビルや医療モール、門前薬局などの調剤専門店から、調剤併設のドラッグストアタイプ、その他デザイン店舗まで幅広く行っています。調剤業務においては、患者様に安心と安全をお届けする為に、最新機器を導入し、また調剤監査システムにより調剤過誤の防止に努めています。教育面においては、充実した研修制度があり、薬剤師ならではの専門性に特化したキャリアアップや個々の得意とする分野でのチャレンジや成長も可能となっています。そして、誇れる支援制度の数々やトップ企業ならではの従業員サポートが多くあり、ワークライフバランスを大切にしている点でもナンバーワンを自負しています。

東京都内、埼玉県を中心に複数店舗を展開している薬局です。
週休二日制で年間休日も120日ほどあり、プライベートを充実させながらお仕事をすることが可能です。
また、育児休暇や育児短時間勤務制度があるので、出産後も安心して働くことが出来ます。
様々な雇用形態があるので、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。
これまで培ってきた経験を活かしながら勤務ができ、単科応需やメディカルモール内などの希望に合わせてスキルアップができる環境です。

東京都内、埼玉県を中心に複数店舗を展開している薬局です。
週休二日制で年間休日も120日ほどあり、プライベートを充実させながらお仕事をすることが可能です。
また、育児休暇や育児短時間勤務制度があるので、出産後も安心して働くことが出来ます。
様々な雇用形態があるので、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。
これまで培ってきた経験を活かしながら勤務ができ、単科応需やメディカルモール内などの希望に合わせてスキルアップができる環境です。

ファミリーからシニア層まで、多くの人が集まるショッピングモールを地域の人々の健康づくりの拠点と考え、生活者の疾病の予防から治療、ケアに至るまでの必要な情報やサービス、商品の提供など、トータルにサポートしています。お客さまのよりよい人生“Well being”を支援することが使命と考え、複数の診療科施設を核として、調剤薬局、漢方ショップ、健康食品、介護用品など、健康関連のサービス・物販機能を複合させた“メディカルモール”の構築を進めています。薬局は全国に223店舗（2014年11月現在）展開しており、今後さらに拡大中です。

埼玉県など関東エリアに複数の店舗を展開している薬局です。
クリニックと薬局が一体となっていることが特徴で、在宅医療や学校薬剤師など、地域医療・保健衛生活動に貢献しています。
定休日が水曜・日曜・祝日で、週休二日制を取り入れており、スタッフ同士交代で有給を取るなど、プライベートの時間もきちんと確保し仕事と両立することができる環境です。
また、育児短時間勤務制度もあるので、子育て中の方も安心して働くことが可能です。

東京・埼玉を中心に、診療所、総合病院、大学病院の門前など、複数の店舗を展開している薬局です。
効率と安全面の向上を図り、システム設備を導入しているため、安心して働ける環境が整っています。
各店舗それぞれに特色があり、患者様が立ち上がりやすいように座面が浅いソファーを採用する店舗や、アロマ・健康食品を扱う店舗もあります。
なお、キャリア・スキル次第では高給与を狙えます。更に、年間休日は120日前後と多く、週休二日制で、育児休暇、育児短時間勤務制度、連続休暇制度もあるので、家庭と仕事を両立しやすい職場です。

埼玉県エリアに複数店舗展開しています。調剤・投薬・監査に力を入れた門前薬局です。
日曜祝日を定休日とした週休二日制で、年間休日120日と、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することができます。
住宅手当がある他、実績のある産前産後休暇や育児休暇、時短制度も導入しているので、小さなお子様がいらっしゃる方も安心して働けます。
40代を中心とした、ベテランスタッフの多い、安心して働ける雰囲気です。

埼玉県戸田市にある薬局です。
最寄駅から徒歩圏内なので、通勤にも便利な立地です。
就業面では、日曜、祝日が休みの週休二日制で、年間休日が120日前後あるため、プライベートを大切にしたい方も、しっかり休みを取りながら働ける環境が整っています。
また、正社員に限らず、アルバイトやパートタイムでの勤務も可能なので、個々のライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことが可能です。
そのほか、システム設備においては、電子薬歴を導入しスタッフの負担軽減を図っています。

関東を中心に600店舗以上展開している企業です。
調剤研修センターがあり、導入研修・在宅研修・提携している施設での研修と内容も充実していますので、安心して業務に臨めます。また、在宅医療にも取り組んでいますので更にスキルアップが可能です。
給与設定を高めにしていますが、業務テストをクリアすることで更なる年収アップも期待できるため、やりがいを感じながら働ける環境です。完全週休2日制で、毎月の予定が立てやすいのも魅力のひとつです。
さらに、産休・育休、社宅制度、従業員割引制度など、福利厚生も充実しております。

関東を中心に600店舗以上展開している企業です。
調剤研修センターがあり、導入研修・在宅研修・提携している施設での研修と内容も充実していますので、安心して業務に臨めます。また、在宅医療にも取り組んでいますので更にスキルアップが可能です。
給与設定を高めにしていますが、業務テストをクリアすることで更なる年収アップも期待できるため、やりがいを感じながら働ける環境です。完全週休2日制で、毎月の予定が立てやすいのも魅力のひとつです。
さらに、産休・育休、社宅制度、従業員割引制度など、福利厚生も充実しております。

単に薬と説明書をお渡しするだけでなく、薬を通して健康や快適な生活提案を行い、本当の意味で地域の人々に密着した、安心と信頼を提供できる場所を目指しています。同社は売上規模では調剤薬局チェーンで20位前後の位置ですが、系列に属さず自己資本で経営しているため、目先の売上・利益ではなく、4～5年先を見据えたビジョンを掲げ、将来は100店舗を目標に、事業を拡大していこうと考えています。会社の運営面では社内コミュニケーションを重視し、現場の人がものを言いやすい環境、お互い構えずにアイデアを出し合えるような風通しの良い社風が特長です。社内の雰囲気の良さが患者様にも伝わり、患者様も気軽に相談できる空気が生まれます。質問していただければ安心や信頼といった付加価値情報も提供できます。結果的にそれが既存店舗での患者様の増加や、従業員の離職率の低さ（新卒の3年定着率は94.2％）につながっています。在宅医療にも積極的に取り組んでおり、78店舗中34店舗で取組みを開始、在宅専門薬局も4店舗展開中です。